• 東京都
• 700万～950万

求人のポイント

◆自由な雰囲気＆風通しの良さが魅力のエンジニアファーストの会社！
◆年間休日130日、残業月平均10H以下、リモートワーク実施中！
◆多様な業界・技術の案件を選択可能！スキルアップ支援＆社内勉強会実施

会社紹介

株式会社トゥインクルは1996年に設立したシステム開発・インフラ設計・構築支援といったお客様のニーズに合わせたトータルサービスを提供している総合情報処理サービス企業です。設立当初より知名度の高い大手企業様からお取引いただき、長年に渡り継続的にプロジェクトを任せていただいております。要件定義、基本設計等の上流工程から、製造・テスト、サポート・保守まで…全工程に携われる受託開発や自社内開発など、多彩なプロジェクトを手掛けています。

＼キャリコネニュースにインタビュー記事掲載中／
https://news.careerconnection.jp/career/general/124836/

仕事内容、求められる役割

あなたには【SE】として、Web・オープン系中心のシステム開発をお任せします。

★【経験が活かせる！】大手上場企業のプライム案件に上流から参画可能
★【自由度抜群！】あなたの経験・スキル、希望に沿った案件にアサイン
★【即戦力で活躍！】経験を活かした上位ポジションへキャリアップ可能

▶▶ひとつの大規模プロジェクトに長期で参画しつづけたい
⇒安定性抜群！エンジニアファーストの会社
エンジニアの希望を取り入れつつ、多様な業界・技術の案件にトライしている当社。中でもクラウドやAI技術は希望が多く、強化していきたい分野です。「経験があるから活かしたい」「もっと深堀したい」「経験ないけどやってみたい」などエンジニアの希望はしっかり聞き入れていきます。

■頼りになる営業が完全バックアップ■
⇒人間関係にとらわれたくないので3ヶ月程度の短期案件を重ねたい
⇒これまで扱っていた技術に飽きてきたから新しいことに触れたい　etc...
エンジニアごとに異なる、多種多様な要望に対し営業担当がマッチする案件を探しにいくことも珍しくありません。元SEの営業メンバーが在籍するなど、頼れる方ばかりなので意欲や想いはぜひ声に出していってください。

▶▶大手と同等の働き方が可能！
■幅広い業界を網羅■
損保、生保、銀行、証券、信販、建築、流通、食品、その他…案件はさまざま！幅広い業種のお客様とのお取引があるので、これまでの経験を活かせるのはもちろん、新たなチャレンジも可能！

■大規模プロジェクトにも参画可能■
・三菱電機(株)
・住友重機械工業(株)
・(株)日立公共システム
・富士通(株）
・日本電気(株) …など
設立当初から長きに渡りお取引を頂く大手企業様が多数。200名以上となる大規模プロジェクトへの参画も可能！

■直請け案件が9割以上■
▶業種問わず案件が豊富な当社。エンジニア1名に対して上流工程の案件を5件は常にご用意できるほど、多彩なプロジェクトに携われます。
▶案件は本人のキャリアイメージ、勤務地、業界など、希望を考慮し複数提示。希望に沿ったプロジェクトを選び参画が可能です。希望は最大限に考慮します！
※現在は客先常駐8割：自社内開発2割（自社3階の開発センター勤務）と、クライアント先での開発がメインです。

▶案件例
＜損保系会社システム開発＞
【概要】自動車事故受付・料率自動計算・ビジュアライズアプリの開発
【担当フェーズ】基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
【言語】JavaScript(Anglar)、Java、Node.js
【フレームワーク】SpringBoot
【インフラ】AWS
【チーム体制】3名程
※リモート開発がメインで持ち帰り可能
※月に一度集まり、アジャイル形式でワークショップを開催

＜宅配便システムの開発案件＞
【概要】届け方不明になった荷物の調査・管理を行なうシステムの運用改善
【担当フェーズ】基本設計～
【言語】Java
【フレームワーク】strutsを元に作ったお客様独自の環境
【DB】Oracle
【チーム体制】5名程

入社後の流れ

＼入社時から希望が出せます！／
面接には営業担当も同席し、その場であなたのやりたいことをヒアリング。現状で参画できる案件の中からご要望に近い案件を紹介していきます。ここでマッチすれば入社時に自分が参画する案件をわかった状態で入社できるので安心です！

仕事における働きやすさ

■スキルアップに向けた支援■
▶自社メンバーの技術向上のために、社内に「開発センター」を設け、定期的に社内勉強会を開催。技術書も多数ストックしており、貸し出しを行っています。
▶リモートやクライアント先で勤務している方の助けになるよう開発センターには、ベテランエンジニアが常時在籍。オフィスの外で不明点や困りごとが出た際、電話やオンラインツールを通じて質問できます。万全のフォローが受けられる、安心のバックアップ体制を整えています！

■ワークライフバランス良好■
▶月平均残業は10H以下と少なめですが、今後当社が目指すのは【残業０時間】！最近では実働7時間程度の案件やリモートワークで取り組む案件も多く、それぞれがベストコンディションで働ける環境づくりにも注力しております。
▶年間休日は充実の130日。有給休暇の消化率も高く、計画的な休暇の取得や業務調整した後にまとめて取得するなど、ワークライフバランスの実現が可能です！

配属先における働きやすさ

■社内コミュニケーションが活発■
エンジニア同士でのコミュニケーションツールとして「Microsoft Teams」導入しております。スムーズに会話できるよう10名程度でチーム分けを行い、それぞれにリーダーを配置。クライアント先で起きた困りごとや、日々の業務の質問・相談・情報交換など…気軽にやり取りの場として活用しています。

また、開発センターにて月1回の帰社日を設け、新人メンバーのプレゼンや各現場での知識共有なども行っています。しっかりとコミュニケーションを取ることによりエンジニア同士の親交を深め、仲間意識の向上に繋げています。

■定着率抜群！居心地の良い職場■
社歴にとらわれず自由に発言できるフラットな環境です。そんなオープンな社風が中途入社の方や若手社員にも喜ばれています！「こんなこと言ってもいいのかな？」と迷うような気遣いの必要もない、風通しの良さが魅力。社員定着率も非常に良く、職場環境は良好です！

やりがい

■PL・PMも目指せます！■
成長意欲がある方のためのフィールドはしっかりと用意していくため、PL・PMへのステップアップも、もちろん目指せます。昇格（昇給）に繋がる評価は技術力だけでなく、成長に向けた意欲や社内体制の整備や新人育成等に意欲的に関わる積極性など…幅広い観点から実施します。

■自分にピッタリのキャリアを歩める■
個々の能力・意欲に最も適した活躍方法が見つけられるよう、新たな「キャリアの選択肢(ポスト)」をご用意するケースも。これまでも【組織マネジメントを行う管理職】以外にも、【技術目線で顧客に提案するコンサルタント】【自社技術の品質維持に取り組む品質管理】など…社員の実力・意欲が発揮できるポストが生まれてきました。それぞれの得意分野や魅力を存分に活かし、伸ばし続けられる場であるよう取り組んでいます！