• 埼玉県
• 420万～650万

求人のポイント

◆【電話応募OK】【応募時の履歴書不要】【ログイン不要】の特別求人！
◆設立30年、耐震・改修工事を中心に様々な工事依頼に対応する職人企業
◆当社の次世代を担う中核メンバーとなっていただける方を募集
◆首都圏の多くの人が利用する大規模施設の維持に関わる仕事
◆お持ちの経験・スキルをベースにオールマイティな職人を目指せます！

会社紹介

設立から30年目を迎える当社。主に建築耐震補強工事、土木耐震補強工事をはじめ、左官工事全般、鉄筋工事まで…幅広い工事に対応しております。多能工としてさまざまな依頼に対応できる柔軟性の高さや、優れた技術・ノウハウを強みに、長年に渡り実績を積み上げてまいりました。おかげ様で、現在は多くのお客様から「困ったときこそ、エフエスケーへ」と嬉しい言葉を頂けるまでに成長。依頼の増加を背景に、社内体制の強化を行います。会社の次代を一緒に創り上げてくれるような、中核メンバーへの成長を期待し、あなたをお迎えします！

仕事内容

あなたには【作業スタッフ(多能工)】として以下の業務をお任せします。

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■■ 具体的な業務内容 ■■
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建築・土木耐震補強／改修／新築など様々な目的の現場に対応している当社。
鉄骨・鉄筋・型枠・コンクリート・グラウト注入・アンカーなどの各工事現場での作業に対応頂きます。

▶例…壁モルタル塗り／水打ち／吹き付け／サッシ埋め／鏝返し・返し鏝／架台組み立て／ポンプ組み立て　など・・・・
※経験のある領域はお持ちのスキルを活かして頂き、対応したことのない作業については先輩が丁寧にレクチャーします。

【　案件について　】
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＼ 幅広い案件に対応して豊富な経験を積める！ ／
★担当する案件は、ビル／商業施設／マンション／アパート／橋脚　など
★耐震・改修工事を中心に、一部、新築工事などにも幅広くご対応頂きます！

【　施工実績　】
■武蔵野ビル
■八重洲通ビルヂング
■柏駅前第一ビル
■明治記念館
■新宿ルミネ
■川口陸橋　など…
上記のような首都圏「ランドマーク」と呼ばれるような建築物の改修工事に多く携わっています。

《　エリア　》
東京／埼玉／千葉／神奈川の一都三県内が中心。出張は年に一度あるかないかです。手持ちの案件状況を見てお願いしています。
※ 大型案件の場合は現場常駐の可能性あり。
※ 移動は必要に応じ社用車(普通車・2トントラック等)。

《　工期　》
1ヶ月程度～半年程度が基本。比較的、短期間の案件が多い傾向にあります。


【　入社後の流れについて　】
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入社後しばらくは先輩社員と一緒に行動し、現場での動き方を学びます。経験のない作業は現場でひとつひとつを丁寧にレクチャーしていくので、ご安心を。当社では手掛ける工事の内容が幅広く、習得してほしいことも多岐に渡るので研修は丁寧に行っています。

＼ じっくり時間をかけて成長できます！ ／
事務所内に「研修スペース」を設けているので、技術が定着するまでここで練習を重ねることもできます！すべてに対応できる職人になるまで、年単位での段階を踏んでスキルアップして頂くことを想定しています。サポートは丁寧に行うので、焦らずじっくりと成長を重ねていきましょう。

＼ 資格取得支援の活用でスキルアップ！ ／
資格取得に向けての受験費用はもちろん、必要に応じて各種費用面の補助もあり！対象となる資格も幅広く…
《研削用砥石の取替え等の業務特別教育》《高所作業者特別教育》《建設用リフト運転特別教育》
《酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者》《足場の組立て等作業主任者》《低圧電気取扱業務特別教育》…その他多数！

実は当社の代表も20種類の資格を保有していることもあり、会社として資格取得やスキルアップに向けたバックアップは手厚く用意しています。意欲がある方はいくつでも、業務に役立つ資格を取得することが可能です！

活かせる経験、求められる役割

【　首都圏の大規模建設物を守るシゴト 】
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首都圏を中心に、そのエリアの”象徴”と呼ばれるような大型建築物の維持に関わる仕事です。これまでも、「明治記念館」や「新宿ルミネ」など…大規模施設の案件に数多く携わってまいりました。首都圏に大型施設が数多くあり、この耐震・改修など「維持」に関わる市場は、今後も需要が途絶えることなく、拡大していきます。社会と密接で貢献度の高い仕事に携われる――、そんなダイナミックなフィールドで活躍いただけます。

働きやすさ

【　社員の声が通りやすい風通しの良い環境　】
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社員一人ひとりが気兼ねなく意見を発信できる風通しの良さは、当社で働く魅力のひとつです。従業員数10名と、少数精鋭の会社だからこそ、社員の「こうしたら取り組みやすい」「もっとよくなるのでは？」という声に丁寧に耳を傾け、みんなで"居心地の良い会社"を手掛けています。これまでも社員の発言をもとに改善された社内環境、業務環境、制度が数々あります！

＼ 取り組みの成果をそれぞれの収入に還元！ ／
上記のような改善に向けた前向きな発言や、それ以外にも、一人ひとりの頑張りで成果・実績が見えた場合には、「ユニーク手当」「頑張った手当」など、当社独自の手当によって一人ひとりに還元しています！直近では…コロナ予防に努めながら各案件に取り組んでくれていることに感謝を込め、社員全員に「コロナに負けず元気でありがとう手当」を支給しました。