人事領域の新手法 HRTechに携わる営業の求人特集

ついに人事にもテクノロジーと結びつく時代が訪れました。

HRTechに携わる営業の関連情報

HRTechとは: HRTechに携わる営業とは、オンラインの求人サイトを制作する企業に携わる職業です。人材紹介サイトや求人サイトに、新しいサービスプランを提供します。受注後は求人票の掲載を促進したり、掲載後には企業の運用を促進するといった仕組み作りや、フォロー体制の確立などのシステム化も進めます。
ネット時代における採用手法のスタンダードとして: インターネットの普及に伴い、オンラインでの求人検索が当たり前になりつつあります。オンラインで求人を見たいユーザーと、サービスを提供したいクライアントのニーズが高まる中、サービスの向上が求められています。企業は効率的に人材を獲得できることもあり、HRTechに携わる営業による採用支援が必要です。
HRTechの営業に必要なこと: HRTechに携わる営業には、インターネットやウェブ関連の営業経験が求められます。また、業務フローの改善や営業戦略まで提案し、実現することが可能なため、幅広く業務に携わりたい人にも向いています。また、HRTechに携わる営業というポジションのため、事業におけるエンジニアの重要性を理解していることも大切です。

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