■担当業務 クライアントの企業カルチャーを反映した 「職位・等級の設計」「等級要件定義の作成」「評価制度・報酬制度の設計・構築」 ■詳細 ・クライアントの業績向上に向け クライアントに合った人事制度をカスタマイズで設計・構築し 運用・定着支援までトータルにサポートしています。 ・プロジェクト期間は平均２～３年。新人事制度導入後のご支援を...