【SE】自社開発医師限定SNS/完全週休2日制/業績賞与あり/福利厚生倶楽部加入あり

株式会社メディカルプラットフォーム 

  • 正社員

仕事内容

4615_【SE】自社開発医師限定SNS/完全週休2日制/業績賞与あり/福利厚生倶楽部加入あり_メイン画像
  • 東京都
  • 300万~450万

仕事内容

自社開発による医師限定のSNSサイト「MVC-online」サービスをはじめ、医療全般の情報基盤を支えるWEB系のサーバー、データベース、ミドルウェア、アプリケーションの運用・構築、設計や改善、新機能追加などが業務内容です。
最初は、MVCオンラインのユーザーインターフェイス改善のための設計や開発などのサポートからはじめてもらい、仕事の流れや医療系に対する知識が身についたら、企画段階から参加してもらえればと思います。

開発環境及びシステムは以下の通りです。
■ 言語
Ruby, JavaScript
■ フレームワーク
Rails 4, Electron, Node.js, React, Backbone.js
■ 開発環境
Linux, OS X, Git
■ データベース
MySQL, MongoDB, Redis

必須条件 JavaScript、Ruby等何らかのプログラミング言語を最低限1つは使いこなせること
歓迎条件 チームでの開発において主体的に取り組んだ経験のある方
最終学歴 学歴不問

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

当社は産業界と医療界をつなぐ情報基盤を提供するという、ほかにはない新しいビジネスモデルを構築しています。MVC-onlineは、手術手技などの画像1万点以上を含めた情報を共有し、医師の手技の向上を目指すことができるものです。そこで私たちエンジニアは、利用者となる医師の反応や意見をダイレクトに聞けることが面白いですね。
また当社は少数精鋭ですので、たとえば改善案が出たその日のうちに設計やコーディング、開発までをスピーディーに行うことができます。そしてフロントもバックエンドもあらゆる技術、最新の技術に触れることができるエンジニアとしてのメリットがあります。それが結果的に患者さんのお役にたち、社会貢献にもつながっているのだというやりがいにつながっています。

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

所属はメディア開発事業部です。当社は全員で8名という規模なので、コミュニケーションが密で、全社一体となってプロジェクトを進めているというイメージです。エンジニアは現在2名。ふたりとも20代男性で、リーダーは28歳です。社長は40代と若く、ほかにデザイナー、企画・営業などの担当に分かれています。

「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

風通しがいいなと感じる時ですね。メンバー全員の「医療の現場で医師が有意義に使っていただけるような、WEB上のコミュニケーションづくりを目指したい」という思いは同じです。ですから日々活発に意見を出し合い、誰の提案にも耳を傾け、実現していこうとする風通しのよさがあるんです。社長をはじめ経験豊かな上司、デザイナーや営業など、分野が違うメンバーから、上下関係抜きで広くさまざまな意見を聞き相談することができますよ。若いエンジニアにとっては刺激の多い職場だと思います。

働く場所の仕事環境を教えてください

本社は東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目」駅から徒歩2分の場所にあります。オフィスビルが立ち並ぶ中にもいろいろな飲食店があり、近くの立ち飲み屋ではメンバーとよく飲み会を行っています。

当社は2013年に設立した新しい会社です。組織づくりはまだまだこれからで、成長過程にあります。個人の自主勉強をおおいに推奨しており、資格取得や技術的な書籍購入については積極的に相談に応じています。残業手当全額支給ですし、年に4回までのマッサージクーポンもありますよ。

職種 システムエンジニア
【SE・PG(WEB系) サーバエンジニア フロントエンドエンジニア 】
雇用形態

正社員

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-40PEGASUS AOYAMA 5F

【アクセス】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目」駅から徒歩2分

勤務時間

9:30 - 18:30

想定年収(給与詳細)

300万~450万円
月給21万円~
■経験や前職考慮の上、決定とする。
■残業代別途全額支給
■昇給: 年1回
■賞与: 業績による

向いている人柄・志向

・ 技術に対する関心が高く、自らチャレンジ出来る方
・ チームで成果を上げることに喜びを感じられる方

待遇・福利厚生

マッサージ(4回/年)、福利厚生倶楽部への加入

休日・休暇

完全週休2日制、祝日・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

採用予定人数 2名
選考プロセス

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一次面接:人事担当者 
二次面接:SE担当者 
最終面接:社長


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