• 静岡県
• 600万～700万

求人のポイント

◆《創業より45年超の歴史》2000品種以上もの開発実績を誇る安定企業
◆《管理職候補募集》組織強化を背景に次期マネジメント職として採用！
◆《やりがい＆成長性抜群》国内大手メーカーのモノづくりに貢献できる
◆《働きやすさ》残業は月20H前後／有給消化率80％／賞与3ヶ月分

会社紹介

当社は1976年創立以来、45年にわたり電子ユニットの開発・製造を行ってきた開発型メーカーです。車載用電装品をはじめとした、産業用・住設用電子制御ユニット、無線・有線通信ユニット、電源ユニット、センサーユニット等…多様なOEM・ODM製品を手掛けています。仕様検討～設計、部品調達、試作、環境試験、量産、品質保証までをワンストップで提供する一貫体制を強みとしており、これまで2000品種以上もの開発実績を積み重ねてまいりました。なかでも防水・防塵・温度・湿度・振動対策や、EMC対策（ノイズ・電磁波・雑音・雷サージ・静電気）においては、長年にわたる対策経験から豊富なノウハウを蓄積。世界規模で活躍している大手製造メーカー様の製品にも当社の技術が活かされております。

◆◆ 企業成長に伴い管理職候補を募集！ ◆◆
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現状も景気に左右されることなく、安定した経営基盤を築いている当社。業績も右肩上がりの今、お客様からのさらなる需要にお応えするべく、組織体制の強化に取り組んでいます。今回はその一貫として、将来的に技術部門をけん引するマネジメントポジションに就任頂く「管理職候補」を募集します！まずは現在活躍中の管理職と協働し、積極的に「組織づくり」に参加いただければと思います。将来的には業務を引き継ぎ、組織の中核としてのご活躍頂くことを期待しております。

仕事内容

配属先である開発・技術部内【ソフト設計課の管理職候補】して、以下の業務をお任せ致します。

◆◆ 具体的な仕事内容 ◆◆
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▶主に以下2通りの案件にご対応いただくことを想定しています。
　・ODM製品のマイコン用ファームウェアの設計
　・量産製品の製造工程内で使用する「通電検査治具」のマイコン用ファームウェアの設計

【 業務の特長とソフト設計のミッション 】
各案件において、自社内で仕様検討～設計、部品調達、試作、環境試験、量産、品質保証まで一貫対応を行っております。あなたには社内のハード設計や機構設計など、製品を手掛けるのに必要な各ポジションとプロジェクトチームを組み、電子回路の「頭脳」となるソフトウェア設計を担当頂きます。

―― 対応詳細 ――
設計から、CやC++、アセンブラを使ったプログラミング・実装・テスト・デバッグまでを一貫して携わります。テストの際にお客様先へ出向いたり、自社にお客様製品を持ち込むなどして、プログラムを動かして製品の動作を確認することもあります。

★メインの顧客対応は営業担当・基板設計者などが行いますが、ソフト設計にあたり仕様の詳細を決定する際はお客様との打ち合わせが都度、発生します。
★テスト工程を経て製品になるまで、平均1年間程度の期間をかけ進行します。なかには約5年もの時間をかけ取り組む大規模プロジェクトもございます。

【　案件について（実績） 】
・ 車載用電装品…自動車用／二輪車用／農機用／建機用／船舶用
・ センサーユニット…圧力／ホール／光／温・湿度／超音波／加速度
・ その他、通信ユニット（無線・有線）、電子制御ユニット　など…

※入社後は、開発・技術部ソフト設計課の部長職が当社の業務特性や進行方法、クライアントについてなどをご説明します。
　ご経験を活かしスムーズに業務入れるよう、適宜サポートするのでご安心ください。

◆◆ 国内外の大手製造系メーカーの案件が中心 ◆◆
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世界を代表するようなメーカー様のモノづくりに貢献する、やりがいの大きな仕事です。例えば「二輪車のスマートエントリー」「業務用空調の動作時間の設定」「日照窓の開閉機能」など…非常に幅広い技術に携わり、”モノ”を動かす手応えが味わえます。時には、お客様から「またあなたにお願いしたい」という言葉を頂ける機会も。技術者として経験値を広げるのにも適した環境といえます。

また、近年では新型コロナの影響に伴い”自動センサー”など、「接触なしで作動する技術」に関して需要が高まっていることから、当社への依頼が増加傾向に。当社に対しても安定したご依頼が寄せられており、業績も拡大傾向にあります。

活かせる経験、求められる役割

◆◆ スキルや意欲次第で早期昇格も可能 ◆◆
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キャリアステップとしては、課長職、ついで部長職を目指して頂く想定です。いちソフト設計としての業務と並行し、管理職候補としてのマネジメント業務も徐々にお任せしていきたいと考えています。現管理職と一緒に「組織づくり」に繋がるような取り組みにも積極的に参加頂き、ここでの成長・実績がうかがえれば、入社2～3年程度での早期昇格も実現可能です！

働きやすさ

◆◆ OFFタイムも確保できる、健全な職場環境 ◆◆
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残業は月平均20時間前後と少なめです。繁忙期などで発生する場合もありますが、それでも多くは1日1時間程度。納期までの業務進行のペースも個々の裁量にお任せしているため、定時で帰宅する日をつくるメンバーも少なくありません！

＼有給消化率も社内全体80％程度と高め／
それぞれが担当業務と折り合いを付け、積極的に取得しています。進行に問題がなければ休日と繋げた連休なども気兼ねなく取得いただけます！

◆◆ 資格取得支援など、手厚いサポート体制 ◆◆
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業務に有効な資格であれば、取得のためのサポートを行っています。社外講習会などへの参加や、受験費用の補助もご用意。社員一人ひとりの向上心を大切にしている会社です。