【650万～】電気設備施工管理/即戦力/都市開発案件/年休126/資格取得支援あり
仕事内容
- 東京都
- 650万～800万
求人のポイント
◆東京スカイツリーや六本木ヒルズなど大型プロジェクトの施工実績多数！
◆積水工業グループ企業＆創業33年の安定企業
◆勤続10年超の社員も活躍中！腰を据えて定年まで働けます
◆年休126日＋土日祝休だから働きやすい！
会社紹介・事業紹介
1987年、電気設備工事会社として、4名のメンバーによってスタートした当社。創業以来『安全と信用』を第一に、様々な大型物件の建設工事に参画してまいりました。現在は社員29名まで拡大し、大手電気工事会社や設計事務所の協力会社として、都内のオフィスビルから大型商業施設まで、多様な電気設備工事に携わっています。誠実な姿勢と安定した技術を評価頂き、2016年には積水工業株式会社のグループに加わりました！今後も更なる努力と成長を続け、都市開発の進歩に貢献し続けます。
仕事内容、このポジションの役割
あなたには、当社の【施工管理】として電気設備工事の現場管理業務をお任せ致します。
現場管理業務はもちろん、ゼネコン・サブコンとの打ち合わせや、現場状況に合わせて図面の修正業務もご担当頂くなど、幅広い業務を担って頂きます。
★関電工、九電工といった大手サブコンと直接取引をしています。着工前の計画段階から参画でき、上流ポジションで活躍いただけます！
★多くは東京都内での案件となります！まれに川崎・横浜の案件もありますが、いずれも都市部です。
★案件スタート後は現場常駐および直行・直帰が基本です。(月1～2回程度、本社で全社員参加の定例会議があります)
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＝具体的な業務内容＝
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【1】お取引先(ゼネコン・サブコン)の担当者との打ち合せ・現場への共有
着工前から竣工までの間、上請けの担当者と工事概要を取り決める打ち合わせに参加。工程・仕様変更の際も、都度打ち合わせを行います。
▶ 仕様変更に合わせて、電気工事における変更点(人員・工数・予算)の見直し調整を行い、現場の作業メンバーに変更点を伝達・依頼します。(いかに分かりやすく伝えるかも、腕の見せ所です！)
【2】施工方法の検討および図面の作図・修正業務
打ち合わせ内容の基づき施工方法を検討し、イチから電気設備の図面作図を担当。施工中の調整に伴う図面修正もお任せします。
▶ 使用設備：「T-fas」を使用（AUTO-CAD使用経験のみでも問題ありません。）
【3】施工現場の管理
・電気設備工事における工程・見積作成、資材発注
・施工現場の安全面の調査、管理
・工事の進捗、品質、コストの管理
当社の施工管理においては【1】～【3】の業務のいずれも重要なミッションです。案件規模が大きい分、案件の概要・工程も都度変わるため、状況に合わせた柔軟な対応が求められます。
■■■ 具体的な業務環境 ■■■
==大手クライアントから頼られる存在であり続ける ==
当社は創業30年以上の歴史を持ち、大手ゼネコン会社と良好な関係を築いてきました。高い技術力と誠実な姿勢から、大手クライアントからは常に安定的に仕事を頂いています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなど誰もが知っているような大型案件に携わる機会も多く、「大都市のインフラを支える」企業として成長を続けています。今後は渋谷駅前地区の再開発、虎ノ門地区の再開発、東京駅前地区の再開発など大型プロジェクトも多数控えており、今後一層の飛躍を目指します！
== プロジェクトチームについて ==
1案件につき施工管理は1名～3名を配置。その他の技術系職種は自社メンバーが2名～10名、協力会社のメンバーが5～30名程度、参画します。 協力会社は特定されているため顔なじみが多く、取り組みやすい環境です。
== 工期について ==
1現場を2～3年程度（長い場合で5年程度）にわたり担当します。大規模建設の場合、地下躯体工事などから参画するため長期スパンでプロジェクトに関わることがほとんどです。現場の掛け持ちをすることはないので、1つの案件にじっくりと関われます！
会社の安定性、市場における立ち位置
■::■積水工業株式会社グループとしての強み■::■
近年、積水工業株式会社のグループに加わり今後更なる案件の受注を見込んでいます。また、積水工業グループの一員として、積水工業の研修にも参加する機会もあります。安定したグループ基盤のもと、技術者としてのスキルアップが目指せる環境です！
