【教室長&エリアマネージャー】土日祝休/諸手当/業績給支給/退職金制度/13時始業

株式会社イーブレイン  (エデュケイト事業部(個別指導のone塾)運営本部)

  • 正社員
  • 業種未経験可
  • 職種未経験可
  • 転職祝い金 30,000円
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  • 栃木県
  • 250万~450万

仕事内容

当社では『単なる“塾講師”』の募集はしておりません!
ほとんどの個別指導学習塾が学生アルバイトで運営している中、当社は『プロ・正社員講師』にこだわり続けています。現場での経験を積んで頂き、加速する新規教室出店エリアのマネジメントやマーケティングなど、キャリアアップが明確な会社です。

例えば…

《   ブロックマネージャー   》複数の教室の管理者
《    エリアマネージャー    》エリアごとの統括責任者
《  人財教育チームマネージャー  》社内教育のプログラムの立案・企画
《  新規開発チームマネージャー  》新規教室開設における市場調査
《マーケティングチームマネージャー》パンフレットやチラシ、テレビCM企画
《新規コンテンツチームマネージャー》新しいコンテンツの企画・立案
《 グローバル事業部マネージャー 》海外事業部の統括責任者

授業はもちろんですが、日常の会話を通じて生徒のモチベーションアップに働きかけていきます。学習指導を通して、子どもたちの可能性を引き出し、自ら考え決断できる『生きる力』を育てていくお仕事です。
また、保護者懇談会、生徒面談などを通じて生徒や保護者の目線に立った教室運営を行い、地域でご支持いただける『オンリーワン』学習塾を目指します。

求人タイトル 【教室長&エリアマネージャー】土日祝休/諸手当/業績給支給/退職金制度/13時始業
企業・団体名 株式会社イーブレイン
職種 教室長&エリアマネージャー
【塾講師 スクールマネジャー・教室長 】
雇用形態

正社員
当社では『単なる“塾講師”』の募集はしておりません!
ほとんどの個別指導学習塾が学生アルバイトで運営している中、当社は『プロ・正社員講師』にこだわり続けています。そして加速する新規教室出店エリアのマネジメントやマーケティングなど、ステップアップが明確な会社です。

向いている人柄・志向

我が社が求める人物像は非常にシンプル。
それは「自ら考え、自ら行動する」人。あるいは「これから自ら考える人になりたい」と願う人です。
上司の指示を黙々とこなす人ではなく、自分でやるべきことを思考し、提案し、実践して行く社員を必要としているのです。
だからこそ、上から命令するよりは、あくまでも社員からのボトムアップを重視しています。

もちろん自ら考え、行動していけば試行錯誤もあるでしょうし、大きな障害に突き当たることもあるでしょう。
けれども、1人では乗り越えられない壁も、仲間と一緒なら乗り越えられるはずです。
自ら考えて行動し、実現してゆくためには、人の話を素直に聞いて学んでゆく柔軟さも必要不可欠なのです。

求める人材

【必須資格】
運転免許(一般・技術)
 - 普通自動車免許一種

【歓迎条件】
スキルや資格は不問です。
チャレンジ精神・行動力を持っている方を歓迎いたします!

【歓迎スキル】
営業関連 > 対象顧客
 - 個人
営業関連 > 取り扱い商品・商材・サービス
 - 自社サービス(無形)
販売・サービス関連 > 販売・サービス系 経験業務
 - 接客・販売
 - 市場調査・マーケティング
 - 販売促進企画・運営
教育関連 > 教師・講師・インストラクター 経験ジャンル
 - 予備校
 - 英会話・外国語スクール
 - フィットネスクラブ

【最終学歴】
大学卒以上

【英語スキル】
特に必要ありません。

想定年収(給与詳細)

250万~450万円
エデュケイト事業部(※2017年実績)
 ●総合職(幹部候補)
  大卒 月給190,000円+能力給(手当別途支給)
 ●一般職(教室運営)
  大卒 月給180,000円+能力給(手当別途支給)

■給与例
エデュケイト事業部(※2015年実績)
2010年4月入社 エリアマネージャーBさんの場合
基本給 225,000円
役職手当 80,000円
報奨金 30,000円
交通費 20,000円
家族手当 20,000円
総支給 375,000円

モデル年収例
年収590万円/30歳 エリアマネージャー職 経験7年

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒3200013 栃木県宇都宮市上大曽町360-5-3F

千葉県・栃木県・茨城県・福島県 各県内教室
(勤務地は選考中に本人の希望・適性などにより決定いたします)

採用予定人数 5名
勤務時間

13:00 - 22:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生)財形貯蓄制度、退職金共済制度、社員旅行(国内・海外)業績給支給制度、会員制リゾート法人会員

休日・休暇

エデュケイト事業部
  土・日・祝日、夏季、年末年始、GW、有休、公休、慶弔、特別休暇
  短縮労働日、第5週目休暇(社内カレンダーによる/月6~8日休)
  年間休日数107日
  ※配属先により異なる場合もあります

選考プロセス

■webレジュメ選考
■社内書類選考
■学力試験(英語・数学)・適性試験・面接
■最終選考(役員面接)
  ▼
■内 定

企業から面接依頼が来るプレミアム応募

編集長
根本より
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社員インタビュー

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この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

挑戦できる風土で、あなたらしさを発揮してください!

