【店舗スタッフ】八尾/未経験・第二新卒歓迎/賞与年2回/残業月10H/諸手当/退職金
仕事内容
- 大阪府
- 250万～350万
仕事内容
当社は、アミューズメントを軸として、介護サービスやフードビジネスを展開している会社です。地域の皆様に喜んでいただけるよう、多角的なサービスを運営しております。年々店舗数が拡大しているため、将来の店長など幹部候補になってくださる方を募集することになりました。
■仕事内容
自社オリジナルブランド店である鳥料理ダイニング「とり家族」にて、サービススタッフとしての業務をお任せします。具体的には、
・ホールでの接客
・調理の補助
・清掃
・食材の仕入れ
……など、経験や能力に応じて徐々にお任せしていきます。
店長候補としての採用ですので、ゆくゆくはスタッフ管理、売上管理、アルバイトの採用なども行っていただきたいと考えております。また、多店舗展開を計画しておりますので、場合によってはメニュー開発や、営業戦略の策定などに携わることもできます。
入社時にしっかりと社外・社内研修を行いますので、飲食店での業務経験がない方でも安心してご応募ください。
求める人材
| 必須条件 | 59歳以下の方 ※定年年齢を上限とする（例外事由1号） ★未経験、第二新卒歓迎！ しっかりとした研修を行いますので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 歓迎条件 | 経験者の方は優遇いたします。 |
| 最終学歴 | 高等学校卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
地域の皆様に「おいしい」と喜んでいただける価値のあるメニューを提供するのがこの仕事のミッション。帰り際にお客様から「おいしかった」「お腹いっぱい」といったお言葉をいただけるとやりがいを感じることでしょう。また、フードビジネス事業部は2011年からスタートしたばかりの新規事業です。これからといった事業ですので、メニュー開発や営業戦略の策定などに関われることも。自分が開発に携わったメニューがお客様に喜ばれると、さらにうれしいと思います。
また、研修が充実しているのも当社の特長です。実際に未経験で入社し、活躍している社員もおります。あなたもすぐに仕事に馴染めるでしょう。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
私の考える良い会社とは、お客様から強い支持を受け、「社会にしっかり貢献し、社員全員を幸せにする」会社です。その実現のために最大のキーワードとなるのが、「人財の育成」をベースとした「成長」です。社員一人ひとりが、地域や会社にとってかけがえのない人財として成長することが、良い会社をつくるためには必要不可欠であると確信しています。 また、「良い会社」にゴールはありません。3年後、10年後の姿を具体化し、その実現に向け日々挑戦し、成長し続けていきます。
そして、私の責務として、「絶対に会社をつぶさない」＝「永続経営」に全力で取り組んでいます。 常にお客様視点の経営、すなわち「お客様満足と感動の経営」というモットーを体現できる人財を育成し、良い会社を「永続経営」を実現してまいります。
近隣のお客様に愛される存在として、これからも着実に地域密着型のサービス複合企業として事業展開を進めてまいります。
募集要項
| 職種 |
店舗スタッフ（店長候補・八尾） 【店長、店長候補（フード、アミューズメント） ホールスタッフ、サービススタッフ 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
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| 想定年収（給与詳細） |
250万～350万円 |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 |
・シフトによる月間7日間 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
キャリコネ転職からご応募ください。 |
