【SE】大阪勤務/年間休日125日/賞与年3回/退職金/資格取得報奨金/ベテラン活躍
仕事内容
- 大阪府
- 350万～600万
仕事内容
大手クライアントの案件ではプロジェクトごとの教育体制もしっかり敷かれており、開発に関する知識や一般常識、社会人マナーに至るまで、吸収できることがたくさんあります。ハイレベルなメンバーからの刺激を受けられ、スキルの向上に励むことができます。
時には一人で客先プロジェクトへ参画してもらい、お客様との折衝もお任せします。
社員の層としては20歳代中盤から40歳代の方がおり、それぞれスキルを持っていて現場経験も豊富なメンバーが在籍しています。そういった方々と共に仕事をし、会社の基盤を作っていただきたいと考えます。
Web系、オープン系、制御系、インフラ系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。要件定義から保守・運用までに携われますので、ご自身のスキルに合った案件にてご活躍ください。また、自社内プロジェクトの立ち上げや新規事業の提案は大歓迎。まだ若い会社ですので、積極的に新しい取り組みにチャレンジしていきましょう。
【事業内容】
■システムソリューション
Web系システム
組込・制御系システム
C／S型オープン系システム
Webサイト企画・制作・運用
※ホームページ、ＥＣサイト、オークションサイト
■ネットワークソリューション
ネットワーク・サーバの設計、運用保守
■業務支援サービス
■情報ビジネスに関するコンサルティング
【具体的には】
《開発プロジェクト例 ※下記以外にも多数あり》
■金融業界向け統合システム開発
システム統合に伴う新機能追加、機能修正。
■カーナビゲーションシステム開発
経路案内や店舗・交通情報などを提供するシステムの開発
■地図情報のコンテンツ開発
地図情報サイトのWebコンテンツ開発
■公共システム開発
新規施行法令に準拠するシステムの開発
■情報通信業向けマルチ決済システム
インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、
電子マネー、携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの
開発・運用保守
■医療業向け栄養管理システム
栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの
開発・運用保守
■製造業向け人事システム
社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発
■広告業向けコンテンツ管理システム
アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発
■メーカー製品管理システム
保守・運用
※各開発に合った開発環境となります。
【特徴】
■希望通りの経験を蓄積
まだまだ若い企業ですが、大手企業やエンドユーザーから多くのお仕事をいただいています。自動車、金融、公共など、開発案件の分野は多種多様。「自動車関係のプロジェクトで仕事がしたい」「Javaを使用する開発をしたい」など希望をお教えください。将来のビジョンやキャリアに合わせて働くことができます。
■休暇余暇が充実
年間休日125日以上！土日祝お休み、長期休暇もあるため、プライベートの時間も充実することができます。有給休暇も計画的な70%以上の消化を推奨しております。
【仕事の魅力】
大手企業・大規模案件が中心で、新しい技術を活かし、小規模な仕事ではなかなか経験できないグローバルな知識を身につけられ、そこで身に付けたスキルを後の仕事に活かしていけます。
希望する業務については会社の方向性なども踏まえ営業とよく話し合い、実際に参画するプロジェクトを決めています。
そうすることで社員自身が仕事に対してより興味を持つことができ、スキル向上にもつながる環境で仕事に取り組めます。
また、経験が浅い方でも幹部候補としてキャリアアップも目指せます。
【社内の雰囲気】
平均年齢が34歳であり若手からベテランまでバランスが良いです。
全員が中途入社であり、大半が過去3年以内に入社した社員なので、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。
風通しもも良く、働きやすい環境です。
求める人材
| 必須条件 | 《学歴・就業ブランク不問》 システム開発経験、インフラ設計構築経験をお持ちの方（開発分野・言語は問いません） ☆プログラミングができればOKです。 |
|---|---|
| 歓迎条件 |
【こんな方は歓迎】 ■プロジェクトマネジメント・システム開発経験がある方 基本設計 ／詳細設計 ／開発／実装 ■プログラミング言語を使用した経験がある方 JAVA／ ／C♯ ／VB .net ／PHP 等 ■ データベース・グループウェアを使用した経験がある方 Oracle／ PostgreSQL /MySQL/SQLServer 等 【以下資格をお持ちの方も歓迎】 ■インフラ系(CISCO・COMPAQ関連) CCNA ／ CCNP ■DB系(NOVEL・ORACLE・SAP・SUN系) ORACLE MASTER Gold ／ ORACLE MASTER Silver ■IT系(情報処理技術者試験・CAD関連) 基本情報技術者 ／応用情報処理技術者／テクニカルエンジニア(データベース) ／プロジェクトマネージャ ／ネットワークスペシャリスト |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| マネジメント経験 | 経験不問 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
