【施工管理】年間休125日/土日祝休/資格取得支援/諸手当あり/食事補助/退職金制度
仕事内容
- 東京都
- 350万～450万
仕事内容
大手ゼネコンから請け負う建築工事案件の現場監督です。
都内、近郊の建築現場が勤務地となり、仕事が始まると現場事務所へ直行、直帰が原則となります。
得意とするのは、中程度の規模の鉄筋コンクリートのオフィスビル、商業施設、マンション、病院、学校などの建物です。知識、技術、経験、総合的な人間力が求められます。プロフェッショナルとして意識の高い人、真の実力者を求めています。
求める人材
| 必須条件 | 建築系の資格を取得していること 建設工事現場の勤務経験５年以上 |
|---|---|
| 歓迎条件 | ＣＡＤが、使える方。 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| マネジメント経験 | １～５人 |
| 英語スキル |
語学レベル：ある程度の日常会話ができる
|
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
小さな会社だからこそ、広い守備範囲が求められます。
担当した建物が無事に完成した時に常に達成感が得られる仕事です。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
建設業ですので、それぞれの分野における技術者とチームを組んで、業務にあたります。
メンバーの中には、現場で初めて顔を合わせる人もいます。頑固で昔気質の職人と仕事をすることもあります。自分の親よりも年上のベテランの職人に指示を出して、現場を取り仕切ることも求められます。
色々な職種のベテランから若手まで、司令塔として職場をコントロールするのが仕事です。
「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？
事故が起きなかったとき。
建設の仕事は安全が、絶対条件。家族、兄弟と同じ仕事仲間が無事に仕事を終えられることが一番。
そのためには、メンバーひとりひとりが、高い意識を持って、常に作業の目的、工程、手順を正しく理解して、協調し、緊張感を持って仕事に臨まなければなりません。日々のあらゆる場面で「安全を最優先にできるメンバーで良かった」と感じることがあります。
入社したら、上司になる人はどんな人ですか？
仕事の鬼です。
怠けたり、手を抜いたりしたら、容赦しません。常に緊張感を保っていなければならない職場です。
上司が部下を褒める時の言葉を教えてください
「ちょっとはマシな仕事するようになったじゃねぇか」
まず褒められるようなことはありません。完璧にできて当たり前の世界です。
社長はどんな人ですか？
発想も行動力もとにかくスケールの大きな人物です。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
若手を鍛え上げ、より大きなプロジェクトに挑戦できる組織を構築することを目指しています。
２０２０年を目途に、メンバーを今の２倍に増やし、事業規模の拡大を実現したいと考えています。
その中核を担う実力者、挑戦者を募集します。
入社したら座る予定の席周辺環境を教えてください
本社に席はありません。建設現場が職場環境です。
働く場所の仕事環境を教えてください
東京都内、近郊の関東圏、主に神奈川・千葉・埼玉エリアの建設現場が勤務地になります。
担当する建設現場が決まったら直行直帰になります。
常に危険と隣り合わせの建設現場で働くメンバーです。建築のプロ魂、汗とプライドに満ち溢れた職場です。
会社の周辺はどのような環境ですか？
住宅街。
近くに商店、娯楽施設もなく不便な立地です。
募集要項
| 職種 |
施工管理 【施工管理（建築） 施工管理（設備） 施工管理（内装・商業施設） 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
8:00 -
18:00
|
| 想定年収（給与詳細） |
350万～450万円 |
| 向いている人柄・志向 |
プロフェッショナルとしての意識の高い人。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給（年１回） |
| 休日・休暇 |
■週休2日制（土日） |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
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