【SE・PG】経産省ホワイト法人認定/賞与年3回/残業20h以下/健康重視の経営

日本ナレッジスペース株式会社  (総務部)

  • 正社員
  • 契約社員

仕事内容

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  • 東京都
  • 350万~600万

仕事内容

大手クライアントの案件ではプロジェクトごとの教育体制もしっかり敷かれており、開発に関する知識や一般常識、社会人マナーに至るまで、吸収できることがたくさんあります。ハイレベルなメンバーからの刺激を受けられ、スキルの向上に励むことができます。
時には一人で客先プロジェクトへ参画してもらい、お客様との折衝もお任せします。
社員の層としては20歳代中盤から40歳代の方がおり、それぞれスキルを持っていて現場経験も豊富なメンバーが在籍しています。そういった方々と共に仕事をし、会社の基盤を作っていただきたいと考えます。

Web系、オープン系、制御系、インフラ系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。要件定義から保守・運用までに携われますので、ご自身のスキルに合った案件にてご活躍ください。また、自社内プロジェクトの立ち上げや新規事業の提案は大歓迎。まだ若い会社ですので、積極的に新しい取り組みにチャレンジしていきましょう。

《開発プロジェクト例 ※下記以外にも多数あり》
■金融業界向け統合システム開発
⇒システム統合に伴う新機能追加、機能修正。
■カーナビゲーションシステム開発
⇒経路案内や店舗・交通情報などを提供するシステムの開発
■地図情報のコンテンツ開発
⇒地図情報サイトのWebコンテンツ開発
■公共システム開発
⇒新規施行法令に準拠するシステムの開発
■情報通信業向けマルチ決済システム
インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、電子マネー、
携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの開発・運用保守
■医療業向け栄養管理システム
栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの開発・運用保守
■製造業向け人事システム
社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発
■広告業向けコンテンツ管理システム
アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発 
■メーカー製品管理システム
⇒保守・運用

※JavaやPHP、.NET、C、C++を使用する案件が豊富にあります。

☆チャンスが豊富な組織。
今後数年間で、エンジニアを50名体制にしていく予定です。組織が拡大していけば、必然的に「中心的な役職」の方も増えていくでしょう。組織が若いからこそ、創業メンバーには多くのチャンスが巡ってきます。

必須条件 《学歴・就業ブランク不問》
システム開発経験、インフラ設計構築経験をお持ちの方(開発分野・言語は問いません)
☆プログラミングができればOKです。
歓迎スキル 技術系(IT・通信) > プロジェクトマネジメント・システム開発 経験業務
 - 基本設計
 - 詳細設計
 - 開発・実装
技術系(IT・通信) > プログラミング言語
 - C
 - Visual Basic .NET
 - PHP
 - JAVA
 - C++
技術系(IT・通信) > データベース・グループウェア
 - Oracle
 - PostgreSQL
歓迎資格 IT系(CISCO・COMPAQ関連)
 - CCNA
 - CCNP
IT系(NOVEL・ORACLE・SAP・SUN系)
 - ORACLE MASTER Gold
 - ORACLE MASTER Silver
IT系(情報処理技術者試験・CAD関連)
 - 基本情報技術者
 - テクニカルエンジニア(データベース)
 - プロジェクトマネージャ
 - 第2種情報処理技術者
 - 情報セキュリティアドミニストレータ
 - 上級システムアドミニストレータ
最終学歴 学歴不問
マネジメント経験 経験不問
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この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

大手企業・大規模案件が中心で、新しい技術を活かし、さまざまな業種へシステムソリューションを提供しています。これまでの事例の一部としては、情報通信業向けオンライン調査業務統合システム、オンラインショッピングサイト、不動産業向けSNS、カーナビシステム、情報通信業向け決済代行システムなどなど、とても幅広いものです。
私もそうですが、様々な業種で様々なプロジェクトのチームに参画し業務にあたっています。小規模な仕事ではなかなか経験できないグローバルな知識を身につけられ、そこで身に付けたスキルを後の仕事に活かしていけます。

また、希望する業務については会社の方向性なども踏まえ営業とよく話し合い、実際に参画するプロジェクトを決めています。そうすることで社員自身が仕事に対してより興味を持つことができ、スキル向上にもつながる環境で仕事に取り組めると考えます。家庭との両立など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能であり、大変やりがいを感じています。

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入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

当社は2014年創業です。平均年齢が32歳であり若手からベテランまでバランスが良いです。私は27歳でまだまだ社内では若手の部類です。全員が中途入社であり、大半が過去2年以内に入社した社員なので、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。口うるさい上司はいません。仕事やプライベートでも何かあったら親身に相談に乗ってくれるなど、人間味のあるメンバーばかりです。そういう風通しの良さも、魅力の一つだと考えています。

