【400万~】施工管理/住宅・家族手当あり/官公庁・大規模案件多数/63期連続黒字

辻建設株式会社東京支店  (建築部)

  • 正社員

仕事内容

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  • 東京都
  • 400万~600万

仕事内容

神奈川、千葉、埼玉などを含む関東エリアの現場で、リーダーとなる所長のもと、工事施工の工程、コスト、安全、環境、品質などの管理業務を担当してもらいます。施主、設計事務所と打合せを行い、建物の詳細を決めながら、協力会社と実際の製作図を作図し、建物を建てていきます。また、現場では作業間連絡調整を行いながら、安全な現場の構築を一丸で進めていきます。当然近隣の方の安全確保は最優先で考え、現場周囲の美化を保つ活動を行います。辻建設では、建築施工管理担当者1人が、建物をいくつも掛け持つことはせず、ひとつの案件が完成するまで、すべての工程に集中して関わっていただきます。建築物は新築が多いですが、改修工事も手がけます。

必須条件 建築現場での3年程度の施工経験は必須となります。
歓迎条件 現場管理としての上記のいずれかの建設経験、それに付随する資格がありますとより優遇されます。
最終学歴 高等学校卒以上
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この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

手がける建築物は官公庁関連施設、医療福祉施設、学校、食品工場、研究施設、寺社、マンションから個人宅まで幅広く、スーパーゼネコンとの共同プロジェクトも多数あります。大手と違い、当社では施工期間が半年から1年半程度の物件が多く、1人がさまざまな種類の建築物に携わることが可能です。それだけに大変な面もありますが毎日が新たな学びの場となり、早期のスキルアップにもつながります。キャリアを積めば、自分が思い描いた建築物を手がけることができる、という感動を味わうことができます。自分が関わった仕事を家族や友人にも目にしてもらうこともでき、また、後々まで長く残る建物を利用いただける喜びもあります。

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入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

建築施工管理のメンバーは28名。うち、資格保持者が22名、1級施工管理技士の資格を持ち、所長を務めることができるリーダーは現在19名おります。経験豊かな諸先輩と一緒に仕事をすれば、高い技術力や指導力が身につくことはもちろんのこと、1級施工管理技士の資格取得への近道になると思います。そのための全面的なバックアップは惜しみません。

「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

現場が各地にちらばっているため、なかなか社員同士がそろって顔を合わせる機会が少ないのですが、職員会議、所長会議、安全性・衛生協議会を定期的に東京支店で開くなど、社内の情報共有、コミュニケーションの促進には力を入れています。メンバーのみならず、会社全体で連帯感が強い会社です。大正3年の創業以来、技術力の高さも評価され、65期連続黒字と安定した経営基盤を保っています。何よりも仕事を通して「人を育てる」ことを重点としております。働きやすい環境をみんなでつくっていると感じていこうと日々試みています。

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働く場所の仕事環境を教えてください

オフィスは各現場内に作られる事務所になります。都心の場合はスペースがないので、近くのマンションなど貸室に拠点を置き、建築物完成までそこで作業を行います。仕事環境やとりまく人材はその都度変化するので、刺激的で充実した日々を送ることができます。

職種 建築施工管理
【施工管理(建築) 】
雇用形態

正社員

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒160-0022 東京都新宿区新宿7-20-6

【最寄駅】
都営大江戸線 「東新宿」駅

【アクセス】
都営大江戸線 「東新宿」駅から徒歩6分

勤務時間

8:30 - 17:30
施工現場は8:00~17:00
(※所定労働時間:7時間45分 休憩時間1時間15分)

想定年収(給与詳細)

400万~600万円
月給20万円~50万円+他各種手当

※経験、スキルなどを考慮のうえ、当社規定により優遇します。

年収例:
400万円/25歳(経験3年)/月給20万1000円+諸手当+賞与
640万円/34歳(経験11年)/月給26万6000円+諸手当+賞与
770万円/43歳(経験25年)/月給36万6000円+諸手当+賞与

待遇・福利厚生

試用期間3カ月
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(7月、12月)
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(1万5000円)
■財形貯蓄積立金制度
■時間外勤務手当
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■独身寮(家賃:15000円/月)
■技能資格手当
例・1級建築士、技術士:13,000円/月
■家族手当(配偶者1万円、子供1人3000円)
■保養施設(長野市、山中湖)

休日・休暇

■隔週休2日制(第2、第4土曜日、日曜日)、国民の祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休業制度
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■子の看護・介護休暇制度

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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▼書類選考
▼筆記試験:業界の基本的な知識を問うような内容です。
▼一次面接:人事採用担当者
▼二次面接:現場部長
▼三次面接:社長もしくは支店長
▼内定

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