【400万~】ヘルプデスク/未経験OK/創業以来無借金経営/10年連続増収/手当あり

株式会社総合資格 

  • 正社員

仕事内容

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  • 東京都
  • 400万~600万

仕事内容

弊社は、「一級・二級建築士」「宅地建物取引主任者」などの建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格試験受験講座のライセンススクール「総合資格学院」の運営を行う会社です。

【仕事内容】
総務事務やヘルプデスク担当として、おもに下記の業務をご担当いただきます。
・電話対応
・社内のテクニカルサポート
・Webサイトの管理
・マニュアルに基づいたエスカレーション
・通信受講生の対応
・映像教材の編集補助

また、将来的には教材用コンテンツなど、撮影映像の編集も担当します。入社後は、できる範囲から業務に慣れていただき、徐々に仕事の幅を広げていってください。

必須条件 下記3つのスキル・経験をお持ちの方
・PCスキル(Word、Excelの基本操作)
・マルチタスクスキル
・高いWebスキル
歓迎条件 ・カスタマーサポート経験
・Photoshop、illustratorの経験
・映像編集ソフトの使用経験
・教育業界経験
・営業事務経験
最終学歴 高等学校卒以上
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この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

昭和55年の創業時は名古屋1拠点のみだった同学院も、現在は全国約85の拠点を展開しています。今後もより多くの受講生に最良のサービスを提供できるよう、積極的に拡大していこうと思っています。その中で、電話の対応やWeb管理などのバックオフィス業務は社員にとって頼れるお仕事でやりがいを感じられるでしょう。成長意欲のある方ほど幅広い業務を担当し、チームにとってなくてはならない存在にレベルアップできる環境です。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

安定したビジネスモデルで創業昭和55年以来、無借金の健全経営を続けています。建設や不動産業界の企業にとって資格者の確保は、事業活動に不可欠な重要な課題です。そのため、資格ビジネスは景気にも左右されず、いつの時代でも常に高いニーズがあります。更に、合格実績No.1の総合資格学院には合格まで何年も続けて受講する方や、合格を果たしても上級資格を目指して繰り返し受講する方も少なくありません。受講生からの絶対の信頼が、創業以来35年間無借金の「健全経営」を支えています。

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働く場所の仕事環境を教えてください

【成果をしっかりと評価】
明確な人事評価制度があります。頑張りの成果である個人業績をしっかりと評価し、「昇進・昇格」「昇給」「賞与」に反映します。年齢や社歴以上に成果を重視しますので、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。

【充実した待遇と報酬】
会社の利益を積極的に社員に還元。月度の成果は業績給としてダイレクトに還元した上で、賞与もしっかりと支給します。会社業績によっては「決算賞与の支給」や、年間個人業績に応じた「業績給の上乗せ」も実施しています。営業社員の平均年収は入社2年目で平均527万円という高い水準です。ポストに応じた役職手当、役割職手当はもちろん、家族手当や赴任手当、借り上げ住宅制度もあるので既婚者にも手厚い待遇となっています。

【働きやすい環境づくり】
残業時間の削減や有給休暇取得率の向上に日々、取り組んでいます。PCによる勤怠管理システムを導入していて、サービス残業はありません。有給休暇取得の推進策として、日曜日の有給休暇を計画的に取得する制度も実施中。退職金制度、再雇用制度もありますので、長く安心して働ける環境です。

会社の周辺はどのような環境ですか?

新宿駅近くの立地で便利な環境です。受講生に気持ちよく学習していただくために、教室やエントランス、事務所まで、美しく保つように気を配っています。

職種 総務事務・ヘルプデスク
【一般事務 総務 テクニカルサポート・ヘルプデスク 】
雇用形態

正社員
・試用期間3ヶ月

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒163-0557 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22F

【最寄駅】
地下鉄丸の内「新宿駅」

【アクセス】
地下鉄丸の内「西新宿駅」より徒歩すぐ

勤務時間

10:00 - 19:00
・所定労働時間8時間
・休憩時間 60分

想定年収(給与詳細)

400万~600万円
月給:24万円~
※上記は目安です。経験とスキルによって判断の上、決定します。

待遇・福利厚生

・通勤手当
・家族手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定期健康診断
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金支給制度

休日・休暇

【有給休暇 10日~20日】
【休日日数 112日】

週休2日(月9日):基本的に金曜・土曜
※繁忙月はその限りではありません

・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(6日)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・育産休暇
・介護休暇

※四半期(3ヶ月)に1日の有給休暇(原則として日曜)の必須取得
※年に1回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。
 (2014年度は11/2 を指定有給休暇とし4連休)
※上記以外の有給休暇取得も可能ですが、残業抑制とともに長く働ける環境作りに取り組んでいます。

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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 ▽
書類選考(キャリコネ転職の応募レジュメにて書類選考をいたします)
 ▽
1次面接(課長クラス)※同日に適性検査も行います
 ▽
2次面接(事業所責任者)
 ▽
内定(採用)

※面接は各事業所で実施しますが、採用選考基準は全社統一です。
※1次面接は第一線で活躍している課長が担当します。仕事内容や当社の魅力・やりがいを現場目線でお伝えします。

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