大手企業・大規模案件が中心で、新しい技術を活かし、さまざまな業種へシステムソリューションを提供しています。これまでの事例の一部としては、情報通信業向けオンライン調査業務統合システム、オンラインショッピングサイト、不動産業向けSNS、カーナビシステム、情報通信業向け決済代行システムなどなど、とても幅広いものです。
私もそうですが、様々な業種で様々なプロジェクトのチームに参画し業務にあたっています。小規模な仕事ではなかなか経験できないグローバルな知識を身につけられ、そこで身に付けたスキルを後の仕事に活かしていけます。
また、希望する業務については会社の方向性なども踏まえ営業とよく話し合い、実際に参画するプロジェクトを決めています。そうすることで社員自身が仕事に対してより興味を持つことができ、スキル向上にもつながる環境で仕事に取り組めると考えます。家庭との両立など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能であり、大変やりがいを感じています。
■会社と共に成長できる
当社は、平均30代の若い社員が多く活躍しています。活気があり、社員同士の仲がよいため、馴染みやすい雰囲気の中でお仕事ができます！今回の募集は幹部候補。今後数年間で、エンジニアを50名体制に組織拡大していく予定です。そのため、責任者として「中心的な役職」も必要となります。メンバー全員にキャリアアップできるチャンスがあります！
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
当社は2014年創業です。平均年齢が34歳であり若手からベテランまでバランスが良いです。私は27歳でまだまだ社内では若手の部類です。全員が中途入社であり、大半が過去2年以内に入社した社員なので、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。口うるさい上司はいません。仕事やプライベートでも何かあったら親身に相談に乗ってくれるなど、人間味のあるメンバーばかりです。そういう風通しの良さも、魅力の一つだと考えています。
「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？
◇◆－【健康優良企業に認定】－◆◇
全国健康保険協会より、「健康優良企業」の認定を頂きました。社内には第2種衛生管理者、健康経営アドバイザーの有資格者も在籍しております。また、外部講師を招いての「健康講座」も定期的に開催し、多方面からのアプローチで社員の健康増進を目指しております。もちろん、過重労働の抑制にも力を入れており、平均残業時間は20ｈ未満で推移。2018年度は、経済産業省の「健康優良法人」の認定申請を行う予定です。当社のモットーである『感謝と貢献』『信頼関係・人と人との絆』を大切に…。社員全員が楽しく、長く、納得して働ける社内環境に力を入れています！その結果、離職率も低く、腰を据えて働けるのも当社の魅力のひとつです◎
◇◆－【資格取得をバックアップ】－◆◇
資格取得報奨金制度を導入し、社員の資格取得をバックアップしています。
国家資格をはじめ、データベース、ネットワーク等、常時30種類以上の資格を
対象として奨励しております。
◇◆－【能力開発プログラムでヒューマンスキルをUP】－◆◇
能力開発プログラムとして、外資系コンサルティング会社による外部セミナーを
受講いただけます。普段学習の機会の少ない、ロジカルシンキングやロジカルライティング等のビジネス論理を学べる他、初歩ではビジネスマナーに至るまで多種多様なプログラムを用意しております。もちろん、受講は通常定時間内に業務として行っていた
入社したら座る予定の席周辺環境を教えてください
お客様先での就業となりますので、現在座席が決まっているわけではございません。
多くの案件を抱えておりますので、様々な環境にて作業いただけると考えます。
募集要項
| 職種 |
システムエンジニア・プログラマー、インフラエンジニア 【SE・PG(WEB系) 制御・組み込みエンジニア SE・PG(業務システム系) 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員・契約社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
9:00 -
18:00
|
| 想定年収（給与詳細） |
350万～600万円 |
| 向いている人柄・志向 |
■主体的に仕事に取り組み、誠実に業務と向き合える方 |
| 待遇・福利厚生 |
【昇給/賞与】 |
| 休日・休暇 |
《年間休日125日以上！》 |
| 採用予定人数 | 5名 |
| 選考プロセス |
＜まずは「一度話を聞いてみる」という考えで構いません＞ |
