人事領域の新手法 HRTechに携わるエンジニアの求人特集
ついに人事にもテクノロジーと結びつく時代が訪れました。
HRTechに携わるエンジニアの関連情報
- HR Techとは
- 「HR Tech」は、Human ResourceとTechnologyを掛け合わせた造語です。IT技術を駆使して、採用や人材育成、人事評価、給与計算など人事に係る業務を行うことです。アメリカではHR Tech領域を扱うスタートアップ企業が数多くあり、市場全体の成長が期待されています。
- HR Techを実現する技術
- HR Techでは、人工知能（AI）による書類選考や人材の最適な配置、ビックデータを元にした人物分析、クラウドでの労務管理や給与計算など、IT業界のトレンドを取り入れたサービスが増えてきています。
- HR Techに関わるには
- HR Techに携わるエンジニアには、他者とその組織を支える姿勢が求められます。加えて、開発や人事業務に携わった経験とHR Techに関する知識を求める企業も存在しています。HR Techに関連するプログラミング言語は不問です。しかし、C言語やJavaScriptなど多くの企業が利用する言語を習得することで、候補の幅が広くなります。
HRTechに携わるエンジニアの求人情報
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【400万～】ITコンサル/土日祝休み/年間休日120日以上/フレックスタイム制
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【400万～】ITコンサル/土日祝休み/年間休日120日以上/フレックスタイム制 ※上記年収には残業代30時間分を含んでおります ※業績に応じて決算賞与を支給 ・23歳：基本給230,800円＋残業手当（30時間分、実績精算、上限 …
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