【PR営業】創業2期目/面接1回/10名募集/完全未経験OK/完全週休2日制/東京
仕事内容
- 東京都
- 250万~500万
求人のポイント
◆創業2期目!営業部拡大中につき10名採用予定!同期がいるから心強い♪
◆完全未経験OK!イチからしっかり学べるから安心してスタート
◆残業月10~15H程度、完全週休2日制、インセンティブあり!
会社紹介、募集背景
◇◆―2020年10月に設立!「ウォーターサーバー営業」「アパレルショップの店舗運営代行」の二本柱で成長を目指します―◆◇
――会社設立の背景――
▼社長について
元々は吉本興業で6年程芸人として活動しており、その傍らアルバイトとしてウォーターサーバーの営業をスタート。その会社の社長からビジネスの奥深さや面白さを教えてもらい、この業界に興味を持ち、アルバイトから社員の道に。さらにその会社で上司が独立する際に引き抜かれ、その後は様々なウォーターサーバーメーカーの立ち上げや、執行役員として経験を培ってきました。
▼設立までの流れ
ウォーターサーバー業界に14年程携わっていた社長。その間ウォーターサーバーメーカーのフレシャスの立ち上げや、プレミアムウォーターの前身であるウォーターダイレクトの子会社の執行役員などを経験。会社を創るなら、自分の経験やスキルを発揮できるウォーターサーバーの営業代行会社しかないと思い、設立を決意。ウォーターサーバー営業と、業界経験のあるアパレルショップの店舗運営代行を2本柱とし、会社をスタートさせました。
\今回の募集について/
創業2期目を迎えた当社。営業部の拡大にともない10名の営業職を採用!組織を盛り上げていただける方大歓迎!同期メンバーもいますので、結束感を持って働けます。
仕事内容
★★対面での面接の場合は面接1回!スピード選考で早期の転職が叶う★★
――主な業務内容――
イオンモールやスーパーなどに来店されたお客様に対し、ウォーターサーバーの提案
※2~3種類の天然水メーカーを担当します。
<具体的な流れ>
■ティッシュを配布しながら、お客様にお声掛け
↓
■ウォーターサーバーを使用しているか確認
↓
■お客様がウォーターサーバーを
└使用している場合…価格面での見直しなどのご提案
└使用していない場合…商品のご案内、詳細の説明
↓
■契約に進んだら、ipadで必要事項を入力して完了
★家族連れで来店されている方も多数。性別や年齢問わず幅広いお客様へのご案内をお願いします♪
<現場について>
◇エリア・・・基本的には1都3県を中心としたイオンモールやスーパー
◇期間・・・催事スペース(レンタル)の場合は最長1週間。1週間同じ現場の時もあれば、数ヶ所をローテーションで回ることも。(交通費は全額支給)
◇出張・・・全国出張有。多くて月1回、少ないと2~3ヶ月に1回程度。(出張手当有…月7日まで/1泊3000円、7日~/1泊1500円)
■―お客様に提案しやすい商材だから、未経験でも安心してスタート!―■
赤ちゃんから高齢の方まで安心して飲める天然水のウォーターサーバーなので、幅広い客層に訴求できるのが魅力!自信を持ってオススメできるメーカーばかりなので、未経験の方でも安心してスタートできます。
\幅広いお客様に多くのメリット/
健康志向の方に…安心、安全、美味しい水が飲める
子育て中の方に…赤ちゃんのミルク作りに便利
高齢の方に…重たい水を買いに行く手間が省ける
グルメな方に…いつものお料理のほか、コーヒー、お酒作りにも最適
もしもの時に…災害備蓄用としても保存でき安心
入社後の流れ、研修・教育体制
<座学研修(5~6時間)>
出社初日は座学研修を実施。まずは当社についての説明、パートナー会社についての説明や紹介をおこないます。その後、ウォーターサーバーの仕様や取り扱い方法、採水地、他社競合メーカーなどについて学びます。
<現場配属~独り立ちまで(約1ヶ月)>
座学研修が終了したら、いよいよ現場へ配属。慣れるまでは先輩社員や社長が同行しますので、わからない事はすぐに確認でき安心です。ウォーターサーバーメーカーの立ち上げ、有名メーカーの執行役員など業界経験豊富な社長から、売るためのコツや秘訣をしっかりとレクチャーしてもらえます!
