【店長候補】未経験OK/手当・福利厚生・クラブ活動充実/入社1~2年で店長になる人も
仕事内容
- 東京都
- 250万~550万
仕事内容
まずは中古品の仕入れから始まり、仕入れたものをメンテナンスし陳列していく、そういった一連の流れを覚えていってほしいと思います。その後店舗で起こりうる全ての事象に対応してもらい1年ほどで独り立ちしてほしいと思っています。独り立ちとは、店長が不在でもお店を回していけるという意味です。一般的な研修は本社でも行いますが、日常業務については店長の指示に従ってもらうことになります。
配属される店舗については会社の状況や適性を判断したうえで、当社の7つの業態「HARD OFF」「OFF HOUSE」「Hobby OFF」「BOOK-OFF」「MODE OFF」「Garage OFF」「Liquor OFF」のいずれかになります。
それから当社は、現在のエコロジーの時代において、社会のインフラとしてお役に立ちたいと願い、全国で1,000店舗展開を目指しているので、チャンスは無限大です。リユースで社会貢献できる、実力が発揮できる、お客さまの笑顔に会える、趣味を仕事にできる。そして学びの環境があり、安心して働けるのがハードオフコーポレーションです。やる気のある方の応募をお待ちしています。
求める人材
最終学歴 | 学歴不問 |
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社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
平均年齢が32歳の会社ですが、ただ若いだけではありません。
入社後、30代、40代とキャリアを積んで店長になっていくのではなく、冒頭で「1年ほどで独り立ちしてほしい」と申し上げたように、早い人だと入社1~2年で店長になる人もいます。そういったところがやりがいだと思います。要するにやる気があれば入社1~2年で一国一城の主になるわけです。それから自分の好きな物、本だったり、ホビーだったり、ファッションだったり。そんな好きな物に囲まれながら仕事をしていけることもやりがいでしょうね。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?
一緒に働くメンバーについては業態によって異なります。「HARD OFF」「MODE OFF」「Garage OFF」に関しては、ほぼ社員が一人か二人で、現地でアルバイトスタッフを採用して運営していくことになります。店長の平均年齢は30歳前後で、そのうち中途入社の割合は半分くらいでしょうか。男女比ですが、正社員が約300名いまして、そのうち女性の社員は約1割ですが、店舗のスタッフを含めると全スタッフ約2000名のうち約6割は女性です。特に「OFF HOUSE」「MODE OFF」「BOOK-OFF」については大勢の女性が活躍しています。
「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?
やる気のある方が活躍していますし、入社してもらうと実力主義であることが社員だけではなく、アルバイトにも浸透しているんです。雇用形態が違うだけで正社員、アルバイトの垣根はそれほどなく、正社員だとしても入社間もない頃は、ベテランのアルバイトに指導を受けることもあります。一人ひとりが、いま何をすべきか考え能動的に働いているので、そうしたメンバーに囲まれていると「ああ、この人たちと仕事ができて良かった!」と思えますし、それをあなたにも実感してほしいと思います。
働く場所の仕事環境を教えてください
関東か関西の直営店になります。まだまだ成長していく会社なので、意欲があるならチャンスがまだまだいっぱいあります。私自身、中途で入社し店長をしていました。その当時は会社に人事部門がなかったので、私に白羽の矢が立ったわけですが、私と同じように店長を皮切りに、どんどんステップアップしていける職場環境です。チャンスはみんなに平等にあります。ただしやる気があることが絶対条件です。
それから当社は福利厚生、特にクラブ活動が盛んなのが自慢です。アーチェリー部、野球部、テニス部、ゴルフ部、ボルダリング部、トライアスロン部、フットサル部、登山部などなど、社員が楽しむだけではなく、地域を巻き込んで地域・社会への貢献に取り組んでいます。
募集要項
職種 |
店長候補 【マーチャンダイザー、バイヤー 】 |
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雇用形態 |
正社員
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勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
勤務時間 |
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想定年収(給与詳細) |
250万~550万円 |
待遇・福利厚生 |
[給与改定]年1回4月 |
休日・休暇 |
年100日(月8日、他休暇年4日) |
採用予定人数 | 若干名 |
選考プロセス |
キャリコネ転職からご応募ください。 |