株式会社リクルートテクノロジーズ

企業概要

企業・団体名
株式会社リクルートテクノロジーズ
業種
システムインテグレーター Webインテグレーター
事業内容
リクルートグループのビジネスにおける
IT・ネットマーケティングテクノロジーの 開発・提供
資本金
1億円
設立年月日
2012年10月
代表者氏名
北村吉弘
株式公開
非上場
従業員数
604名(2017年4月1日現在)
本社所在地
〒1006640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
株式会社リクルートテクノロジーズが募集している求人一覧
  • 【580万~】経営企画/賞与年2回/フレックス制/年休127日/手当充実/休暇充実

    株式会社リクルートテクノロジーズは、IT・ネットマーケティング領域の専門力・イノベーション力でリクルートグループのビジネスを進化させ、技術・ソリューションを磨き続け、リクルートの各サービスがもつ価値を最大限に発揮できるようビジネスへ実装。ITの側面からサービスを進化させることを通じて、世の中に新しい価値を提供しています。 あなたには【経営企画】として、リクルートグループ全社におけるIT戦略推進に特化した購買業務をお任せします。 【具体的には】 <What> 社内の各部署からニーズを収集し、ITベンダ(HW、SW、クラウド)、SIerなどの取引先からの製品選定/見積取得/価格査定・交渉/契約条件交渉・契約書締結/発注や、システム構築、保守運用業務の契約・発注の業務全般を実施 特に ・システム開発に必要となるIT製品をもっとも最適な条件で調達することで、イノベーションを促進。 ・大規模IT調達案件(数億~数十億)のIT製品購入コンペを現場、執行役員とともに戦略立案し、実行。 ・リクルート全体のIT戦略を理解し、戦略的な交渉活動やベンダマネジメントを実施。 <To Whom> 外部ステークホルダ:ITベンダ(HW、SW、クラウド)、Sier、代理店、 内部ステークホルダ:リクルートテクノロジーズ社長、執行役員、部長、課長、担当など全方位。 リクルート事業部門の執行役員、部長、課長、担当など広範囲。 対象製品:IT製品(HW、SW、クラウド) ※業務委託、派遣などのいわゆるヒトに関する部分は対象外。 〈組織改善に携わる責任とやりがい〉 当社では、社歴や役職にとらわれずどんどん意見を言い合えるボトムアップの社風があります。会社にとってプラスになると判断されるアイデアはどんどん採用されます。「もっとこうしたら良くなるのに」と燻ることなく提案できる環境は、社員一人一人の当事者意識を刺激し、その裁量の大きさは後に大きなやりがいへと変わります。グループとして大きな案件にも携わり、スキルや知識を身につけられる環境です。 〈活き活きと働く為のサポート体制〉 一人一人が活き活きと働きスキルアップできる体制で社員の成長を応援しています。フレックスタイム制や在宅・時短勤務の導入の他、1年単位で構成される育成サイクル「育成PDS」など個々の成長したいという想いと努力に対して、より適切なフィードバックと職務やポストの機会提供を実現。キャリアパスに関しても半期ごとに上長との面談を通じて理想に近づく為のフォローアップを行なっています。さらにオンとオフをしっかり分けて働けるよう、年間休日127日や各種休暇制を充実させています。中でも3年ごとに最長28日間の休みと支援金がもらえる「ステップ休暇」は、短期留学、海外旅行や育児にあてるなど、一人ひとりの自分らしさを応援する休暇制度です。

