• 静岡県
• 330万～500万

求人のポイント

◆東証一部上場グループ！市場拡大中の「再生住宅」をプロデュースする会社
◆営業未経験・第二新卒も歓迎！人柄や成長意欲を重視した採用
◆充実の研修体制で安心スタート♪ビジネスパーソンとしても成長できる
◆20～30代活躍中！社内交流が活発！切磋琢磨しながら高め合える環境

会社紹介、募集背景

■当社について
～新築でも中古でもない、充実した居住空間、資産価値、支払いのしやすさを叶えた「再生住宅」を提供～
”住宅業界の常識を変えること”を目指し、家という商品を超えた再生住宅の提供をミッションに掲げ、日々取り組んでいます。再生住宅ならではの安価かつ、価格以上の価値を持った商品づくりにこだわり、お客様のニーズをしっかりと捉えてきました。その結果、前年比約120%近くの成長を続けており、今では3大都市圏をはじめ、北海道から福岡まで日本全国で高品質な再生住宅を提供しています。

■ビジョンについて
～「協創」と「自立自走」を両立した組織の構築～
当社にとって成長の源泉となるのは、人と組織。理想の実現のためには、一人ひとりが自ら課題を発見・設定し、解決に向けて行動する「自立自走」、そして自走で得たノウハウを組織内で掛け合わせながら、新たな変化を創造する「協創」が大切だと考えています。個々が自立自走と協創の両立を目指しながら組織を構築していくことで、互いの視野が広げ、新しい価値が生まれます。

＼ 成長スピードが感じられる環境 ／
平均年齢は30代前半と若い組織ではありますが、ディレクター昇格の平均は入社3～4年目と、早期のキャリアアップ実績多数！着実に成長していきたい、自分の価値を見出したいという方にピッタリの会社です！

仕事内容

＼営業経験がなくても大丈夫です／
人柄や意欲を重視した採用となります。未経験の方もイチから丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください！

あなたには【法人営業】として、当社が提供する「再生中古住宅」のプロデュースを行っていただきます。

［Ｑ］再生中古住宅のプロデュースとは…？
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［Ａ］地域の不動産会社から物件を買い取り、リフォームによって物件の価値を高めた上で販売活動を行う仕事です。
・物件の仕入れから、市場・現地調査、リフォーム企画、仲介業者への営業までトータルで担当します。
・お客様は地域の不動産会社となりますので、新規開拓はありません。

［Ｑ］仕事をする上で大切なこととは…？
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［Ａ］この仕事で大切なことは、お客様（不動産仲介会社）との信頼関係を築くこと。信頼を得ることで有益な物件情報が頂けるようになっていきますので、問合せへのこまめな対応や物件販売時のレクチャーなど、丁寧なコミュニケーションが大切です。まずはパートナーと思ってもらえるよう、お客様について理解を深めていきましょう。

［Ｑ］具体的な仕事の流れは…？
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［A］以下の流れで仕事を進めていきます！
■ 物件情報の入手
物件を所有するお客様（不動産仲介会社）とコミュニケーションを取り、様々な情報を集めながら物件を発掘。
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■ 査定・買取
査定のご依頼を頂いたら、物件の詳細をお客様にヒアリング。実際の状態や近隣施設などは自分の目でしっかり確認することが大切なので、並行して現地調査も実施。ヒアリングや現地調査で集めた情報をもとに、物件の価値を査定。
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■ リフォーム内容の企画・提案
市場動向や地域性などを考慮しながら、ターゲット層や販売価格、リフォーム内容を企画します。企画は様々な知識や経験が必要となるため、数年のうちは上司や仕入れの専門家が対応。あなたには、その後の提案や価格等の交渉をお任せ。
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■ 施工業者とのやり取り
施工が始まったら、現場で作業する施工業者との進捗確認など、コミュニケーションをメインに行う。
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■ 販売
物件が完成したら、自社サイトなどに物件情報を掲載して販売開始。より反響を得られるよう魅力的な写真を提供したり、物件のポイントをサイト上で伝える。


＜当社の強み＞
■東証一部上場グループ！10年連続売上UP
東証一部上場「株式会社カチタス」グループの一員として急成長を遂げており、業界内でも注目を集めている当社。「家を建てるなら新築」というこれまでの考え方とは異なる”再生住宅”にこだわり、求めやすい価格帯や品質の高さで、10年連続売上UPを達成しています。2020年度は「買取再販年間販売戸数ランキング」で全国第2位に、また「愛知県ファミリー・フレンドリー企業奨励賞」も受賞（業界初）。国として取り組んでいるSDGsに貢献する企業としても、更なる成長が期待されています。

■将来性の高い商材
「月4万円から家が買える」というコンセプトを掲げ、再生住宅を提供！空き家問題や年収の二極化が問題視される昨今、より多くの方々に上質な住まいを提供できることから、多方面から反響が拡大傾向にある商材です。

入社後の流れ、研修・教育体制

＜未経験でも安心！充実の研修体制＞
・本社研修／2日間
　└不動産業界についての基本的な内容から、仕入れから販売までの流れを学びます。(研修時の交通費は会社が支給）
・配属先（支店）での研修／1ヶ月程度
　└先輩に同行し、営業の進め方や企画の考え方などを学びます。
　★常にチームで動いているため、フォローやフィードバックなどし合いながら進めることが可能です。

＜社内コミュニケーション活発！切磋琢磨できる環境＞
会社としてフィードバックやナレッジ共有の文化が根付いているため、営業で得たノウハウを「自分だけのものにする」ということはありません。積極的に意見を求めたり、違う視点からのアドバイスを得ながら成果へと導いています。また会社全体でのキックオフや交流会、表彰式など、他部署との接点を増やす場も数多く用意。切磋琢磨しながら高め合える環境があります。

身につくスキル・経験

■ビジネスパーソンとして成長できる■
仕入れから企画、販促まで一貫して携わる仕事。ターゲットや利益の仮説立てや、市場把握なども実績を生むカギとなるため、日々の業務を通じて「企画力」「マーケティングノウハウ」「提案力」など様々な力が磨かれます。営業としてはもちろん、ビジネスパーソンとしてもワンランク上の成長を目指せるポジションです！

■早期キャリアアップのチャンス多数■
成長を促す環境づくりを行っている当社では、早期のキャリアアップ例が豊富にあります。査定・企画業務を行う”ディレクター”への平均昇格時期は入社3～4年目、さらにキャリア志向が高まれば、入社後5～10年目で複数の組織を統括するブロック長を目指すことができ、30代での昇格例も多数あります。ブロック長では物件の価格設定における最終決定を担うなど、より価値の高い経験・知見を養うフィールドに立てるようになります。