【営業】東京/未経験OK/フレックス・リモート可/賞与年2回/福利厚生充実

株式会社ドゥ・ハウス 

  • 正社員

仕事内容

16640_【営業】東京/未経験OK/フレックス・リモート可/賞与年2回/福利厚生充実_メイン画像
  • 東京都
  • 330万~400万

求人のポイント

◆500社以上の取引実績のうち90%以上が東証一部上場クラス
◆大企業に向けたプロモーションサービスを企画・提案
◆提案営業未経験OK!頑張り次第で早期キャリアアップが可能!
◆リモート/フレックス/インセンティブ+賞与など…働きやすさ抜群

会社紹介、募集背景

当社は1980年に設立した、首都圏を中心にマーケティングサービス事業を運営している企業です。メーカー・小売業・金融機関・公共サービスをはじめとした500社を超える企業様とお取引があり、年間で約2500本の受託プロジェクトを手掛けています。5つのネットワークを運営し「生活」「流通」の両側面をマーケティングフィールドとして、両者がコミュニケーションの接点を持てる仕掛けづくりを行っております。

■■多彩なマーケティングリサーチ・プロモーションサービスを提供しています ■■
・トライアー獲得&クチコミ・ネットワーク「モラタメ.net」
・店頭プロモーション支援ネットワーク「テンタメ」
・フィールドマーケターズ・ネットワーク「DOさん・ネット」
・定性調査ネットワーク「きかせて・net」
・リサーチモニター・ネットワーク「myアンケートパネル」 など

仕事内容

あなたには【営業】として、下記の業務をお任せします。

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… 具体的な仕事内容 …
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消費財メーカーを中心にマーケティングサービスの提案営業をお願いします。
企業が抱える課題をヒアリングし、その解決策として当社のサービスを提案していただきます。

~仕事の流れ~
電話・メールによる企業へのアプローチ(アポイント獲得)
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企業の要望・課題をヒアリング(訪問とオンラインを併用)
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ヒアリング内容に合わせて企画書・見積書を作成(企画書はPowerPoint、見積書はExcelで作成)
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提案(受注)
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プロモーション/リサーチのサービス運用部門との打ち合わせ
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自社サービスの提供(企画運用スタート)

※その他、営業活動に付随する日報、受注登録、請求書発行、納品受領書回収など行います。
※入社後はアポイント獲得+ヒアリング商談をメインにご担当いただきます。

営業といっても、「売れば良い」といった押し売りのようなものではありません。どうしたら企業の課題を解決できるか、どうしたら商品を魅力的に伝えられるか・・・相手に寄り添いながら、最適な方法を考えていく仕事です。

■■ご提案先■■
当社が取引をしているクライアントのうち90%以上(500社以上)が東証一部上場クラスの大手企業。あなたにご提案をお任せするのも、食品・飲料・日用品・化粧品などメーカー系のお客様がメインです。

■■提供する主なサービス■■
プロモーション企画や、自社メディアへの掲載、SNSアカウントの運用など、様々な角度からリサーチまたはプロモーションに関する企画を提案します。例えば…
・クチコミを中心としたプロモーションサービス
・定性情報を核としたリサーチサービス
・デジタル&ネットワークをフル活用した総合的なマーケティングサービス
・マーケティング業界・関連職種に特化した人材紹介サービス
など、多様な市場・ニーズに対応するべくさまざまな独自サービスを展開しております!

入社後の流れ、研修・教育体制

■■3ヶ月のOJT研修からスタート■■
入社後約3ヶ月間はOJT研修として、実務と並行しながら自社サービスについて覚えていきます。新商品や話題の商品をモラえてタメせる『モラタメ.net』など…当社の主力サービスを扱ったロープレ等を行い、より実践的な知識も蓄えていきましょう。一通りの流れを身につけたら、実際の営業活動(アポイント獲得、ヒアリング商談)スタート。まずはトークスプリクトの作成、テレアポから始め、徐々にお任せする業務を増やしていきます。
※)入社時の研修は「オンライン」or「オフィス」のいずれも対応可能です。ご選択ください。

■■スキルアップサポートも充実■■
初期の研修を終えた後も、社内のリサーチ部門、プロモーション部門など、専門部隊のメンバーが研修を開催し、市場のトレンドや、マーケティング企画のノウハウなどを営業向けに共有します!その他にも、自社サービスのユーザーリアクション(口コミなど)のデータをもとにした営業同士の勉強会や、大手メーカー出身者など外部講師を招いたマーケティングセミナーなども定期開催しています。

働きやすさ

■■ 福利厚生充実&土日祝休み!残業少なめ ■■
・賞与年2回+頑張りはインセンティブで還元
・社内MVPなど各種表彰制度あり(受賞時には金一封の支給も!)
・従業員持株会/財形貯蓄/退職金制度あり
・完全週休二日制&残業月平均20時間程度でOFFも充実
・自宅勤務制度の導入(コミュニケーションを円滑にする各種オンラインツール導入)
etc...
社内環境や待遇面を充実させ、働きやすい環境づくりに注力しています!

