【整備士】アウディ・フォルクスワーゲン/部門インセンティブ有/成長できる環境！
仕事内容
- 埼玉県
- 300万～550万
求人のポイント
◆北海道ブブ100％出資！フォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラーです
◆最新設備に触れながらスキルを磨く！お客様対応ナシで整備に専念！
◆資格取得に向けた研修＆幅広いキャリアパスで成長をサポート
◆インセンティブ有・マイカー通勤OK・各種手当など好待遇
会社紹介
株式会社MIDは、親会社である”北海道ブブ”の100％出資子会社として2001年に設立しました。東京・埼玉を中心に事業展開を進め、現在はフォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラーを複数展開しています。また今年には北海道ブブ・MIDグループを含めた9社を統合し”MIDアルファホールディングス”へ移行。私たちはその一員としてこれまで以上に地域社会に貢献し、お客様のカーライフを豊かにするパートナーを目指してまいります。
仕事内容、求められる役割
あなたには【整備士】として、以下の業務をお任せいたします。
――― 主な業務内容 ―――
「フォルクスワーゲン」または「アウディ」いずれかの自社工場にて、整備業務全般をご担当いただきます。
※ 配属先(担当ブランド)は本人の希望を考慮し、ご相談のうえで決定します
＜具体的には…＞
◆車検・定期点検業務
◆見積作成・故障診断
◆整備・故障車輌の修理
◆リコール対応業務
◆エンジン、エアバックなどの交換
◆部品乗せ換え業務
◆納車前点検・整備 ・・・など
サービスフロントからの作業依頼に沿い業務を進めていきます。1つひとつの作業を丁寧にこなし、整備のプロフェショナルを目指していってください。
＼＼この仕事の魅力／／
【その1】お客様対応はナシ！
社内にはお客様対応専任のサービスフロントがいるため、整備士がお客様対応をすることはありません。手を止めることなく、整備の仕事にしっかり専念していただけます！
【その2】最新設備が充実！
車間距離センサーの検査機、ライトの位置を確認する機器など、最新設備に触れながらスキルを磨ける環境。なかには冷暖房完備で完全室内作業が可能な店舗もあります！
【その3】メリハリをつけて働ける！
最新設備を導入したことで作業効率が上がり、残業時間は月平均25時間程度。オン・オフのメリハリをつけた働き方を推進しています。また有給の年間取得日数も平均12日程度で、土日の消化も可能。「友人と休みを合わせたい」「子供の行事に参加したい」など、プライベートを大切にしながら働けます！
■■■豊富な輸入車ブランドを展開する”MIDアルファホールディングス”の一員です！■■■
MIDアルファホールディングスは、フォルクスワーゲンやアウディをはじめ12種類の輸入車ブランドを扱う、輸入車の総合正規ディーラーです。技術コンテストで世界1位を獲得したサービスフロントが在籍しており、販売実績は全国トップクラス。またアウディ法人内コンテストでは、新車販売・顧客満足度・パーツ販売において日本一を取得いたしました。確かな技術と豊富な実績で、これからも成長を続けていきます。
＜ホールディングスの取り扱いブランド＞
フォルクスワーゲン／アウディ／フィアット／アバルト／アルファロメオ／ベントレー／ジープ／フェラーリ／マセラティ／ジャガー・ランドローバー
活かせる経験、キャリアアップ
■■■可能性が広がる幅広いキャリアパス■■■
個々の成果に応じた評価を行っているため、年齢や社歴関係なく、実力次第で早期のステップアップも実現できます。キャリアパスの方向性も幅広く、整備士としてスキルを磨き続けていく道はもちろん（62歳のメカニックも活躍中！）、アドバイザー(サービスフロント)や本部などキャリアチェンジを目指す道も。希望に合った環境で、更なる成長を目指すことが可能です！
キャリアチェンジを希望する場合は…
＜エンジニアチーフ ⇒リーダー ⇒ アドバイザー(サービスフロント) ⇒サービスマネージャー ⇒本部職＞と進んでいきます。
【社内の実例は…】
★メカニックからスタートし、45歳で担当取締役までステップアップ！
★入社後に子供が誕生、マイホーム購入など環境や状況が変わり、給与面を考えてサービスフロントにキャリアチェンジ！
働きやすさ、どういう働き方ができるか
ーーー手厚い教育制度ーーー
入社後は半年～1年程度かけてOJT研修を実施。先輩が一人ひとりにサポート担当としてつく形で、イチから丁寧に指導していきます。2～3年目以降は、故障診断など徐々に難易度の高い整備にもチャレンジしたり、後輩のサポートに入ることも。経験を活かしながら更に技術を高めていける環境を用意します。
ーーーマイスター資格取得などスキルアップ支援も充実ーーー
アウディ・フォルクスワーゲン公認資格である「テクニカルマイスター」の取得を会社として目指しており、社内にてメーカー毎のメカニック向け集合研修を行っています。現在の資格保有率は社内全体の約4割。 ”入社後5年以内にマイスター資格を取得すること”、”各店舗に資格所有者を3名配置すること”の2点を組織の目標として掲げています。研修は業務時間に受講することができ、さらに試験に合格すれば給与や手当にしっかり反映しますので、モチベーション高く頑張ることができます！
★アウディとフォルクスワーゲンの世界大会出場者も在籍しています！
★入社後3年程度で取得している実績も有り！
▷▷その他、インセン・マイカー通勤OK・各種手当など待遇も充実。安心して働ける環境を用意しています！！
求める人材
| 必須条件 | ◆自動車整備経験をお持ちの方（3年以上） └中古車販売店、量販店等での一般整備経験でもOK！ ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ◆自動車整備士資格3級以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 歓迎条件 |
◆輸入車ディーラー、国産ディーラーで整備士の経験をお持ちの方 ◆自動車整備士資格1級または2級をお持ちの方 |
| 最終学歴 | 専門学校・短大卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
前職でも整備士として働いていましたが、輸入車に関わりながらもっと技術を身につけたいという気持ちが強くなり、MIDに転職しました。MIDには高い技術を持ったメカニックが多いですし、国産車ではなかなか経験できない整備もあり、日々良い刺激を受けながら学んでいます。修理内容は多岐に渡り難しい作業もあるのですが、無事解決できた時は大きなやりがいを得られ、自身のスキルアップも実感することができますね。
当社では頑張った分だけ給与や昇格に繋がるため、向上心を持って働くことができています。輸入車の様々な整備を経験できることはもちろん、資格制度があることで自分が持っているスキルが明確になるので、「もっと上を目指そう」という気持ちが自然と出てくるんです。勉強は大変ですが、学んだ技術は現場で必ず活きてきますし、資格を取ることで得られるメリットが大きいため、みな意欲的に取り組んでいます。成長意欲の高い方にはピッタリの会社だと思います。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
整備士の平均年齢は29歳。若手が多くコミュニケーションを取りやすい職場です。先輩も年が近いので、相談したり教えてもらったりということもしやすいですね。新しいメンバーも快適に働ける環境だと思います。
募集要項
| 職種 |
整備士 【サービスエンジニア、設備保全、整備士 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり |
| 勤務時間 |
10:00 -
19:00
|
| 想定年収（給与詳細） |
300万～550万円 |
| 向いている人柄・志向 |
◇整備経験を活かして、より技術を身につけたい方 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（4月） |
| 休日・休暇 |
■週休2日制 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
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