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入社したら座る予定の席周辺環境を教えてください

お客様先での就業となりますので、現在座席が決まっているわけではございません。
多くの案件を抱えておりますので、様々な環境にて作業いただけると考えます。

気になった求人があれば、迷わず応募

編集長
根本より
求人票だけでは、職場の雰囲気は分かるものではありません。まずは面接を受け、職場の雰囲気を肌で感じてから、次の職場にふさわしいかどうかを考えてみませんか。
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職種 システムエンジニア・プログラマー、インフラエンジニア
【SE・PG(WEB系) 制御・組み込みエンジニア SE・PG(業務システム系) 】
雇用形態

正社員・契約社員
試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の給与や待遇などは変わりません。

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒105-0004 東京都港区新橋6-20-1ル・グラシエルBLDG.1 3F

東京本社、大阪支社、または東京23区内、大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。転居をともなうプロジェクトはお任せしません。

東京本社/東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
大阪支社/大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング 6F

【アクセス】
<東京本社>
 東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
<大阪支社>
 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング6F

【アクセス】
<東京本社>
 ■地下鉄都営三田線「御成門」駅より徒歩6分
 ■地下鉄浅草線・東京メトロ銀座線「新橋」駅より徒歩10分
 ■JR「新橋」駅より徒歩10分
<大阪支社>
 ■大阪メトロ御堂筋線・京阪「淀屋橋」駅より徒歩5分
 ■阪急・阪神「梅田」駅より徒歩3分
 ■JR「北新地」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00 - 18:00

想定年収(給与詳細)

350万~600万円
【年収】
350万円~600万円(残業手当:有)

【月給】
基本給:136,000円~300,000円
月給:248,000円~450,000円(以下 手当を含む)

■職能手当 経験・スキルに応じて支給
■業務手当 30時間分の固定残業代を支給。30時間超過分は別途全額支給
■家族手当 配偶者:1万円/月、子:4千円/月、2人目以降2千円/月
■住宅手当 18,000円(下限)~24,000円 ※家賃額に応じて支給、実家住みも支給対象
■残業手当 30時間以上分の残業を支給
■役職手当 別途規程により支給
■通勤手当 全額支給

※業務手当は月、30時間0分該当分、44,000円(年収350万円の場合)~76,000円(年収6 00万円の場合)を支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※給与詳細は、能力や経験等を考慮して決定

【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(4月、8月、12月)

【年収例】
430万円/28歳、経験3年
480万円/30歳、経験5年
550万円/35歳、経験10年

待遇・福利厚生

【昇給/賞与】
■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(4月、8月、12月)

【保険】
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【各種手当】
■住宅手当(1万8000円~2万4000円/月 ※家賃額に応じて支給、実家住まいも支給対象) 
■家族手当(配偶者:1万円/月、子:4千円/月、2人目以降2千円/月) 
■時間外手当
■職能手当
■業務手当
■出張手当
■役職手当
■交通費全額支給

【福利厚生】
■退職金制度
■資格取得報奨金
■慶弔金制度
■災害一時援助金(一時的な交通費やホテル代など)
■ランチミーティング
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■互助会制度 
■書籍購入補助(全額)
■社内書籍貸出制度
■能力開発プログラム制度
■ストレスチェック制度
■インフルエンザ予防接種制度
■一眼レフカメラ貸出制度
■感染症予防グッズ給付制度
■マッサージ手当制度
■花粉症予防対策補助制度
■配偶者の健康診断補助制度
■女性疾病の健康診断補助制度
■福利厚生倶楽部
★2020年内導入予定★

 1.疾病入院医療保険(AIG損保)
   社員の万が一の病気による入院費用について、上限で100万円まで補助致します。

 2.線虫がん検査
   ※「がん」と判定する感度が約90%と極めて高精度とされています。
   ※早期発見が難しい膵臓がんも検知可能。
   ※現在研究段階であり、2020年1月に実用化される予定です。

休日・休暇

《年間休日125日以上!》
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※2017年に取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇

☆★【ここがポイント!】★☆
年間休日125日以上!旅行が好きな方、趣味の時間も大事にしたい方にはピッタリ◎家族との大切な時間もゆっくり取ることができますよ!

採用予定人数 5名
選考プロセス

<まずは「一度話を聞いてみる」という考えで構いません>

まずは一度話を聞いてみるというスタンスで面談にお気軽にご参加ください。
面談でご興味をお持ち頂けましたら、選考にご参加いただければと思います。
ご参加お待ちしています。

STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接1回(面接+筆記試験)
STEP3 内定

ご応募から内定までは1週間以内とお考えください。
面接日や入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
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「まとめて応募」と「♡(気になる)」は、どう使い分ければいいのでしょうか?

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一方、応募するかを悩んで時は、「♡(気になる)」を活用しましょう。「♡(気になる)」すると、あなたの興味が企業にも伝わり、あなたのWEBレジュメを見てくれる可能性が高まります。 逆に企業から「♡(気になる)」された場合、あなたの登録情報に関心を持っていることを意味します。あなたがその企業に興味があるなら、WEBレジュメの項目を充実させて応募してみましょう。

なお、あなたも企業も「♡(気になる)」すると「両想い」状態となり、相性はバッチリです。応募後の書類選考通過の可能性が高いことを意味しますので、WEBレジュメを充実させて応募してみて下さい。

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