• 北海道
• 500万～600万

求人のポイント

◆ベテラン歓迎！これまでの経験をしっかり評価します。
◆家族がいても安心◎！福利厚生が充実の安定企業！
◆単身・世帯向け社宅、企業年金、家族手当完備
◆掛け持ちなしでじっくり取り組む、1人1現場！

会社紹介

当社は、室蘭を中心とする胆振近郊において建築・土木の工事を手掛ける総合建設会社です。1961年に「藤川組」として創業して以来、60年にわたって実績を積み上げ、官公庁、民間問わず厚い信頼をいただけるようになりました。マンション・事務所から住宅新築及び改修まで幅広い施工を行っております。

仕事内容

今回は、次世代を担うメンバーに技術を継承していくための増員募集となります！あなたには、現場をコーディネートする「施工管理（建築）＋マネジメント業務」をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
◎工程管理（スケジュール調整）
◎原価管理（資材、業者発注）
◎品質管理
◎安全管理　…など
公共施設（学校、公営団地等）、アパート・マンションの新築・改修工事の現場管理をご担当いただきます。

■また、上記内容に加えてマネジメント業務もお任せしていきます。
◎チームリーダーや管理職としてのマネジメント業務
◎後輩社員や現場の管理業務
◎新人育成　…など
経験を活かし、リーダーとしての管理業務をお願い致します。

＜担当地域＞
西胆振（豊浦～苫小牧）中心です。直行直帰が基本で、宿泊を伴う出張はほとんどありません。

＜仕事イメージ＞
基本的には、1人1現場制です。工期1年程度の現場が多いので、ひとつの現場にじっくり集中して仕事に取り組むことができます。現場の協力会社さんとの関係も良好なので、現場管理は同業他社と比べても円滑です。最初はできるところから取り組み、徐々に領域を広げていただきます。

活かせる経験、求められる役割

■■■当社の技術と信頼を受け継ぐ担い手■■■
1961年に「藤川組」として創業し、半世紀以上の実績を残してきた当社。あなたにはこれまでの経験をベースに、当社が蓄積してきたノウハウや技術を受け継いでいただき、更なる当社の発展に尽力頂きたいと考えています。長年培ってきた施工実績は、民間・官公庁問わず幅広く活かされております。その当社の技術と信頼を継承し、今後の会社の成長を担う一員として末永くご活躍いただきたいと思っております。

■■■社員教育にも力を入れています！■■■
これまで「藤川さんに任せれば安心」と言われるまで、各方面から多くの依頼をいただき実績を残してまいりました。この信頼は、長年かけて社員の育成をしっかり行い、現場を安心して任せられる人材を多く作り出してきた結果得られたもの。社員の活躍こそが会社の信頼だと考え、当社はこれまでのノウハウを積極的に社員教育にも取り入れ人材育成を行っています。

■■■あなたのレベルアップに期待しています■■■
これまでのあなたの経験と、当社が築き上げてきた技術・信頼をプラスして、更なるレベルアップを期待しています。まずはあなたがリーダーとして力を発揮できるように環境を整え、現場で経験値の底上げを行っていただきます。その後は当社の技術を継承できる次世代の担い手を一人でも多く輩出できるよう、共に人材育成にも力を入れていって欲しいと考えています。

働きやすさ

■■■単身用～ファミリー向け社宅も完備■■■
福利厚生の一環として「社宅制度」を設けています。毎月必ず発生する住居費を抑えることで社員の負担を軽減。毎月3～4万円程度の負担で社宅へ入ることができます。お家のタイプは、ファミリーなら会社所有の分譲マンション（3LDK）に、単身者向けなら借り上げ社宅（1R～1LDK）など幅広くご用意。もちろん敷金・礼金もなく、1LDKのマンションであれば家賃2万5000円で住居が可能です！社員の働きやすい環境を考えた時、まずは社員の生活面を安定させることが第一だと考えて始めた制度。働きやすい環境づくりや充実した福利厚生を整えて、生活のベースとなる住居もサポートしています。

■■■休める時は休んでOK！長期連休も◎！■■■
仕事は工事完了まで集中的に取り組みますが、完了後は長期の連休も取得OK！なかには担当案件がひと段落したら10日前後の休みを取る社員もいます。次の現場が始まる前にしっかりとリフレッシュすることで、仕事へのスイッチも入りやすくなり業務効率もUP！これは社歴や立場関係なく、どの社員にもオン・オフのメリハリをつけて働いていただきたいので、休める時は休暇を取ることを会社で推奨しています。上手に切り替えて無理せず働くことで、じっくりと腰を据えて長期に活躍できる環境を整えています。