【400万~】インフラエンジニア/自社サービス/賞与4回/125休/U・Iターン歓迎
仕事内容
- 長野県
- 400万~700万
求人のポイント
◆U・Iターン大歓迎!長野で腰を据えて働ける!
◆クラウドサービスのニーズ増!組織強化のための増員募集
◆土日&祝日&長期休暇ありの年間休日125日!残業少な目で働きやすい
◆賞与年4回、退職金制度、資格支援制度…など手当充実★
会社紹介
当社は1999年にレンタルサーバー事業を開始し、その後2002年に会社設立。現在では、レンタルサーバー事業とクラウドサービス事業を柱に、様々なサービスを提供しています。クラウドサービスにおいては、クラウドバックアップをはじめ、ファイル同期・共有、仮想デスクトップアプリケーション、クラウド型WAFなど多様なラインナップで、お客様のニーズに柔軟に対応しています。また、オーストラリア、インドネシア、シンガポールなどにも支社を構え、お客様の海外進出を支えるパートナーとしても活躍しています。
【ニーズ急増!事業拡大&組織強化のための増員募集】
コロナ渦でテレワークが推進され、当社のクラウドサービスのニーズが増加中。お客様からの問い合わせも増えており、業界シェア約3割を誇る「使えるクラウドバックアップ」と、「使えるファイル箱」の更なるシェアアップを狙います。成長期の当社を支える技術部門で活躍頂ける方を募集します。
仕事内容、入社後の流れ
あなたには【インフラエンジニア】として、以下業務をお任せ致します。
■■具体的な業務内容■■
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自社クラウドサービスに必要なサービス基盤のシステム構築から保守業務まで一連をお任せします。
★業務には徐々に慣れていただけるよう先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。
◆自社サービスのシステム構築業務
└自社サービスを導入するクライアント向けのWeb サーバや VPN サーバの構築など
◆保守業務
└各ロケーションのシステム監視、障害対応
◆ヘルプデスク業務
└国内・海外の社内サポートメンバーからの技術相談に対する回答
◆社内SE業務
└サーバ機器やネットワーク機器のセットアップなどの社内システム構築や社内システムの開発
【担当フェーズ】サーバ構築、サーバ管理、リソース管理、クラウドサービス管理責任者など。
【開発環境】Linux、Windows
<入社後の具体的な業務例>
◆自社クラウド型バックアップサービスの『使えるクラウドバックアップ』のカスタマイズ(システム構築業務)
◆社内で使用しているデジタル機器のハードウェアのリプレイス(社内データセンターのサーバーのリプレイスやOS・社内システムのリプレイスなど)
あくまでも上記は一例となります。他にも幅広い案件にチャレンジ頂けます!
<自社サービスについて>
主に5つの自社サービス(開発済みのパッケージシステム)があり、導入の際にはお客様に合わせてカスタマイズして提供しています。
◆使えるクラウドバックアップ/クラウド型バックアップサービス
◆使えるファイル箱/クラウド型ファイル共有・同期サービス
◆使えるメールバスター/クラウド型メールセキュリティサービス
◆使えるwaffle/クラウド型WAF(Web Application Firewall)サービス
◆使えるどこでもオフィス/企業向けクライアント仮想化ソリューション
<導入実績>
静岡理工科大学/全国赤帽軽自動車運送協同組合連合会/住商モンブラン株式会社/一般社団法人 熊本県歯科医師会/株式会社レイメイ藤井 …など。
<入社後の流れ>
【スキルを活かす業務からお任せ】
まずは得意なことや経験のある業務を中心に徐々にお任せしていきます。
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【すべての業務を経験(OJT研修)】
当社の業務やサービスの知識をつけていただくため、すべての業務を一通り経験頂きます。経験豊富な先輩社員の元でのOJT研修を実施。
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【技術部 技術セクションのリーダーへ】
メンバー管理や業務の進捗管理をお任せします。
◆◆当社サービスの強み=【高品質】×【低価格】を実現◆◆
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当社は自社でデータセンターを保有しているため、国内トップレベルの品質で、同業他社よりも低価格でサービス提供が可能。クラウドサービスを提供している同業他社と比べて、お手頃な価格でスタートできるため、お客様からのニーズが高まっています。
仕事のやりがい、貢献性
◆◆最先端の技術を学べる&成長できる◆◆
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当社では、高速回線、大容量電源、冷却装置などサーバー設置に必要なすべての設備が整ったデータセンターを自社で保有しているため、ネットワークに関する基本的なことから、深い部分まであらゆる経験が積めます。海外基準の最先端の開発に触れる機会も豊富で最新トレンドの知識や技術の習得が可能です。
\社員のスキルアップを応援します! /
帝国データバンク、商工会議所などが主催する外部の研修に参加する社員多数。外部研修については【参加費用は全額会社負担】【出勤扱い】と、社員のスキルアップを全面的にバックアップしています。
◆◆社会貢献度高&お客様に喜ばれるサービス◆◆
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クラウドサービスは今後ますます進むテクノロジーに不可欠であり、クライアントメリットも大きいため、社会的意義の大きな仕事です。また、社内SE、ヘルプデスク業務も担当するため、社内のメンバーやサポートメンバーから頼りされることも多く、その点もやりがいの一つです!
