【プログラマー】金融系/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得制度/若手活躍
仕事内容
- 東京都
- 300万～500万
仕事内容
当社取引先に常駐し、開発案件のプログラマーとしての業務を遂行してください。主に当社のメインのお客様である、銀行、生保・損保、証券会社、クレジット会社といった金融系のお客様のシステム開発に携わってもらう予定ですが、これまでの経験とスキル、本人の希望を考慮して適材適所に配属します。
当社は設立して30数年以上の実績を持つエンジニア集団で、現在、ソリューション事業、Web制作事業、スマホアプリ事業という3つの柱で事業を展開しています。数年後の始動を計画している大規模な金融システム開発に向けて、現状の業務経験を積み重ね、着実にスキルアップしてもらえることを期待しています。
求める人材
| 必須条件 | プログラミング経験が1年以上ある方 |
|---|---|
| 最終学歴 | 学歴不問 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
当社の場合、どの分野の仕事でも、比較的大きなプロジェクトに携わることができる点がやりがいに繋がると思います。特にメインで携わることになる金融系の案件は、自分たちの生活に密着した身近なシステムであり、社会や世の中に貢献しているという実感をダイレクトに得ることができます。目に見えるシステムの開発に携わっているため、人々の暮らしや生活に貢献していることを強く感じられることは大きなやりがいですよね。また、プロジェクトごとに新たな発見があって刺激的であると同時に、自らを着実に向上・成長させることもやりがいだと思います。
社長はどんな人ですか？
当社代表の下本は、人あたりのよい、フランクで親しみやすい人物です。人の和を大切にし、自分から社員に歩み寄っていくタイプなので社員たちにとても慕われています。経営トップでありながら現役のエンジニアということもあり、常にエンジニアの目線で接することができる人です。若手の意見にも熱心に耳を傾け、現場のエンジニアにメールやLINEで直接連絡を取り合うこともあるくらい、ポジションを意識させないコミュニケーションを実践しています。もともと社員の意見やアイデアを尊重する社風ですが、下本が就任してからは、現場の声をさらに反映するための新しい制度づくりや職場環境の改善に積極的に努めています。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
今の事業をさらに盤石なものにするために、常に足下を見つめて確実に業務を遂行し、その延長上に新しい事業も創り上げたいというのが直近のビジョンです。創り出す新しい事業はまだ具体的に決まっていませんが、時代のニーズに対応した当社が実現可能なものです。現在、経営は安定していますが、さらに安定させて新しいステージに上がるためにも、若手エンジニアを含めた人材を増やし、育てていくことに力を入れていこうと考えています。そして、これからも積極的に新技術習得に取り組み、これまで培ってきたシステム開発経験を活かし、お客様に感動していただける理想のサービスを提供し続けていきたいと考えています。
働く場所の仕事環境を教えてください
勤務地は経験とスキル、本人の希望を考慮して決定します。また当社の社員は、基本的に人に優しく自分には厳しいタイプが多いです。入社年度、年齢に関係なくフラットな関係で社員同士の仲は良いですが、決して馴れ合わず、それぞれが自立した存在である自覚を持っています。社員同士で意見を出し合い、一人一人それぞれの立場で考え、行動していけるメンバーばかりです。年に一度の全体会議では会社としての目標を統一認識し、月に一回の報告会でも現状の問題点などをチーム単位で話し合う等、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。
また、オンとオフの切り替えもはっきりしており、歓送迎会や納会などの催しやバーベキュー・飲み会等の各種イベント、フットサル等の活動も盛んです。ぜひ当社で、エンジニアとして新たな一歩を踏み出してください。
募集要項
| 職種 |
プログラマー 【SE・PG(業務システム系) SE・PG(WEB系) SE・PG(パッケージ系) 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
9:00 - 18:00 |
| 想定年収（給与詳細） |
300万～500万円 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】 |
| 採用予定人数 | 10名 |
| 選考プロセス |
書類選考→一次面接→二次面接 |
