この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

湘南ゼミナールは、「生徒たちが社会に出てから、大人になってから」のことまでいろいろ考えて指導をしています。成績を上げることだけではなく、「人の成長プロデュース業」を自負している集団であるところが面白いですね。仕事は青春だって感じます。みんな一生懸命に仕事して、時にはぶつかり合ったり、喜怒哀楽を共有しています。
そしてやはり、生徒さんの成長を近くで見られることが仕事のやりがいになっていますね。成績が上がれば自信がつき、さらにより高い目標を超えようと努力するようになります。志望校の選択も含め、将来の選択肢が広がり、人生の可能性が広がっていくサポートが出来ることが嬉しいですね。

社長はどんな人ですか？

2016年3月に代表取締役社長に就任した福村は、なんとアルバイト講師から社員になったという経歴の持ち主です。公立高校受験向けの総合進学事業部でキャリアをスタートし、教室長やエリア責任者、教務部長を歴任しました。さらに個別指導部門「スタディ・ナビ」（現「湘南ゼミナール個別指導コース」）を立ち上げ、難関高校受験部門「アルファ」（現「湘南ゼミナール難関高受験コース」）や間接部門の責任者を経て、社長に就任しています。
2020年までに業界売上順位一桁入りを目指していますが、順位にこだわるのではなく、授業の質の向上を徹底し、成績向上と合格実績を高めることで、それを達成していきたいと考えています。また、この業界ではアルバイトの労務問題が報じられていますが、業界に先んじて、賃金体系の見直しに着手しようとしています。今後は人材育成に力を注ぎ、計画的な新規開校を推し進め、成長していくための基盤づくりに取り組んでいます。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

・日本一の指導技術で成績向上と志望校合格を目指します。
・究極の指導技術を追求し続けます。
・生徒さんのために全力をつくす。
・人に学び、人を育て、ひとにかえそう。

この４点をビジョンとして掲げています。「成績を上げる指導は誰にも負けない」「地域一番の教室を作ろう」という強い意志こそが湘南ゼミナールの一番の宝だと考えています。この強い意志があったからこそ、生徒さんたちが集まり、みんな懸命に指導に明け暮れ、進学実績を伸ばし続けてきたのです。目の前の一人ひとりの生徒さんに一生懸命であるという姿勢は、「すべては生徒さんのために」という企業風土に結実しています。

働く場所の仕事環境を教えてください

湘南ゼミナールの前身は、学生アルバイトを中心とする塾でした。そのため「とにかく楽しむ」「仲間と集まればワイワイガヤガヤ」「笑顔が絶えない」雰囲気があります。年齢や立場に関係なく、思ったことをはっきり言っちゃう文化ですが、それでギスギスすることはなく、良いものはどんどん取り入れていこうとしています。
また、社員の希望や提案など、チャレンジ精神を大切にしています。「県外で活躍してみたい」「方向転換してキャリアを積みたい」など、社員の挑戦こそが会社の未来をつくっていくと考えている、風通しのよい環境がありますよ。