  • 【580万~】経営企画(管理会計)/賞与年2回/フレックス制/年休127日/手当充実

    株式会社リクルートテクノロジーズは、IT・ネットマーケティング領域の専門力・イノベーション力でリクルートグループのビジネスを進化させ、技術・ソリューションを磨き続け、リクルートの各サービスがもつ価値を最大限に発揮できるようビジネスへ実装。ITの側面からサービスを進化させることを通じて、世の中に新しい価値を提供しています。 あなたには【経営企画(管理会計スタッフ)】として、リクルートテクノロジーズをお金の観点から経営支援・事業収支管理をしていただく、管理会計を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営支援機能 -予算の策定及びそのモニタリングを実施し、役員会へ報告 -投資マネジメントルールの策定及び実行支援 -単体決算実務および決算コントロール -組織改編や特命案件への対応 -社内規程に沿った業務フローの構築・見直し等 ・事業収支管理機能 -個々のテクノロジー領域別組織の予算計画作成、収支分析の支援 -売上・支払計上の実務支援 ・アウトーソングマネジメント(支払・請求実務は主に外部に委託しているため) 〈組織改善に携わる責任とやりがい〉 当社では、社歴や役職にとらわれずどんどん意見を言い合えるボトムアップの社風があります。会社にとってプラスになると判断されるアイデアはどんどん採用されます。「もっとこうしたら良くなるのに」と燻ることなく提案できる環境は、社員一人一人の当事者意識を刺激し、その裁量の大きさは後に大きなやりがいへと変わります。グループとして大きな案件にも携わり、スキルや知識を身につけられる環境です。 〈活き活きと働く為のサポート体制〉 一人一人が活き活きと働きスキルアップできる体制で社員の成長を応援しています。フレックスタイム制や在宅・時短勤務の導入の他、1年単位で構成される育成サイクル「育成PDS」など個々の成長したいという想いと努力に対して、より適切なフィードバックと職務やポストの機会提供を実現。キャリアパスに関しても半期ごとに上長との面談を通じて理想に近づく為のフォローアップを行なっています。さらにオンとオフをしっかり分けて働けるよう、年間休日127日や各種休暇制を充実させています。中でも3年ごとに最長28日間の休みと支援金がもらえる「ステップ休暇」は、短期留学、海外旅行や育児にあてるなど、一人ひとりの自分らしさを応援する休暇制度です。

  • 【580万~】データアーキテクト/賞与年2回/フレックス制/年休127日/手当充実

    株式会社リクルートテクノロジーズは、IT・ネットマーケティング領域の専門力・イノベーション力でリクルートグループのビジネスを進化させ、技術・ソリューションを磨き続け、リクルートの各サービスがもつ価値を最大限に発揮できるようビジネスへ実装。ITの側面からサービスを進化させることを通じて、世の中に新しい価値を提供しています。 あなたには【データアーキテクト】として、リクナビ、タウンワーク、SUUMOなどリクルートグループにある様々なサービスから得られるビッグデータを元に、データのプラットフォームの企画から構築といったBIツール活用を実現するための上流から下流まで一貫したデータマネジメントの業務を担当頂きます。 【具体的には】 1.AWSやGCPといったクラウド上でのデータレイク、データ分析基盤のアーキテクチャ検討から構築 2.TableauなどのBIを中心とした分析アプリケーションの提供 3.分析業務やレポート作成に活用しやすいデータマート設計、構築 〈組織改善に携わる責任とやりがい〉 当社では、社歴や役職にとらわれずどんどん意見を言い合えるボトムアップの社風があります。会社にとってプラスになると判断されるアイデアはどんどん採用されます。「もっとこうしたら良くなるのに」と燻ることなく提案できる環境は、社員一人一人の当事者意識を刺激し、その裁量の大きさは後に大きなやりがいへと変わります。グループとして大きな案件にも携わり、スキルや知識を身につけられる環境です。 〈活き活きと働く為のサポート体制〉 一人一人が活き活きと働きスキルアップできる体制で社員の成長を応援しています。フレックスタイム制や在宅・時短勤務の導入の他、1年単位で構成される育成サイクル「育成PDS」など個々の成長したいという想いと努力に対して、より適切なフィードバックと職務やポストの機会提供を実現。キャリアパスに関しても半期ごとに上長との面談を通じて理想に近づく為のフォローアップを行なっています。さらにオンとオフをしっかり分けて働けるよう、年間休日127日や各種休暇制を充実させています。中でも3年ごとに最長28日間の休みと支援金がもらえる「ステップ休暇」は、短期留学、海外旅行や育児にあてるなど、一人ひとりの自分らしさを応援する休暇制度です。

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