【フロントエンドエンジニア】フルリモート可☆PHP/Drupalプロジェクト
仕事内容
- 東京都
- 400万～800万
仕事内容
オープンソースCMS『Drupal』を活用したWeb構築に伴うWebサイトのCSS/HTML/JavaScriptの設計・制作・開発業務を行っていただきます。
たとえば・・・
・CMS/HTMLの設計/制作
・Javascriptの開発
・運用を効率化するためのユーザーインターフェイスの設計
・ワイヤフレームの作成 など
なお、ご希望やプロジェクトの状況などにより、上記以外の開発業務、品質管理（テスト）、お客様へのヒアリングや資料作成、運用サポートなども行っていただく可能性があります。
求める人材
| 必須条件 | ・HTML5/CSS/JavaScriptによる開発実務経験 ・jQueryなどのライブラリを使用せずにJavaScriptコーディングができる ・バックエンドプログラム開発実務経験 ・CMSテンプレート制作の経験 ・SASS/SCSSの使用経験 ・Gitが使える ・JavaScriptでREST APIからデータを取得しUI構築ができる ・日本語でのコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 歓迎条件 |
・PHPの実務経験 ・Linux, AWSなどによるインフラ構築 ・SMACSS/BEM に準拠した設計経験 ・英語 ・Drupalの利用経験 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| マネジメント経験 | 経験不問 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
Drupalは世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。
エンジニア目線で見ても、Symfonyコンポネントを下回りに採用しDIを多用したテスタブルな設計がされていたり、複数Webサーバ/DBサーバはもちろんCloudFrontなどのページキャッシュやS3などのCDNのサポートが無理なく導入可能な設計になっていたりと、とても楽しく安心して開発が進められるプロダクトになっています。
メンバーは支給された MacBook Pro 上にDockerなどで個人開発環境を構築して開発を進めます。開発タスクはタスク管理システム Redmine で管理していて、チームの計画ミーティングで相談して担当を決めます。自分の担当になったタスクでプログラムを書いたらソースコード管理システム GitLab にプッシュしてチームメンバのレビューを受け、OKとなれば社内開発環境やテスト環境、本番環境と反映されていきます。この体制で進めることにより、チームとしてプロダクトの品質を保ちつつチームメンバが成長することができます。
社長はどんな人ですか？
社長の田口は、早稲田大学理工学部物理学科卒業後、1994年にアンダーセン・コンサルティング （現：アクセンチュア）に入社するも、大企業の風が合わずに退社し、ITベンチャー企業2社の立上げ経験を経て、時代の転換期ともなる1999年2月に当社を設立しました。そして自らを団長と呼び、大学の後輩でありアルバイトのエンジニアだった副団長（副社長）とともに会社を成長させてきました。当社は団長・田口の思いのまま社員を団員と呼び、「自由・オープン・フェア」をカルチャーとして自由闊達な社風をつくりあげてきた会社です。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
当社はオープンソースCMS「Drupal」の販売元Drupal Associationより日本企業として初めてDrupal公式サポーティングパートナーに認定されました。Drupalプラットフォームサービスを提供する米国Acquia社ともパートナーシップを締結。これからも世界中の技術者とつながりながら、日本企業のグローバルビジネスを支援していきます。個性的かつ、プロ意識を持った専門技術集団として実績を積み、古いルールを壊し新しい世界を作っていこうとしています。
働く場所の仕事環境を教えてください
デジタルサーカスでは、オフィスへの出勤/リモートワークを使い分けるハイブリッドと、完全フルリモートの2つのワークスタイルを用意しています。
【ハイブリッド】
リモートワーク、オフィスワーク、お客さまオフィスへの訪問など必要に応じて適切に使い分ける働き方です。現在はほとんどのメンバがリモートワークです。
【フルリモート】
基本的に全ての業務をリモートで実施する働き方です。
ハイブリッドとは条件が異なり、現在は「バックエンドエンジニア」、「フロントエンドエンジニア」、「QAエンジニア」の３職種のみ対応しています。
※リモートワーク条件
・仕事に支障のないネットワーク環境を自前で用意できること
・勤務時間中にお客さまやチームメンバと電話/Web会議/Slack等でリアルタイムにコミュニケーションが取れること
・会社の定めるセキュリティ基準に沿って業務を遂行できること
・デイリースクラムや計画MTGなどチーム行事に参加できること
・お客さまやチームの要請に応じてオフィス勤務やお客さまオフィスへ訪問を行えること（フルリモートの場合は不要）
募集要項
| 職種 |
フロントエンドエンジニア 【フロントエンドエンジニア 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
あり |
| 勤務時間 |
10:00 -
19:00
|
| 想定年収（給与詳細） |
400万～800万円 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険制度（雇用/労災/健康（組合）/厚生） |
| 休日・休暇 |
土日祝（完全週休二日制） |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
▼STEP1 |
