【SE】PM・PL候補/年間休日120日以上/土日休み/社内開発/スキルアップ制度
仕事内容
- 東京都
- 450万～600万
仕事内容
上級システムエンジニアとして活躍してもらいたいと思います。まずは我々と一緒にシステムの設計、開発、テストまでを順にやって、当社の仕事の進め方を覚えてもらいます。当社は請負契約で、さまざまな業種のお客様からご要望を聞き出して、それに合ったシステムを設計して開発し、テストして収めています。慣れてきたらリーダー業務をお願いし、ゆくゆくは若手や中堅を指導し、フォローしながらコスト管理やリスク管理といったマネジメントをしてもらいたいと思っています。
現場のことをよく知る、開発経験のある人にこそ、若手の育成やプロジェクトのマネジメントをお任せしたいですね。５年以上の開発経験のある人、次のステップとしてお待ちしています！
求める人材
| 必須条件 | オープン系言語での開発を5年以上経験されている方 |
|---|---|
| 最終学歴 | 大学卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
システム会社の多くは人材を派遣する、という形が多いですが、当社はお客様の要望を聞いてシステムを作り納品するスタイルです。プロジェクトによってはエンドユーザーの声や業務担当者の意見が聞けたりもします。要求にマッチするシステムを収めた時にいただくお褒めの言葉は嬉しいですね。また、納品後もある程度の期間は不測の事態に対処できるようお客様のところにいますので、その際に「今までコレすごく時間がかかってたのにすぐできるようになったよ！」「作業が楽になった」など、お使いになった方々の感想を直接いただくと達成感に包まれますね。そういう、お客様の顔が見える点がやりがいや楽しさにつながるのだと思います。
個人向けの証券取引サービスシステムや大手銀行のインターネットバンキング、放送局やアミューズメント施設のゲートシステムなど、身近なところで我々が開発した物が活躍していたりもしますので、世の中の役に立っていると実感しやすく、そのあたりもやりがいを感じるポイントでしょうか。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
プロジェクトチームごとに顔ぶれは違いますが、20代の若手から40代の熟練SEまで、年齢層は幅広いですね。プログラマーという技術者集団なので、体育会系の人間から技術者系の人間まで、いろんな分野の人間がいて、みんなそれぞれの持ち味を活かしつつ、協力しあって仕事を進めています。プロジェクトマネージャーである私は、社員の相談はいつでもウェルカムですし、そういう風通しはいい会社だと思います。
私たち管理職はチームメンバーと面接をし、毎月、最近の近況をたずねたり、今の評価などをフィードバックしたり、意見を吸い上げたりする場を設けています。
「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？
やはり、チームとして協力し合い、お客様から高評価を得た時でしょうか。リーダーから無理やりやらされて進めていると“リーダーの手柄”みたいな雰囲気になりますが、みんなで力を合わせてやる、チームとして頑張ると、スポーツでもそうですが、達成感がありますよね。
当社は年功序列ではなく、活躍すればどんどん上がっていくことができます。その評価基準の中で一番比重を占めているのが、プロジェクトへの貢献度。チーム一丸となって進めるプロジェクトの中で、いかに活躍するか。メンバー同士のチームワークが仕事として評価されます。
会社の周辺はどのような環境ですか？
都営地下鉄新宿線の小川町駅や東京メトロ丸ノ内線の淡路町駅から徒歩3分、JR神田駅からも徒歩5分と駅から近く、複数の路線が使えるので、交通アクセスは便利です。また、神田駅近くということで飲食店の数はすごく多いですね。ラーメン店など、安いサラリーマン向けのお店がたくさんあります。うちの会社はランチ時間を少しずらして11:45〜12:35の50分間と早めに設定しているので、お昼にほとんどのお店で並ばずに食べられますよ！
募集要項
| 職種 |
上級システムエンジニア 【プロジェクトマネージャー・リーダー（業務システム・パッケージ系） システムコンサルタント（業務システム・パッケージ系） SE・PG(業務システム系) 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
9:15 - 18:00 |
| 想定年収（給与詳細） |
450万～600万円 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給：年1回（8月） |
| 休日・休暇 |
年間121日：土曜・日曜・祝日・夏期1日 年末年始4日 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
面接回数1回予定（場合によっては2次面接あり） |
