【保守エンジニア（医療）】大阪勤務/年休129日/ 残業月約30H/社宅・諸手当あり
仕事内容
- 大阪府
- 300万～500万
仕事内容
MRI（磁気共鳴画像装置）・CT（コンピュータ断層撮影装置）・超音波診断装置などの高度医療機器の設置や保守点検、修理などのメンテナンス作業をお願いします。これらの機器は故障したり不具合があると、医療機関の業務もストップしてしまいますので、1秒でも早い復旧が求められます。そのため、高度な専門技術を駆使しながら、点検・修理作業の他、ユーザーへの作業報告や検査の待機など、装置の安定稼働に努めてもらうことになります。人の命に関わる社会になくてはならない仕事です。
求める人材
| 必須条件 | 技術系の学部・学科卒業者 |
|---|---|
| 最終学歴 | 専門学校・短大卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
担当の方にありがとう、と感謝の言葉をいただく時にやりがいを感じますね。
普段は正常に動作して当たり前の装置ですが、製品の品質を維持することはとても難しいことです。医療機器の故障は使用不可ということではなく、発生頻度の低いものやサービスマンが現象を確認しようとすると現象が発生しないこともあるので、難しさは想像以上だと思います。ですが、難しいことだからこそ、やりがいがあり、奥が深い。それを追求していきたいと思える人に向いている仕事だと思います。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
機械好きで、公共性の高い機器のメンテナンスをしたいと考えて入社してくるメンバーが多いせいか、仕事に対して妥協せずきちんとやり遂げる真面目なメンバーが多いですね。
また、会社の方針として“人材こそが財産”という考えがあるので、技術力・人間力を向上させていこうという雰囲気が職場にはありますね。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
当社は1968年の創業から「より快適な人間社会の実現を目指して安全と信頼の優れたテクノロジーを通じて社会に貢献する」という普遍的な企業理念を掲げてきました。
近年では少子高齢化やグローバル化の進展などによって事業環境の変化が加速していますが、当社の強みである豊富な経験と高い技術力を活かしお客さまのお役に立ちたいと考えています。今後は、事業基盤の強化と成長路線へのシフトを加速して、さらに付加価値の高いサービスを提供し社会の一翼を担っていきたいと考えています。
働く場所の仕事環境を教えてください
勤務地は配属によって全国様々ですが、配属先がどこであっても本社を中心とした教育制度を受けることができますよ。
当社の基本理念に「人材育成に注力すると共に、従業員にとってより働き甲斐のある会社を目指す。」というものがあります。
その理念のもとで、保守サービス業務の品質向上に不可欠な知識・技術を身につける技能教育や、人間力を高めるための階層別・課題別研修、自己啓発支援等を行っていて、埼玉には専用の研修施設もあります。
自己啓発支援としては、通信教育の受講費用の補助や、資格取得の際には祝い金が支給されるなど、がんばる人を支援する制度もありますね。
募集要項
| 職種 |
カスタマエンジニア／医療機器 【その他IT関連技術職 その他メディカル関連技術職 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
8:45 - 17:30 |
| 想定年収（給与詳細） |
300万～500万円 |
| 待遇・福利厚生 |
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇 |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 選考プロセス |
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