【店長・店長候補・ホールスタッフ】牛角/賞与年2回/退職金制度/成果報酬年4回支給
仕事内容
- 愛知県
- 300万～500万
仕事内容
アスコが運営する飲食店「炭火焼肉酒家牛角」藤が丘駅前店での業務です。将来的には店長（責任者）を任せたいと考えています。まずは調理・ホールなどの基本業務から学んでいくことになります。経験や能力によりますが、入社後2〜3年目から、管理職の業務、ノウハウを身につけていきます。しっかりとした研修システムが確立されているので、飲食業界未経験でも大丈夫。意欲と向上心のある人、お待ちしています！
求める人材
| 最終学歴 | 高等学校卒以上 |
|---|---|
| マネジメント経験 | １１～２０人 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
当社独自のブランドを、社員が主体となって創造できることです。例えば店内のサービス、メニュー展開などですね。経営陣から指示されたことをただ黙々とこなすのではなく、自分がお客さまのために考えたことを日々の営業に反映でき、それぞれの店舗にオーナーのような裁量権と責任が与えられています。それは同時にスタッフの結束力を高め、お客さま満足度の向上につながっています。
社長はどんな人ですか？
代表の白羽文彦は大学卒業後、現在の株式会社アスコ（当時は有限会社コアサ）に入社しました。冷凍食品やアイスクリームの卸販売などを経験し、1993年2月、社長に就任。食べ歩きが趣味で、おいしいものを探し求めて旅に出ることが多い、根っからのグルメです。愛知県の出身者として東海エリアを基盤に事業を展開していますが、新しいエンターテインメントを創造すること、新たな分野開拓への飽くなき欲求を持ち、そのマインドを社員ひとりひとりに伝えています。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
ただ単に店舗数拡大、売上UPという目標は掲げていません。なによりも我が社独自のブランドを創り、社員それぞれが愛着を持ってそのブランドを育てていけるような会社の風土を築いていきたいと考えています。当社の場合は店舗それぞれの裁量を認めているので、店舗の数だけ個性があります。多様な個性の店舗がそれぞれ、地域にしっかりと根を下ろし、より強固なアスコという集合体を作っていければと思っています。
働く場所の仕事環境を教えてください
地元に密着した飲食店経営をしているため、地域のみなさまからの信頼が厚く、スタッフとお客さまの距離が近いと感じられるはずです。上司・部下の垣根がなく和気あいあいとアットホームな雰囲気があり、みんなのアイデアや意見を積極的に取り入れる社風です。
また、店舗の業績に応じて年4回の成果報酬があり、頑張れば頑張った分だけ自分に返ってきます。過剰なサービス残業はありません。創業60年以上の安定した企業である当社で、安心して働いてください。
募集要項
| 職種 |
店長・店長候補・ホールスタッフ 【店長、店長候補（フード、アミューズメント） ホールスタッフ、サービススタッフ 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
14:00 -
0:00
|
| 想定年収（給与詳細） |
300万～500万円 |
| 向いている人柄・志向 |
◎安定した環境で、未経験からスキルアップしたい方 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給 |
| 休日・休暇 |
シフト制／月8日以上 |
| 採用予定人数 | ３名 |
| 選考プロセス |
キャリコネ転職からご応募ください。 |