当社は【個別指導のone塾/小・中学生クラス】の全国展開をしており、開塾14年で30教室以上運営しています。今後も新規教室の出店を加速して参ります。

未来を担う子供の教育を担えることがスクールビジネスの醍醐味。学習指導要領の改訂などにより今日の日本の教育には学習塾が欠かせず、社会性と将来性の高さは抜群です。

学習指導を通して、子どもたちの可能性を引き出し、自ら考え決断できる『生きる力』を育てていきます。
また、保護者懇談会、生徒面談などを通じて生徒や保護者の目線に立った教室運営・サポートを行い、地域でご支持いただける『オンリーワン』学習塾を目指します。

ライフステージを通じて長く働ける環境や、風通しのいい社風etc…
働きやすさと、成長企業でのやりがい。
あなたの経験を充分に活かして、当社で活躍しませんか?

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入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

通常の会社では採用試験の時、入社希望社は番号で呼ばれていました。でも、イーブレインでは試験官の方が希望者1人1人の顔を覚えて、ちゃんと名前で呼んでくれていたんです。「私たちを、きちんと個人として捉えているんだなあ」と思ったのが、入社の決め手です。
面接で取締役と話しながら「風通しの良さそうな会社」「会社の駒としてより1人の人間として伸ばしてもらえる」と感じたことも大きな理由のひとつでした。
実際に入社してみると、想像以上に責任も大きく、学ぶことも多かったのですが、社員同士のコミュニケーションの良さややりがいは予想をずっと上回るものでした。
生徒さんや保護者の方、困った時には気軽に相談に乗ってくれる先輩たちと接する中、人と人との関わり合いの大切さ、じっくり会話してゆくことの重要さをあらためて実感しました。
特に、私との会話の中で進路が見えて来たという生徒さんと親御さんに「先生ともっと早くであいたかった」と言ってもらえたのは1番の感激です。

イーブレインはこれからどんどん伸びていく会社です。

私たちと一緒に成長してくれる人に入って来てもらい、ともに刺激しあいながら前へ前へと進んでいきたいと思います。

「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

企業説明会で、教室を自分自身のアイディアで変えてゆくことができると聞いて、この会社に興味を持ちました。 現在、仕事を通して自分の特徴を表現していける職場には、なかなか出会えないと思います。
もちろん、全てをがらりと変えるわけではありません。
今、あるものを自分の力で考え、自分なりの方法でより良い方向に変えて行くんです。
入社後の研修でじっくり教えてもらったノウハウを芯にして、既存のものをどう変えていくか、その中でどう自己表現をしていくか。
それを自分自身で考え、実行していくことが重要だと実感しました。
壁に突き当たった時や困った時は、周囲の先輩がすぐに相談に乗ってくれました。
ここでは先輩社員が偉ぶることなく、同じ目線で考え、助けが必要な時は惜しみなく協力してくれるんです。
周囲との暖かい繋がりのありがたさや、ひとつのことをやり遂げた時の達成感は忘れられません。
これからは自分が先輩にしてもらったように新入社員に接し、それによって、より一層の達成感や成長の手応えを感じていけたらと考えています。

働く場所の仕事環境を教えてください

勤務先は、栃木県・茨城県・福島県・宮城県・千葉県・静岡県の各教室
(希望を考慮の上、決定いたします)

講師としての経験を積んでいただき、本人の希望や適性により、次のようなステップアップがあります。

《ブロックマネージャー》複数の教室の管理者
《エリアマネージャー》エリアごとの統括責任者
《人財教育チームマネージャー》社内教育のプログラムの立案・企画
《教務チームマネージャー》教務プログラムの立案・企画
《新規開発チームマネージャー》新規教室開設における市場調査
《マーケティングチームマネージャー》パンフレットやチラシ、テレビCM企画
《新規コンテンツチームマネージャー》新しいコンテンツの企画・立案
《グローバル事業部マネージャー》海外事業部の統括責任者

キャリコネ転職は、どこよりも信頼できる求人情報の提供にこだわります。

キャリコネ転職の求人情報は、入社後の自分が「どんな仕事をするのか?」「どんな人とはたらくのか?」「どういう環境ではたらくのか?」がわかるオンリーワンな構成で、入社前後のギャップを最少化したいと考えています。 すべての転職希望者のために、どこよりも信用できる求人情報を。これがキャリコネ転職が目指す、理想的な転職サイトのカタチです。

求人情報の内容に相違があったり、入社後に判明した場合はお問い合わせより情報をお寄せ下さい。

 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

「まとめてレジュメを送る」と「♡(気になる)」は、どう使い分ければいいのでしょうか?

キャリコネ転職の求人情報には「まとめてレジュメを送る」と「♡(気になる)」という2種類のボタンがついています。 「まとめてレジュメを送る」ボタンを押すと、あなたのWEBレジュメ編集画面が開き、内容を確認・編集をした上、企業とあなたの希望にあった求人へのレジュメ送信が完了します。中途採用はいつまでも募集しているとは限りませんので、興味がある求人情報を見つけたら、積極的に応募しましょう。(※)

一方、応募するかを悩んで時は、「♡(気になる)」を活用しましょう。「♡(気になる)」すると、あなたの興味が企業にも伝わり、あなたのWEBレジュメを見てくれる可能性が高まります。 逆に企業から「♡(気になる)」された場合、あなたの登録情報に関心を持っていることを意味します。あなたがその企業に興味があるなら、WEBレジュメの項目を充実させて応募してみましょう。

なお、あなたも企業も「♡(気になる)」すると「両想い」状態となり、相性はバッチリです。レジュメ送信後の書類選考通過の可能性が高いことを意味しますので、WEBレジュメを充実させて応募してみて下さい。

※「まとめてレジュメを送る」が表示されるには条件がございます。「まとめてレジュメを送る」が表示されない場合、「レジュメを送る」が表示されます。