▶独り立ちまでは早い方であれば2週間程度、平均して1ヶ月程度。
働きやすさ
■■しっかり休める!完全週休2日制&年末年始10連休■■
この業界では珍しい年末年始10連休!お正月はゆっくりリフレッシュできます♪通常のお休みは週2回でシフト制ですが、基本月・火の連休なのでしっかり休めます。有給についても現場の調整が可能なので、事前申請すれば取りやすいですよ♪
■■店舗営業時間内での仕事なので残業少なめ■■
モールやスーパーの営業時間内での仕事なので、残業は月10~15時間程度。繁忙期(GW)でも月20時間程度となっています。通常の営業職のように外回りやテレアポをしたりすることもなければ、お客様の時間軸で動かなければいけないということもないため、メリハリをつけながら効率的に営業できるのが魅力です。
■■創業2期目を迎え10名採用予定!同期と一緒に頑張れる■■
創業2期目を迎えた当社。営業部拡大を進めており、営業職を10名採用予定!同期メンバーができるので、お互いに支え合いながら結束感を持って働くことができます。これから会社を創っていく段階なので、会社の成長スピードを実感しながら自分も成長できる、なかなか他では経験できない環境があります!
身につくスキル・経験
■■未経験スタートでもしっかり結果を出せる■■
通常の営業職とは異なり、ウォーターサーバーの営業方法は入社してから研修で習得できる内容。未経験からでも活躍していただけます。当社では知識や経験よりもやる気を重視!前向きに取り組みながら徐々にコツを掴んでいき、アグレッシブな気持ちで営業活動を行っていけばしっかりと結果を出せるんです♪
<これまでに社長が育てた未経験メンバーの成長例>
入社初月→30~40件契約/月
入社2ヶ月→50~60件契約/月
入社3ヶ月→100件契約/月
■■インセンティブあり!頑張りは給与に反映■■
個人目標、チーム目標の達成度に応じてインセンティブを支給します。支給額は月3万円~30万円程で、成果を出した分だけしっかりと給与に反映。実力主義の中で自分の力を試してみたいという方にはピッタリの環境です。
<支給例>
20件契約・・・約4万円
50件契約・・・15万円~20万円
80件契約・・・約30万円
■■早期キャリアアップも可能!20代でマネージャーも■■
現在拡大フェーズなので昇給・昇格のスピードが速くなっており、実力次第では20代前半でマネージャークラスへの昇格も可能です。少数精鋭なので経営者との距離も近く、多くのことを吸収できる環境。ビジネスマンとして、スピード感を持って成長できるでしょう。またアウトバウンド営業なので、より高い営業スキルを身につけることが可能です。
■■アイデア歓迎!挑戦し続けられる環境■■
まずは現事業の立ち上げがメインミッションとなりますが、「今後こんな事業をしてみたい」というアイデアがあれば、社長に積極的にプレゼンできます!形になりそうなものは社長がサポートすることも。勤続年数を重ねていってもマンネリにならず、常にビジネスチャンスを見つけていく野心のある方にはピッタリの環境です!
求める人材
必須条件 | ★★完全未経験OK!やる気を重視します★★ 知識や経験は必要ナシ!前のめりな姿勢でアグレッシブに営業できる方であればご活躍いただけます♪ |
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最終学歴 | 高等学校卒以上 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
営業と聞くと、テレアポや飛び込みがあったり、様々な商材を覚えなければならないイメージがあり、未経験にはハードルが高い仕事だと思われる方も多いかもしれませんが、ウォーターサーバーのPRは、テレアポや訪問などはありませんし、また商材もウォーターサーバーのみなので、実は未経験の方が営業デビューしやすい仕事なんです。
もちろん、ただ闇雲に勧めればいいというわけではなく、お客様1人ひとりに合った提案が求められます。ライフスタイルやニーズに応じたウォーターサーバーの魅力をご案内していきますので、「お客様の課題を解決して、暮らしをより良いものにする」という、営業としてのやりがいもしっかり感じられる仕事です。最近は家で過ごす時間や、健康に気をつけるようになったという方も増えていますので、そういう方にも自信を持って提案していただけます。
また、2020年10月設立のまだまだ新しい会社なので、会社の成長に積極的に関わりながら自己の成長も目指すことができます。これまでの経験やスキルは関係なく、成果を出した分はきちんと評価されるので、高いモチベーションを維持しながら働くことができる環境です。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?
<配属先について>
営業部への配属となります。現在は男性2名(30代・40代)で営業を行っている状況ですので、今回10名の採用でしっかり体制を強化したいと思っています。同期メンバーと一緒に、ぜひ営業部を盛り上げていってください!
募集要項
職種 |
PR営業 【個人営業(リテール営業) 販売・接客スタッフ、売り場担当 販売促進・宣伝・プロモーション 】 |
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雇用形態 |
正社員
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勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
屋内の受動喫煙対策 |
あり |
勤務時間 |
10:00 -
19:00
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想定年収(給与詳細) |
250万~500万円 |
待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
休日・休暇 |
年間休日105日以上 |
採用予定人数 | 10名 |
選考プロセス |
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