【500万～】上級SE・PG/年休125日/月残業6H程度/働きやすい環境/東京
仕事内容
- 東京都
- 500万～700万
求人のポイント
◆「生涯エンジニア」を実現できる、社員を大切にする安定企業！
◆直請案件が8割超！自社内orリモートでの勤務が中心
◆有給取得率70％以上！1時間単位での取得可で消化率100％の社員も
◆月の残業は平均6.17時間！残業削減が進みより働きやすい環境へ
◆賞与年2回、住宅手当、資格手当、家族手当、役職手当…手厚い待遇！
会社紹介
当社は1999年に大阪市中央区にて設立（現在は大阪市北区）。創業より22年目を迎えた独立系SIerとして、ソフトウェアの企画・開発を行っている企業です。2014年に東京都港区に東京事業所を開設。主に業務系アプリケーションを中心として、ソフトウェアの企画・設計・開発・保守・運用までをトータルサポートしております。社名である「ウィズツーワン」には”ウィズ（共に）”という意味から、「お客様、社員と共に」歩み成長していくという想いを込めております。「お客様のために何が出来るか」を第一に考えたビジネス展開で、お客様のニーズにも柔軟に対応。”豊かな発想”と”創造性”を持って、高クオリティ・高パフォーマンスなシステムソリューションをご提供してまいります。
【 エンジニアが定年まで活躍できる会社 】
代表が現在も現役エンジニアとして活躍している会社です。”エンジニアが定年まで働ける会社を創りたい”という想いのもと、長期キャリアを築きやすい環境づくりに注力しています。「有給休暇取得推進」「年次昇給」「手当の拡充」など待遇・収入面の充実はもちろん、「自由な意見発信のできる風通しの良い風土」など、エンジニア目線を活かし、「定年まで安心して現役を貫ける職場」であるよう取り組んでいきます。
仕事内容、求められる役割
独立系SIerとして、さまざまな業務アプリケーション開発を行っている当社。
あなたには【上級エンジニア】として以下の業務をお任せします。
■■具体的な業務内容■■
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▶ 顧客折衝、要件ヒアリング、基本設計、詳細設計、製造、運⽤・保守 など…
要件のヒアリングから案件のとりまとめ、運用・保守まで開発業務の一連に幅広く携わっていただきます。
これまでの経験を活かし、即戦力として上流工程からご活躍いただけます。
▶大手を含む製造系企業様の案件をメインに対応頂きます。
【実績例】
・大手メーカーが社内で利用する人事管理システム
・工場で利用する受発注のための生産管理システム など
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◆ プライム案件＆自社内開発が中心
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直請け案件が約8割。主に自社内orリモート作業の受託案件をお任せする予定です。案件状況によってはクライアント先での案件をお任せする場合もありますが、クライアント先でもリモートでの作業が基本となります。
＼ 安定した経営基盤があります ／
代表を含め、当社の経営陣の全員がエンジニア出身者。そのため各取引先との信頼関係も厚く、盤石な基盤が作られています。これまで積み重ねてきた多くの実績が高い評価に繋がり、既存のお客様から新たなお客様のご紹介を頂くことも増えてまいりました。当社から始まるご縁で徐々にネットワークが広がり、既存顧客に加えて新規のお客様からの案件も増加傾向にあります。
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◆ スキルや志向性に合わせた業務からお任せ
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社員一人ひとりの案件に対する要望にはしっかり耳を傾けています。入社後にご自身のスキルをしっかり発揮できるよう、本人の希望を聞いたうえで案件獲得に入ることも。現状は製造系企業様の案件が多いですが、人員確保を進め体制が整っていけば今後はもっと多彩な業界に携われる可能性があります。
活かせる経験、キャリアアップ
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◆ イメージするキャリアパスをお聞かせ下さい
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営業担当によるフォローや、四半期に一度の上司の面談など、働き方に関する要望は、丁寧にヒアリングしています。「現場で困りごとがないか」「現状でどんなキャリアを想像しているか」など…一人ひとりのイメージの確認を都度、行います。
＼ 代表との面談も定期的に行っています！ ／
代表との面談も定期的に行っております。代表に”社内全体で一体感を持って欲しい”との想いがあり、社員一人ひとりと会話をする時間を定期的に設けてコミュニケーションを図っています。現役エンジニアで活躍している代表とはエンジニア目線での会話が出来るので、現場での悩みはもちろん将来のキャリアパスまで何でも相談できる環境です。