働きやすさ
■::■メリハリのある働き方■::■
当社は年間休日126日、土日祝休と働きやすい環境です。引き受けている案件次第で繁忙期の時期は忙しいこともありますが、案件終了後に1～2週間有給取得をする社員もいるなど、メリハリをつけ働くことができます。
■::■研修受講費＆合格祝い金＆資格手当有り■::■
当社は信頼を寄せて大規模案件を任せてくれるクライアントの期待に応えるべく、手厚い資格取得支援を用意しています。当社やグループ企業の研修の他、都が運営している資格取得用の講習への参加も可能。また、無事資格を取得したあかつきには、受講費負担＋祝い金＋資格手当(毎月)を支給いたします！
■::■60代のベテラン社員も活躍中！定年まで働き甲斐のある会社■::■
当社には経験豊富な40～50代のベテラン社員も多く、60代の社員も現役で活躍中です！当社は「社員全員が仕事を楽しみながら、自身に適したキャリアを進んでほしい」という想いを持っているため、経験・志向性に合わせた業務環境を提供していくつもりです。
また、本人の希望と適性次第では「ジョブローテーション制度」を活用し、電気工事士、グループ会社所属へのキャリアチェンジも可能です。社員一人ひとりが長期にわたり可能性を広げられるよう、取り組んでいます。
求める人材
| 必須条件 | ◆以下いずれも満たす方 ・1級、もしくは2級電気施工管理技士をお持ちの方 ・電気工事施工管理としての業務経験3年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 歓迎条件 |
以下の経験をお持ちの方 ◆電気室やEPSなどの取り扱い経験がある方 ◆ゼネコン下の建築現場経験者 ◆電気工事の技能工経験者 以下の資格をお持ちの方 ◆第一種あるいは第二種電気工事士 ◆消防設備士 ◆第三種電気主任技術者 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
当社で働く醍醐味は、都心の大型都市開発やランドマークなど大規模模工事を手掛けられるところです。東京スカイツリーや六本木ヒルズなど、「地図に残る施設を自分が手掛けている」とプライドを持ち働くことができます。また、20～30名のチームで一丸となって壮大なプロジェクトを進めていく面白さも、当社で働くならではの魅力と言えますね。
もちろん、一つの仕様変更で様々な箇所の変更が求められたり、その際は現場で作業するメンバーへ効率的かつスピーディな伝達が必要であったりと、それ故の難しさはあります。ただ、惰性で取り組むことなく、常に施工管理として腕を試される環境に身を置けるのは、成長意欲のある方にとっては大きなメリットだと思っています。だからこそ当社は、勉強熱心で、資格取得やスキルアップに対し意欲的なメンバーが多いんです。無事プロジェクトを終えた時には、とてつもない達成感を共有することができますよ。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
勤続30年のベテラン社員も在籍中！20～60代まで幅広い世代の方が活躍しています。
＜現場で働く先輩社員について＞
◆現場にでている社員数…24名(そのうち施工管理6名）
◆社員の年齢について…20・30代は合わせて11名。 直近で20代の中途入社もあり若手も馴染みやすい風土です。また、経験豊富な40～50代も多く、60代の社員も活躍するなど長く活躍できるフィールドです。
＜社員同士のつながりについて＞
意見交換がしやすい、風通しのいい職場環境です。現場へ直行・直帰するメンバーが多い中でも社員同士での信頼関係が構築できるよう、去年4月からは、ビジネスチャット「LINEWORKS」を導入し、些細なことも相談・共有などのコミュニケーションが取れるよう、取り組んでいます。
募集要項
| 職種 |
施工管理 【施工管理（設備） 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり |
| 勤務時間 |
8:00 -
17:00
|
| 想定年収（給与詳細） |
650万～800万円 |
| 向いている人柄・志向 |
◆社内外の人々との連携を意識しコミュニケーションを取れる方 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） |
| 休日・休暇 |
■週休2日制（土・日） |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
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