【SE】ECサイト・Webサービス/フレックス/年間休日120日上/有休消化率97％
仕事内容
- 東京都
- 300万～600万
仕事内容
ECサイトやWebサービスのプロジェクトに参加していただきます。業務要件定義や基本設計、プログラミングなどあなたの経験やスキルに応じた役割を担当していただきます。
一例を示しますと、サイトの運営担当者と直接やりとりをして、情報を連携させながら仕事をすすめるので、要求からリリースまでのスピードが速い現場です。じっくりと設計書を練るという感じではなく、お客様から要望をヒアリングして、設計と同時に開発をすすめ、テストでOKが出たものから随時リリースするという感じですね。ある程度仕事に慣れてきたら、自分で担当タスクを持って、設計から実施まで作業してもらいたいと思っています。
求める人材
| 必須条件 | システム開発経験1年以上（1年未満の方はご相談ください） |
|---|---|
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| マネジメント経験 | 経験不問 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
このプロジェクトでは、サイトの運営担当者と直接話をする機会が多いので、自分が開発した機能が役に立った時や、逆に改善すべき点があった時には、反応がリアルタイムでわかります。ECサイトのサービス内容が、自分がかかわったことでどんどん良くなっていくことに、大きなやりがいを感じられると思います。また、当社にはそれぞれ得意分野を持った、スキルの高いメンバーが多いので、最新のWebシステム開発現場での活躍を求めている人には、とても刺激的な環境ですよ。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
一緒に働くのは他社メンバーも含めて15名ほどで、そのうち当社の社員は4名。年齢は20代後半～40代前半までさまざまです。みんな仕事に意欲的で、技術を追求していくことが大好き。普段はチームに分かれて開発を行っていますが、情報共有も盛んです。2週間に1度、定例のテクニカルセッションを開き、「挑戦中の開発プロセスについて」や「バグの対処法」など、みんなの体験を報告し合ったり、最新の技術動向を想定してシミュレーションをしたりしています。常にノウハウ共有を行い、互いに刺激し合える環境です。
「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？
当社の社員は、みんなそれぞれ、自分の強みや得意分野を持っています。ですから、今までの経験で得た知識をお互いに教え合える、そんな相乗効果があるんです。「自分のノウハウを誰かに教えたい！」という熱いタイプの人が多いので、メンバー同士の活発な情報共有で高い技術を学ぶことができた時には、このメンバーで良かったと感じてもらえると思います。
また、服装が私服OKなためでしょうか、ラフで型にしばられない自由な発想ができる社員が多いのも特徴です（笑）。中途採用でも、すぐに馴染むことができるでしょう。
働く場所の仕事環境を教えてください
当社では、エンジニアがずっと働ける会社を目指して、社員の声を待遇に反映しています。例えば、当社の有休消化率は97％で、さらに振替休日もあります。プロジェクト終了後には多くの社員が有休を活用し、長期的なリフレッシュ休暇を取得しています。中には、1ヵ月ほど休みをとる社員もいるんですよ。
また、伊豆や山中湖、霧ヶ峰の保養所、各種レクリエーション活動、社員旅行（現地では自由行動！）など、福利厚生も充実しています。
会社の周辺はどのような環境ですか？
本社は小田急線・JR横浜線「町田」駅にありますが、勤務するのは町田の他、クライアント企業のある渋谷区、新宿区、港区、世田谷区などです。例えばECサイトのエンジニア業務は長期プロジェクトなので、数年は安定して渋谷勤務になると思います。勤務先のビルはJR渋谷駅から徒歩5分ほどで、とてもアクセスのいい場所にあります。おいしいランチのお店を開拓したり、仕事帰りに飲みに行ったり、ショッピングを楽しんだり、映画を観たり。仕事の息抜きをするにはこと欠かない環境ですよ！
募集要項
| 職種 |
WEBエンジニア 【SE・PG(WEB系) SE・PG(業務システム系) フロントエンドエンジニア 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員・契約社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
|
| 想定年収（給与詳細） |
300万～600万円 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（3月）、賞与年2回（7・12月 2006年実績平均5ヶ月） |
| 休日・休暇 |
【年間休日 120日！】 |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 選考プロセス |
キャリコネ転職からご応募ください。 |