仕事で得られるもの、将来のイメージ
◆◆【英語力】×【最先端のクラウド技術】海外で通用する人材に◆◆
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開発ベンダーの海外企業や当社の海外支社メンバーとのやりとりは英語を使用します。入社時は必要ありませんが、業務内で英語を使用する機会が豊富なため、自然と英語力を身につけることができる環境です。社内英会話レッスンの受講もでき、英語が堪能なメンバーからのサポートもあるためご安心ください!また、海外を舞台にしたクラウド関連の技術や知識も習得でき、インフラエンジニアとしてかけがえのない経験を得られます。
◆◆早期マネジメントに携われる◆◆
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<メンバー>⇒<リーダー>⇒<部長>へのステップアップの道があります。経験やスキルによっては入社半年でリーダーへ昇格することも可能。年齢や社歴は関係なく、実力と適性次第でステップアップできます。
働きやすさ
◆◆働きやすさバツグン!長く安定的に働ける会社です◆◆
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◆年間休日125日!完全週休2日制(土・日)、祝日休み、夏季冬季の長期休暇あり …としっかり休めます。
◆仕事の状況次第ではリモート勤務も可能です!
◆週に1回のランチミーティング、月1回のプレミアムフライデー、早期帰宅制度を導入!
◆残業時間月20時間程度。17時45分に会社を出る社員もおり効率的な働き方が可能。遅くても19時には全員退社しています!
◆急な呼び出しは基本なし。自社の専属スタッフによるオペレーターやメール・チャットによるカスタマーサポートなどを活用し、社員が働きやすい環境整備をおこなっています!
求める人材
必須条件 | 以下どちらかに該当する方 ■仮想化技術の知識をお持ちの方 ■OS・ミドルウェア(LAMP環境)の知識をお持ちの方 |
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歓迎条件 |
■コンピューターのハードウェアに関する基礎的な知識 ■ネットワークの基礎的な知識 ■クラウドサービス立ち上げ、運用経験 ■データセンターの保守、運用経験 ■大規模システムのヘルプデスク経験 ■プログラムの開発経験 |
最終学歴 | 学歴不問 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
「長野にいながらハイレベルな仕事がしたい。」と考え当社への入社を決めました。当社は最先端のクラウドサービスに関わることができ、インフラエンジニアとして世界基準の技術で勝負ができるので、学ぶことが多く、成長したいエンジニアにとっては最適な環境です。業務のバリエーションもあるので、日々刺激のある環境です。また、お客様ごとにカスタマイズをし、その後の保守まで一貫して携われるので、達成感もあり、やりがいにもつながります。
当社では海外メンバーとの接点も多く、英語を使う機会が多いので英語力も伸ばせます。語学サポートやスキルアップサポートなどバックアップもしっかりしているので、学ぶ意欲がある方はとても嬉しい環境だと思います。また、当社代表がオーストラリア人ということもあり、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。女性メンバーも全体の半数程在籍しており、性別、社歴に関係なく、実力次第で誰もが活躍できる職場です。
通信技術の発展に伴い、クラウドサービスは更なる将来性が期待できる分野。社会的ニーズが増えてきており、業界シェアを狙っていく今は、まさに挑戦のタイミングです。共に会社の成長×自身の成長を目指しましょう!
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?
<技術部について>
技術部は2セクションあり、今回のポジションは技術セクションに配属となります。
◆開発セクション…4名(アルバイト含む)
◆技術セクション…6名
技術部全体では20~40代の男性スタッフが活躍中です。穏やかで優しく真面目なメンバーばかりなので、風通しのよい温かな雰囲気の職場です!
募集要項
職種 |
インフラエンジニア 【社内SE・情報システム ネットワークエンジニア サーバエンジニア 】 |
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雇用形態 |
正社員
|
勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
屋内の受動喫煙対策 |
あり |
勤務時間 |
9:00 -
17:30
|
想定年収(給与詳細) |
400万~700万円 |
向いている人柄・志向 |
・コミュニケーションスキルに自信がある方 |
待遇・福利厚生 |
■人事査定年1回 |
休日・休暇 |
【年間休日125日】 |
採用予定人数 | 1名 |
選考プロセス |
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