必須条件 \\提案営業未経験OK!学歴不問//
◆PCスキル(PowerPointの操作スキル必須)
※現時点は上記スキルがなくても、自助努力で習熟する意欲のある方もOK!
◆アポイント(アウトバウンドコール)電話対応、メールコミュニケーション経験をお持ちの方
歓迎条件 ◆提案型営業経験をお持ちの方
最終学歴 学歴不問

この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

お客様のサービス・商品の魅力や課題を見つけられるよう、お手伝いする仕事です。すでに商品として出来上がっているものを売るのではなく、一件一件課題や要望に合わせて提案していくので、”営業”というより問題解決に向けて一緒に取り組む”パートナー”と考えるほうが近いと思っています。中にはお客様自身も気づいていなかった問題であったり、情報が多すぎてどうしたら良いのか迷っているお客様もいて、それらを見つけ解決に向け導いていくのも、私たちの大切な役目です。お客様に感謝されたり、状況が改善したりするたびに、人の役に立てているという実感を得ることができます。

食品・飲料・日用品・化粧品メーカーなど幅広い業界のマーケティング支援を行うので、各業界の知識・トレンドを学べる点も魅力です。取引先は大手企業がメインなので尚更、大きなミッションにチャレンジする機会もあります。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスもあるため、営業未経験の方でも、経営層クラスを目指せますよ!

入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

【営業開発グループ】
人数・・・30名(男性12名/女性18名)
平均年齢・・・31.2歳
★社長も36歳と若く、フラットな社風があります。部署関係なく仲が良いのでコミュニケーションも取りやすく、働きやすい職場です。

\ こんなタイプの人が活躍中です /
・とりあえずチャレンジしてみる、手を動かしてみる、など積極性の高い人
・色んなことにアンテナをはり、あらゆることに興味を持てる人
・さまざまな「商品」「業界」「人」との新たな出会いを楽しめる人 など

職種 法人営業
【法人営業 】
雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異なし)

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒105-0004 東京都港区新橋6-20-2

※転勤はありません。

< リモートワークOK >
◆現在はオンラインツールでコミュニケーションをとりながら、ほぼ毎日リモートワークにて稼働しています。
◆入社時の研修は「オンライン」or「オフィス実施」のいずれかをご選択いただけます。
◆コロナ期間のため上記対応を行っておりますが、今後も週2回の自宅勤務制度は継続予定です。

【最寄駅】
都営三田線「御成門駅」

【アクセス】
・都営三田線「御成門駅」徒歩5分
・都営浅草線/都営大江戸線「大門駅」徒歩6分
・JR/都営浅草線「新橋駅」徒歩8分

屋内の受動喫煙対策

あり
禁煙 社内は禁煙である(屋外に喫煙スペースあり)

勤務時間

9:30 - 18:00
※フレックス制度有
※コアタイム/11:30~15:00

★残業時間…月平均20時間

想定年収(給与詳細)

330万~400万円
※上記にインセンティブは含みません
※上限額には役職給を含みます

月給21万5,920円~26万3,320円+インセンティブ
┗40時間分(5万1,910円~6万3,310円)の固定残業代含む。
 超過した場合は別途手当を全額支給します。
※管理職以上の場合、固定残業代ではなく部門経営手当として毎月1万円~4万円を支給

★賞与年2回(6月、12月)
★昇給年2回(1月、7月)

※試用期間/3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異なし)

< 年収例 >
・年収515万円(月給31.2万円+賞与+報奨金等+各種手当)/27歳/サブマネジャー
・年収616万円(月給37.3万円+賞与+報奨金等)/29歳/マネジャー

向いている人柄・志向

・自ら考え、自ら課題を設定して行動できる能力をお持ちの方
・事前に企業情報や商品情報をきちんと収集し、仮説を持った上で面談に臨める方
・生活に密着した商品のマーケティングへの興味、関心をお持ちの方
(得ること・売れることの背景を考えるのが好きな方)
・ITやSNS、新しい商品やサービス、技術、トレンドへの情報感度が高い方

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■部門経営手当
■扶養手当
■インセンティブ(ぶっちぎり報奨金、月次予算達成報奨金)
■イノベーション大賞表彰制度
■年間MVP表彰制度(受賞時に祝い金支給あり)
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■拡張育児期間特別支援制度
■サークル活動支援制度
■退職金制度
■各種保養所
■新規事業公募制度
■副業制度
■フジプレミアムリゾートクラブオーナーメンバー
■健保組合直営及び各種施設
■ピアボーナス制度(s:mile)

休日・休暇

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■バースデー休暇
■有給休暇(初年度14日、半日単位で取得可)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

※夏期休暇、年末年始休は有給で自身の好きなタイミングで取得しています。
 まとめて1週間程の長期休を組む方も多数います。

【年間休日120日】

採用予定人数 2名
選考プロセス

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書類選考(Webレジュメを選考書類とします)

面接(1~2回)

内定(採用)

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 キャリコネ転職ワンポイントアドバイス

応募するかを悩んだ時は、「?(気になる)」を活用しましょう。「?(気になる)」すると、あなたの興味が企業にも伝わり、あなたのレジュメを見てくれる可能性が高まります。 逆に企業から「?(気になる)」された場合、あなたの登録情報に関心を持っていることを意味します。あなたがその企業に興味があるなら、レジュメの項目を充実させて応募してみましょう。

なお、あなたも企業も「?(気になる)」すると「両想い」状態となり、相性はバッチリです。応募後の書類選考通過の可能性が高いことを意味しますので、レジュメを充実させて応募してみて下さい。