【ルート営業職】ノルマなし!新たな商材に挑戦しませんか?

株式会社メモリアルアートの大野屋 株式会社SOUデザイン (メモリアルケア事業部)

  • 正社員
  • 契約社員

仕事内容

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  • 東京都
  • 350万~650万

求人のポイント

◆経験年数は不問!さらなる成長を目指せます!
◆フレキシブルな働き方ができるポジション
◆年間休日109日以上、残業は月平均20時間以内
◆全国各地にあるお取引先への出張が多くあります。

会社紹介

【男性育休実績あり、柔軟な働き方、70代も活躍で長く働ける】
創業から83年の歴史があり、積み上げてきた実績でお客様からの
信頼が厚い会社です。

活かせる経験、キャリアアップ

入社後に数多くある自社製品の研修を受けて頂きます。
先輩社員は新卒入社、他業界からの転職者なので未経験から
始める事の大変さを理解しながらサポートします。
同行営業で得意先を回りながら新商品の提案、販売サポート、
商品の研修などを行います。
1年後には一人で担当をお任せいたします。

働きやすさ、どういう働き方ができるか

仏事と供養のプロとして業界唯一、お墓・お葬式・仏壇仏具・手元供養・保険のコンビネーションサービスを実現している会社です。
・新しいことに常にチャレンジしており、業界初のサービスを多く 手掛けています。
・スマートフォン貸与、ノートPC貸与
・在宅勤務OK
・男性の育休実績があり、育児や介護と両立しながら働ける会社。
・入社と同時に有休が付与されるので、不測の事態で安心です。
・再雇用、勤務延長制度があり、70代の方も活躍しており、長く   働ける会社です。

若手社員の活躍事例、年齢層等

部署の人数は現在、2名体制。
チーフは30代前半です。スタッフも同世代。
新規立ち上げ事業ではありませんが、高齢化が進む中で
年々、需要が増加しています。
取引先数の増加もあり、今回の募集に至りました。

必須条件 ◆要普通自動車免許(AT限定可)
∟社用車はミラやカローラなど、小型~普通車となります。
 全てナビ付きなので、ご安心ください!

◆お客様の話をしっかりと聴くこと
歓迎条件 歓迎する経験・スキル
◇法人客(BtoB)向け営業のご経験をお持ちの方
最終学歴 学歴不問
マネジメント経験 経験不問
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この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

お取引先から頼りにされていると感じた時。
直接、購入されるお客様と対面でお会いすることはありません。
当社の手元供養商品を仕入れて頂いた取引先の社員の方が、商品をお客様に
提供する際に困らないよう、販売マニュアルや研修動画を作成しています。
その資料などが「役に立ったよ!」「ありがとう」
と喜ばれた時、購入いただいたお客様からの反響を聴いた時にやりがいを感じます。

職種 手元供養商品(souljewelry、ミニ骨壺)の提案
【ルートセールス 法人営業 企画営業 】
雇用形態

正社員・契約社員
※契約社員の場合には正社員転換制度有
転換実績(2022年4月 2名 100%)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒1970011 東京都福生市福生2034ー3メモリアルケア事業本部

【最寄駅】
JR八高線 東福生駅

【アクセス】
徒歩2分

屋内の受動喫煙対策

あり
禁煙 事務所内禁煙

勤務時間

9:00 - 17:30

想定年収(給与詳細)

350万~650万円
≪想定年収350万円~650万円≫
月給264,366円~512,851円+賞与年3回

≪給与例≫
(営業・接客未経験)月給264,366円~+賞与年3回
(営業・接客経験者)月給300,000円~+賞与年3回

※経験や能力を考慮して決定いたします
※みなし残業代45時間分(68,766~133,401円分)を固定給に含んで支給致します。超過分は全額別途支給いたします
※試用期間3ヶ月間内の給与・待遇差異はございません

待遇・福利厚生

◇昇給 原則年1回(4月)
◇賞与年3回(7月/12月/3月)
◇時間外手当支給
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇通勤手当(全額支給)
◇褒賞金制度
◇退職金(一時金は勤続3年以上)・確定拠出年金制度
◇育児支援金(支給要件あり)
◇退職者再雇用制度
◇社員キャリア転進制度
◇資格取得支援
◇団体保険加入
◇契約保養施設

休日・休暇

◆週休二日制(原則土曜日・日曜日※会社カレンダー有)
◆夏季休暇(5日間)※有給消化
◆年末年始休暇(7日間)※会社カレンダーによる
◆有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)
※入社後有給休暇3日あり!(入社日に1日、2ヶ月ごとに1日)
◆慶弔休暇制度
◆育児・介護休暇制度
◆産前産後休暇制度(取得実績100%)
◆育児休業制度(男性の取得実績あり!女性は取得実績100%)
◆特別休暇制度(新型コロナワクチン接種休暇など)

採用予定人数 1名
選考プロセス

  書類選考
   ▽
  1次面接(本部長・部長クラス)
   ▽
  最終面接(社長)
   ▽
  内定(採用)

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