【インフラSE】土日休み/BtoB/永年勤続表彰制度/育児・看護休暇あり
仕事内容
- 東京都
- 300万～700万
仕事内容
お客様へ提供するサービスに必要なＩＴインフラ基盤の設計・構築～保守・運用の業務を行います。
各業務には、それぞれのレベルがあり、レベルにあった業務につく事ができます。
花形の仕事とは言えないかもしれませんが、水道や電気などと同様で現代社会では欠かせない仕事と言えます。
求める人材
| 最終学歴 | 高等専門学校卒以上 |
|---|
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
自分が係っている仕事が社会的インフラ基盤の一端を担っている事で責任が伴う分、仕事をやり終えた時の達成感を味わう事ができます。
また、
先輩に教わりながらやっていた作業が自分一人でできる様になり、上司・先輩・仲間に誉められた時、自分が一歩、成長できた瞬間でした。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
今の現場ではベテランから中堅、新人社員とバランスのとれたメンバー構成で働いていますので、安心して働ける環境、切磋琢磨できる環境が整っています。
「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？
自分の仕事が終わった後でも「何か手伝うことはありませんか」という気持ちを持ったメンバーと一緒に働ける時は「このメンバーで良かった」と感じます。
別の観点では、チームが同じ方向を向いて困難な仕事でも絶対達成するんだという意識をもったメンバーと共に仕事をする事はやりがいも感じることができるし達成感を味わう事もできます。
最後に、一緒に苦しみ本番を無事成功させ、苦しんだ時期を年数回の社内交流（打ち上げ＆チーム会）にて笑い話で話しができたとき。
入社したら、上司になる人はどんな人ですか？
一見、無理難題と思えるような仕事でも、実は自分の成長を考慮した上での仕事である為、その仕事を終えた時には自然と成長できている自分になれます。
そういう意味で自分を成長させてくれる上司です。
上司が部下を褒める時の言葉を教えてください
「よくやってくれている。」
「現場から必要とされているよ」
「どんな会社にも必要とされる人間だ」
「君、お客様から評判がいいよ」
「ここまできちんとできる人は、なかなかいない」
など、途中経過時や完了時にて評価してもらえる言葉です。
社長はどんな人ですか？
常に将来の事を見据えた理念をしっかり持っている。
社長という立場ですが、エンジニア出身である為、エンジニアの気持ちをわかってくれており、気さくに声をかけてくださり、とても話やすいかたです。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
「お客さまの利益を創造する」
「全員参加で魅力ある会社作り」
一人一人が自身の役割を明確化し、各人の力を結集して、お客様の利益を追求し、信頼・信用を勝ち取り、
その活動によって社会に貢献し、全社員が末永く幸せに働ける会社。
会社の周辺はどのような環境ですか？
当社は都内（中央区）に位置しています。
主にオフィスビルが立ち並び、昼間の通りには車が多く走っていますが、
少し中に行けば公園や学校もあり、割りと落ち着いた雰囲気です。
募集要項
| 職種 |
インフラ基盤構築・運用の要員 【ネットワークエンジニア サーバエンジニア データベースエンジニア 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
9:00 - 18:00 |
| 想定年収（給与詳細） |
300万～700万円 |
| 待遇・福利厚生 |
制度／各種社会保険（年金基金あり）、永年勤続表彰、社員旅行 |
| 休日・休暇 |
休日／土・日曜、祝日、年末年始 |
| 採用予定人数 | 5名 |
| 選考プロセス |
書類選考（履歴書・職務経歴書など）→面接（部長クラス）→面接（役員クラス）→適性検査→内定（採用） |