働きやすさ、どういう働き方ができるか
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◆ エンジニアの"長期活躍"を好環境でサポート
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当社が目指すのは”エンジニアが定年まで安心して働ける会社”づくり。無理なく働き続けられる環境整備に力を入れています。
▶有給取得率は70％以上
有給休暇は1時間単位で取得が可能。お客様先で勤務しているメンバーも、しっかり消化しています。業務進行やスケジュールを上手くコントロールしつつ、毎年100％取得している社員も少なくありません。
▶平均残業時間は6.17時間
受託案件、常駐案件、いずれも残業は削減傾向にあり、ON/OFFのバランスを保ち働くことができます。
▶各種手当も充実
・住宅手当…世帯主に月1万8,000円
・家族手当…配偶者に月1万8,000円、子供一人につき月4,000円
・資格手当…資格により月2,000円～2万円まで
・役職手当…月5,000円（主任）～9万円（部長）
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◆ 仲間と一緒に成長できる仕組み
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当社では社員の中で「目標」「将来像」が近い社員でチームをつくり、勉強会を行っております。各チームにそれぞれテーマを与えて、切磋琢磨できるよう、テーマの分析・改善に取り組むことで、スキルアップを図ります。
【テーマ例】 Redmine（社内プロジェクト管理）の分析・改善、新人教育の現状分析・改善 …など
求める人材
| 必須条件 | ■オブジェクト指向言語（Java、VB.NET、C#）での開発経験 《 こんな方に向いている環境です 》 ・生涯エンジニアとしてのキャリアを目指したいと考える方 ・エンジニアとしてやってみたい、なりたいイメージがある方 ・協調性を持って周囲と関われる方 ・社内外のコミュニケーションを大切にできる方 |
|---|---|
| 最終学歴 | 専門学校・短大卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
顧客折衝や要件ヒアリングなど上流から任せてもらえるので、お客様により近い⽴場で開発ができる楽しさがあります。担当する業務は幅広いですが、プロジェクト全体を見渡せるポジションなので業務も進行しやすく、裁量を持って取り組むことが出来ますよ。当社はお付き合いの長いお客様が多いので信頼関係も厚く、より深く踏み込んだシステム開発が出来るやりがいもあります。
また、エンジニアにとって働きやすい環境が整っていることも当社の魅力だと思います。風通しがよく、自分の意見も自由に言えますし、やりがいを持って業務に取り組める環境です。手当や支援も充実していて、頑張った社員にはしっかりと評価をしてくれる評価制度も整っています。多彩な業務に携わりながらスキルやノウハウを身に付けられるので、エンジニアとして価値の高い経験を積み重ねていくことができます。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
当社の社員は総勢26名。平均年齢は34歳と、20代を中心に30代～50代も多く活躍している会社です。定着率がよく勤続年数が長いベテラン社員も多いですが、近年は若手の採用活動に注力し組織の若返りも進んでいます。社員同士の距離が近く家族的でアットホームな社風なので、同僚や上司に何でも相談できる安心感のある環境です。
メンバーにおいては、”エンジニアとしてスキルをもっと高めたい”と考えるプロフェッショナル志向な仲間が多く、それぞれが切磋琢磨し合い成長を重ねています。1人で黙々と取り組むというよりは、お互いに相談や意見交換をしながら共にスキルを伸ばしていける、そんな風通しの良さがあります。受託案件も多く、お客様先へ常駐する場合でも複数名体制で参画していますので、しっかりとチームワークを組んで取り組んでいけるので安心ですよ。
募集要項
| 職種 |
上級エンジニア・プログラマー 【SE・PG(業務システム系) プロジェクトマネージャー・リーダー（業務システム・パッケージ系） 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり |
| 勤務時間 |
9:00 -
18:00
|
| 想定年収（給与詳細） |
500万～700万円 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2⽇制（⼟・⽇） |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
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