【SE】テスト技術者/フレックスタイム/完全週休2日制/家賃・引越し補助/各種祝い金

株式会社モバードシステム 

  • 正社員

仕事内容

5198_【SE】テスト技術者/フレックスタイム/完全週休2日制/家賃・引越し補助/各種祝い金_メイン画像
  • 神奈川県
  • 250万~700万

仕事内容

大手IT企業に常駐し、スマートフォンやネットワークサービスなどのソフトウェアテスト技術者として活躍してください。携帯電話出荷前品質検査、無線プロトコル性能評価、NWノード機能検証などを行ってもらいます。現場には原則として、当社社員がリーダーとして勤務しています。初期導入時は当社のリーダーが指導しますし、現場で孤立するようなことはありません。

入社後はまず、毎週実施している社員ミーティング(通称M会)に参加して下さい。ここに参加したと同時にあなたは、エスペラント語で「たゆまぬ前進」を意味する「モバード」のメンバーです。担当技術者→BL(バディリーダー)→マネージャーといったキャリアパスがひらけてきます。

最終学歴 学歴不問

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

当社では、年齢や経験に関係なく、成果を報酬に反映するための人事考課システムを構築・運用しています。あなたと上長が納得するまで、評価値は確定しません。努力を続けられる人は報酬がどんどん増えていくというやりがいがあります。反面、日和見感覚だと昇給していかない厳しさがありますが、メリハリがはっきりしたシステムなので、年齢や経験年数に関わらずステップアップできる面白さがあります。

安定志向、指示待ちなどの現状維持スタンスは、当社では全く評価されません。逆に「前のめり」で成長意欲が強い人には、当社はどんどん権限委譲し役職を与えます。現職・前職で「努力を重ねても、そうでない社員と報酬に差がない」「責任ばかり重くなって報酬が変わらない」といった不満を感じていた人に応えられる会社だと自負しています。

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

現在の社員数は27名で、平均年齢30歳。社内の改革派が経営者に就いたこともあり、言葉だけではなく実態として、社員の意見を会社に反映しやすい土壌となっています。個人情報にかかわるもの以外は、会社に関する資料はすべてオープン。会計帳簿でさえ全員が閲覧可能です。体育会系的なノリが特徴で、ただ仲が良いではなく、お互いを高めあう良い緊張感を保ちながら、笑いが絶えない明るい雰囲気のあるメンバーたちです。

働く場所の仕事環境を教えてください

「人」を何より尊重するという企業ミッションと社内制度が密接にリンクした会社なので、筋の通らない事をゴリ押しするようなことは一切ありません。納得が行くまで議論してくれます。誰しも持っている「弱み」よりも、各人のカラー・強みを活かせるようにしてくれるメンバーたちで「良かった」と思います。仕事の楽しみを追及できますよ。「モバード=たゆまぬ前進」という名のとおり、とにかく前に進もうという人間には協力を惜しまない社風です。

職種 ソフトウェアテスト技術者
【SE・PG(スマートフォン系) 通信インフラエンジニア テストエンジニア 】
雇用形態

正社員
※ 試用期間が3~6ヶ月ありますが、その間も本採用時と同条件です。

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘8-3-217

・神奈川県 横須賀市
・神奈川県 横浜、川崎各所
・東京都内各所
・大阪府内各所(関西方面にお住まいの方のみ)
 ※ 勤務地は極力、ご希望に沿えるようにいたします。

【アクセス】
京浜急行線「YRP野比駅」よりバス10分  京急バス「YRPセンター」下車徒歩1分

勤務時間


標準勤務時間帯:9:00~18:00(休憩:60分)
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00

想定年収(給与詳細)

250万~700万円
基本給17万円~
※弊社、給与規定に従い、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※必ず入社前に給与額を提示し合意した上での入社となります。

その他諸手当:
住宅手当、通勤手当(全額)、家族手当、時間外手当、職位手当等 
 
昇給 年1回 7月
賞与 年2回(7月、12月)


待遇・福利厚生

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・家族手当
配偶者   : 30,000円
子 1人目 : 10,000円
子 2人目 : 15,000円
子 3人目 : 20,000円

・家賃補助制度
賃貸の住居形態の社員には住宅手当3万円(家賃5万以上の場合)を支給

・引越し補助制度
市外にお住まいの方が横須賀へ引越しをする場合、引越し手当を支給

・結婚・出産祝金制度(社員が結婚した場合、扶養者が出産した場合)
出産手当金とは別に祝金として100,000円を支給
特別休暇を付与(本人が結婚:5日、配偶者が出産:2日)

健康診断
一般健診 (全従業員が対象)
生活習慣病健診 (30歳以上の従業員が対象)
健保指定ドック (30歳以上の従業員が対象)
1日人間ドック (35歳以上の従業員が対象)

・ 原則年次有給休暇は40日まで積み立て可能

休日・休暇

休日:完全週休2日制(土、日、祝日)
休暇:年次有給休暇(※)、年末年始、特別、慶弔、裁判員制度、積立、スキルアップ
  ※ 有給休暇は入社と同時に以下のように付与され、すぐに使用可となります。
     ・4~9月入社:10日
     ・10~3月入社:5日

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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