• 静岡県
• 450万～600万

求人のポイント

◆《創業より45年超の歴史》2000品種以上もの開発実績を誇る安定企業
◆《やりがい＆成長性抜群》国内大手メーカーのモノづくりに貢献できる
◆《キャリアアップ可能》社内体制強化中！ゆくゆくは管理職への昇格も
◆《働きやすさ》残業は月20H前後／有給消化率80％／賞与3ヶ月分

会社紹介、募集背景

当社は1976年創立以来、45年にわたり電子ユニットの開発・製造を行ってきた開発型メーカーです。車載用電装品をはじめとした、産業用・住設用電子制御ユニット、無線・有線通信ユニット、電源ユニット、センサーユニット等…多様なOEM・ODM製品を手掛けています。仕様検討～設計、部品調達、試作、環境試験、量産、品質保証までをワンストップで提供する一貫体制を強みとしており、これまで2000品種以上もの開発実績を積み重ねてまいりました。なかでも防水・防塵・温度・湿度・振動対策や、EMC対策（ノイズ・電磁波・雑音・雷サージ・静電気）においては、長年にわたる対策経験から豊富なノウハウを蓄積。世界規模で活躍している大手製造メーカー様の製品にも当社の技術が活かされております。景気に左右されることのない安定した経営基盤を持ち、現状も業績は右肩上がり。更なる企業規模拡大に向けた体制強化を背景に、増員募集を行います。

仕事内容

あなたには《ソフト設計》として下記業務をお任せします。

■■　具体的な仕事内容　■■
――――――――――――――
▶主に以下2通りの案件にご対応いただくことを想定しています。
　・ODM製品のマイコン用ファームウェアの設計
　・量産製品の製造工程内で使用する「通電検査治具」のマイコン用ファームウェアの設計

【　業務の特長とソフト設計のミッション　】
各案件において、自社内で仕様検討～設計、部品調達、試作、環境試験、量産、品質保証まで一貫対応を行っております。あなたには社内のハード設計や機構設計など、製品を手掛けるのに必要な各ポジションとプロジェクトチームを組み、電子回路の「頭脳」となるソフトウェア設計を担当頂きます。

―― 対応詳細 ――
設計から、CやC++、アセンブラを使ったプログラミング・実装・テスト・デバッグまで一貫して携わります。テストの際にお客様先へ出向いたり、自社にお客様製品を持ち込むなどして、プログラムを動かして製品の動作を確認することもあります。

★メインの顧客対応は営業担当・基板設計者などが行いますが、ソフト設計にあたり仕様の詳細を決定する際はお客様との打ち合わせが都度、発生します。
★テスト工程を経て製品になるまで、平均1年間程度の期間をかけ進行します。なかには約5年もの時間をかけ取り組む大規模プロジェクトもございます。

【　案件について（実績） 】
・ 車載用電装品…自動車用／二輪車用／農機用／建機用／船舶用
・ センサーユニット…圧力／ホール／光／温・湿度／超音波／加速度
・ その他、通信ユニット（無線・有線）、電子制御ユニット　など…

■■ 国内外の大手製造系メーカーの案件が中心 ■■
――――――――――――――――――――――――
世界を代表するようなメーカー様のモノづくりに貢献する、やりがいの大きな仕事です。例えば「二輪車のスマートエントリー」「業務用空調の動作時間の設定」「日照窓の開閉機能」など…非常に幅広い技術に携わり、”モノ”を動かす手応えが味わえます。時には、お客様から「またあなたにお願いしたい」という言葉を頂ける機会も。技術者として経験値を広げるのにも適した環境といえます。

また、近年では新型コロナの影響に伴い”自動センサー”など、「接触なしで作動する技術」に関して需要が高まっていることから、当社への依頼が増加傾向に。当社に対しても安定したご依頼が寄せられており、業績も拡大傾向にあります。

入社後の流れ、研修・教育体制

■■ 入社後～研修終了後までしっかりサポート ■■
――――――――――――――――――――――――
＜ 入社後はOJT研修からスタート ＞
開発・技術部ソフト設計課の部長職がOJT研修を実施。稼働中の案件に参画いただき、実務を通してレクチャーを行います。ベテラン社員が育成担当となり研修から研修後まで、丁寧にサポートするので安心です。（研修が終わってもベテランメンバーが同フロア内におり、必要に応じサポートを得られる環境です。先輩たちも「想定通りに動作しない…」など困った時にはベテランメンバーにアドバイスを仰いでいますよ！）

＜ 資格取得支援など、手厚いサポート体制 ＞
業務に有効な資格であれば、取得のためのサポートを行っています。社外講習会などへの参加や、受験費用の補助もご用意。社員一人ひとりの向上心を大切にしている会社です。

■■　ゆくゆくは組織を担う中核メンバーに　■■
――――――――――――――――――――――――
年々、拡大傾向にある需要にお応えしていくためにも、組織体制をいっそう強化するフェーズに入っています。今回入社される方も、社内で実績を積んで頂き、将来的には部門内の中核を担うような存在へと成長してほしいと考えています。意欲・実績次第では課長職、部長職など管理職へのキャリアアップも目指せます。現在、活躍中のベテラン管理職と協働しつつ、組織作りにも積極的に参加してください。ここでの成長・実績がうかがえれば、入社2～3年程度での早期昇格も実現可能です。

働きやすさ

■■ OFFタイムも確保できる、健全な職場環境 ■■
――――――――――――――――――――――――
残業は月平均20時間前後と少なめです。繁忙期などで発生する場合もありますが、それでも多くは1日1時間程度。納期までの業務進行のペースも個々の裁量にお任せしているため、定時で帰宅する日をつくるメンバーも少なくありません！

＼有給消化率も社内全体80％程度と高め／
それぞれが担当業務と折り合いを付け、積極的に取得しています。進行に問題がなければ休日と繋げた連休なども気兼ねなく取得いただけます！