【新卒限定】総合人材ソリューション会社の営業職
仕事内容
- 大阪府
- 285万～600万
求人のポイント
◇未経験からの挑戦OK！未経験×若手人材が活躍できる会社
◇企業の採用成功を支援するやりがいのある仕事
◇個人のアイデアや行動を業務に反映し、新しいことに積極的にチャレンジできる社風
◇成長意欲の高い仲間と一緒に裁量権を持って働ける環境
◇昇給査定が年4回あり、年収1,000万円も目指せる評価制度
◇勤続年数に関わらず、成果に基づいてキャリアアップできる環境・実績あり！
理想とする労働環境の目標は、社員全員が自由な時間、自由なお金、自由な決裁を掴むこと。
そのため、公正公平に個人の売上を最大限評価します！
会社紹介、募集背景
「人と企業の未来をつなぐ、成長支援パートナー」
私たちキューズフルは、企業の「採用・教育・定着」を支援する総合人材ソリューション企業です。
求人広告の代理店営業から人材紹介、企業向け研修までを一貫して提供し、企業の人材課題に長期的に寄り添っています。
創業以来、未経験から活躍する若手社員が多数。個人の挑戦や成果を正当に評価し、早期に裁量ある仕事を任される環境があります。
仕事内容
求人広告営業／人材紹介／研修提案 など、企業の人材に関する課題を解決するお仕事です。
新卒の皆さんには、まずは「人材コンサルタント」としてスタートしていただきます。
将来的には「キャリアコンサルタント」「研修企画」「マネジメント」など、幅広いキャリアを描くことが可能です。
【入社後にお任せする仕事（一例）】
採用課題のヒアリング
求人原稿の企画・提案
面接の日程調整・フィードバック
求職者との面談対応
企業向け研修の提案・運営サポート
※先輩社員のほとんどが20代です。1人で抱え込まずに一緒に成長していきましょう。
【キャリアパス】
・1～2年目：営業担当として現場経験
・3年目以降：プレイングリーダーやマネージャー
実力次第で20代の管理職昇格実績も多数あり！
入社後の流れ、研修・教育体制
【教育研修制度】
・新入社員研修（3日間）：会社理解・業務理解
・OJT研修：先輩がマンツーマンでサポート
・社内／外部講師による定期研修あり
・社内図書制度あり
働きやすさ
少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
自ら進んで行動する人材が結果を出します。
身につくスキル・経験
・有形、無形、法人向け・個人向けの商材を売る営業力
・人材業界（採用・労務・教育）の知識
・能動的に目標をもって達成までのプロセスを考える思考力と自走力
求める人材
| 必須条件 | ・基本的なPCスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 歓迎条件 |
・営業経験がある方 ・メンバーマネジメント経験がある方 |
| 最終学歴 | 高等学校卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
これまで営業経験は無かったのですが、当社で活躍している先輩のほとんどが中途入社しており、教育制度や風通しの良い環境がしっかり整っているため、日々の業務を通して学べることがとても多いと感じています。昇給チャンスも多くあるので、常に上を目指していきたいという思いで日々業務に取り組んでいます！
当社のお客様は全国の様々な業界の企業なので、とにかく沢山の方にご案内できるチャンスがあります。また商材も、お客様の企業にとってメリットがあるものなので、自信を持って提案できるのが大きな魅力ですね。
募集要項
| 職種 |
法人営業 【法人営業 リクルーティングアドバイザー キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり |
| 勤務時間 |
9:00 -
18:00
|
| 想定年収（給与詳細） |
285万～600万円 |
| 向いている人柄・志向 |
【必須要件】\ 特別な資格や経験は一切必要ありません。/ |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） |
| 休日・休暇 |
＜年間休日数：120日＞ |
| 採用予定人数 | 10名 |
| 選考プロセス |
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