【店長候補】週休2日制/連休取得制度/諸手当/賞与年2/未経験歓迎/退職金制度
仕事内容
- 大阪府
- 350万～550万
仕事内容
店長候補として当社が経営する店舗での運営業務全般を行ってもらいます。ワン・ダイニングはテーブルオーダーバイキング形式の3業態の店舗を展開してきましたが、今、新たにこだわりのＧＲＩＬＬ業態を展開しています。
・レストラン事業：「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」
・ＧＲＩＬＬ事業：「ワンカル食堂」「ワンカルGRILL」
入社後はまず、食肉加工や盛り付けをはじめとするキッチン業務、おもてなしを最重視した接客など、店舗オペレーションを習得してもらいます。さらに、商品知識や衛生管理知識、店舗運営に必要なマネジメントを学び、2年～5年店長をお任せします。その後も、ブロック長・教育担当・商品担当・人事担当など、さらなるステップアップを目指した経営能力を身につけていくことができます。
求める人材
| 必須条件 | 業界未経験者、第二新卒の方歓迎 普通自動車免許必須 |
|---|---|
| 歓迎条件 |
飲食や販売などサービス業でのアルバイト経験のある方 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
当社の特徴は、従業員とお客様とのコミュニケーションが非常に多いこと。テーブルサービスによって、お客様に「最幸のおもてなし」（当社では最高を最幸と位置づけています）を提供し、「おいしかった、ありがとう」の言葉をいただくことが「最幸の喜び」であり、この仕事の楽しさ、やりがいだと思います。
また、当社では教育プログラムを充実させ、全社員にキャリアアップの機会を提供しています。会社の経営幹部を目指すだけでなく、「将来自分の店を持ちたい」という人のために独立支援制度もあります。それぞれの夢に向かってキャリアを積むことも、大きなやりがいになると思いますね。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
若いスタッフが積極的にコミュニケーションをとって仕事に取り組んでいます。風通しのよい社風があり、社員・アルバイト全員がひとつの目的に向かい、楽しみながら自己成長していける職場づくりをしています。年齢や社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて仕事がどんどん任されていきます。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
2015年に創業50周年を迎えた当社で変わらず引き継がれている想いは、「基本の徹底」と「変化へ対応」を継続推進し、お客様・取引会社・社員・アルバイトにとって「いい店」を実現すること。お客様、従業員、社会から必要とされる「価値ある経営」です。
2015年3月、当社では、原材料高騰などに対応するため、2006年のスタート以来改定していなかった食べ放題業態の価格変更を実施しました。また、第4の業態の柱を目指して「ワンカルGRILL」業態の店舗をオープンしました。
社内的には、従業員への「一分単位での残業代支払い」など、経営課題に対して抜本的な取り組みを実施し、成果につながっています。
2016年は創業以来培ってきた基盤をベースに新たなる歴史を築き上げる1ページ目となるため、テーマを『創』としました。顧客満足・人財育成・業務改善など、新たなる価値を創造していきます。
働く場所の仕事環境を教えてください
労働環境が厳しいと言われる外食産業の中、当社では業界トップクラスの労働環境を目指し、その整備に取り組んでいます。１カ月単位の変形労働時間制（週45時間以内）、週休2日制（年間休日107日）、１分単位の時間外手当の支給など、プライベートの充実を図ることができる環境にあることが特長です。
募集要項
| 職種 |
レストランでのマネジメント職 【店長、店長候補（フード、アミューズメント） 販売・接客スタッフ、売り場担当 ホールスタッフ、サービススタッフ 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
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| 想定年収（給与詳細） |
350万～550万円 |
| 向いている人柄・志向 |
■チームワークを大事にできる方 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備 |
| 休日・休暇 |
週休2日制（曜日は交替制）、有給、慶弔休暇 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
キャリコネ転職からご応募ください。 |
