【SE】上流から下流まで/賞与年3回/残業20時間以下/完全週休2日制/社内表彰あり

アクロスロード株式会社  (ICTビジネス本部技術部)

  • 正社員

仕事内容

5178_【SE】上流から下流まで/賞与年3回/残業20時間以下/完全週休2日制/社内表彰あり_メイン画像
  • 東京都
  • 300万~400万

仕事内容

システムエンジニアの仕事です。主に、Java、PHP、Ruby、.NET系などの言語を使い、オープン・Web系のシステム開発に取り組みます。当社が手がけるシステム開発は、サーバサイドを中心とした開発がメインです。
当社は、OSSの利用やアプリ基盤、フレームワークの開発に強い技術指向で、上流から下流工程までワンストップで対応する特徴があります。
特別高いスキルは求めていませんので、少しでも興味があればぜひご応募ください。プログラミングの実務経験年数は問いませんので、仕様書を見て一人でコードを書ければ大丈夫です。選考や入社後の面談などを通して、将来の目標やビジョンは少しずつ決めていけばよいのではないかと、エンジニア出身の当社経営層は考えています。

必須条件 ■プログラミングの実務経験(言語・経験年数は不問)
⇒特別高いスキルは求めていません。
歓迎条件 必須条件ではありませんが、Web系システムの開発経験をお持ちの方は、活躍の場が広がります。選考では積極的にアピールしてください。
最終学歴 学歴不問

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

当社は、基本的には3~4名の自社チームを組んで開発プロジェクトに参加します。
開発プロジェクトの上流工程から参画する事が多いため、要件定義や上流設計など、より難易度の高い業務に挑戦する機会もありますから、自分の可能性にチャレンジできるやりがいや楽しさも実感できると思います。
当社では、3カ月毎に、今後の働き方を個別に相談できる定期面談を実施しています。例えば、スキルアップしたい!という方には、今まで経験した事がない技術要素に触れる機会を与えたり、チームを作ってリーダを任せてみる、管理面を強化できるポジションを与えてみるなど、あなたのキャリア形成に役立つさまざまなチャンスに恵まれている会社です。

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

開発プロジェクトの自社チームに加わった後は、一緒に働くチームメンバーや先輩社員がしっかりとバックアップしてくれます。当社では、新たな仲間を受け入れる仕組みとして、メンター制度を設けています。先輩社員がメンターとして、積極的にコミュニケーションを取り、入社時の不安を解消したり、疑問を早めに解決したり、その他社員との交流の機会を作ったりと、職場環境に早くなじめるようにしっかりとフォローしています。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

「今、この場にいる皆と充実した時間を共にし、よりよい形を次世代に引き継ぐ、そのための活動を行っていく」を理念としています。
また、企業ビジョンとして、「マネージメント(経営)」、「ビジネス(事業)」、「エンジニア(技術者)」という3つの要素に関する方針、目指す姿も定めています。
こうした創立当初から変わることのない意思と、目指すべき未来、進化の方向を、当社では「AXROSS Way」としてまとめて共有しています。

働く場所の仕事環境を教えてください

勤務地は、蒲田本社もしくは、クライアント先である、東京23区内(蒲田・渋谷・新宿)、
横浜(関内・天王町)、川崎(武蔵小杉・武蔵中原)になります。
蒲田本社は、東急池上線・東急多摩川線・JR京浜東北線の3線が乗り入れる「蒲田駅」から徒歩圏内で、駅周辺はプライベートにも便利な環境です。

職種 システムエンジニア
【SE・PG(WEB系) サーバエンジニア SE・PG(パッケージ系) 】
雇用形態

正社員

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒144-0051 東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル9F

蒲田本社もしくは、クライアント先である、東京23区内(蒲田・渋谷・新宿)、
横浜(関内・天王町)、川崎(武蔵小杉・武蔵中原)になります


【アクセス】
蒲田本社は、東急池上線・東急多摩川線・JR京浜東北線の3線が乗り入れる「蒲田駅」から徒歩圏内

勤務時間


9:00~18:00(実働8時間)/10:00~19:00(実働8時間)
※勤務先により、上記いずれかになります。
※残業は全社平均で10時間~20時間程度です。エンジニアの稼働時間を把握するレポートラインがしっかり整備されているため、残業時間が多く発生すればすぐに営業がクライアントに調整しています。

想定年収(給与詳細)

300万~400万円
月給 23万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力などを充分に考慮し、当社規定により決定します。
※別途、賞与(年3回)を支給します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年3回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代支給
■ライセンス制度(インセンティブ付与)
■社内表彰

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30 - 1/3)
■夏季休暇(3日)
■ゴールデンウィーク(暦通り)
■有給休暇

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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