【施工管理】土日祝休/寮、社宅あり/福利厚生充実/諸手当充実/資格取得支援制度
仕事内容
- 東京都
- 250万～500万
仕事内容
あなたには、工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せします。
当社の強みは、海上土木・陸上土木・建築事業という3つの事業をバランス良く手がけていること。
そのため、スキルに応じた施工管理が出来ます。
具体的には作業所で所長、先輩の指示のもと、下請、専門業者と協力しながら、所定の期間内で建造物や建物を造っていく仕事です。
朝の朝礼から始まり、工事現場の見回り、下請・専門業者への作業指示、発注者への提出書類の作成、安全関係等の打ち合わせが主な仕事です。
最初は戸惑うことも多いかと思いますが安心して下さい。
スキルアップも会社が応援します。施工管理に必要な国家資格（１，２級の建築施工管理技士など）の取得を支援します。
貴方が会社や学校で学んだ知識があれば、日々先輩に教えられながら経験を積むことで、皆さん、一人前の施工管理者に成長していきます。
求める人材
| 必須条件 | 工事施工管理経験者は大歓迎です。 |
|---|---|
| 歓迎条件 | 資格取得支援制度が有りますので、スキルアップ出来ます。 |
| 最終学歴 | 高等学校卒以上 |
| マネジメント経験 | 経験不問 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
当社の特徴としましては中途採用の方の定着率が非常に高いところです。
安心して継続雇用が出来るからこそ「やりがい」が生まれると思います。
自分の仕事がしっかり“形（かたち）”として表現され、しかもその先にある自分の子供達の時代にも使用されて、社会に役に立つことになります。
また、工事を仕上げていくときの現場で職員はもちろん、職人の方々とも一体感を持って仕事を仕上げていく楽しさ、充足感があります。
いろいろなものづくりに携わり、さまざまな建物の施工管理を経験できるため、スキルの幅を広げていけるやりがいのある環境です。
入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか？
工事の規模にもよりますが作業所の体系は所長・主任・係員となっており概ね２～５名程度の作業所となります。
また、現場では現場監督官として、多数の下請会社、専門業者の職人さんと一緒に働くことになります。
支店には建築部があり部長・課長ををはじめ数名で各作業所を統括しています。
「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか？
近年、当社は中途採用を積極的に行なっており、今まで入社された中途採用の方も定着率も非常に高く、入社後のアフターフォローもしっかり行なっています。
その中で、ものづくりに携わる建設業で、工事現場を着工から竣工まで作業所のメンバー一丸となって
作り上げるわけですから、工事が無事故で完成し、引渡しを終えたときの達成感は何事にも言い表せない喜びが有ります。
働く場所の仕事環境を教えてください
当社は80年以上の歴史で培ってきた確かな技術力を備えた総合建設会社として、海上土木、陸上土木、建築事業を手がけています。
日本の港と空港の発展に貢献し、海上土木が得意な「りんかい建設」と、
日本の重工業と経済発展に貢献し、建築事業・陸上土木が得意な「日産建設」
という、得意分野の異なる2つの企業が統合して2003年に誕生しました。
土木事業では国内外で国家的プロジェクトやインフラ整備をはじめ、これまで数多くの実績を残してきました。
建築事業では大規模商業施設、集合住宅、生産・流通施設、リゾート施設、教育施設、医療・福祉施設など、快適な社会・住宅環境づくりに貢献しています。
そんな当社事業の最先端の工事作業所での勤務となります。
会社の周辺はどのような環境ですか？
今回、施工管理を募集していますので勤務場所は全国の作業所勤務となります。
もちろん全国転勤もありますがご安心下さい。
当社は生産拠点の作業所勤務の方に対し手厚い福利厚生制度を用意してあります。
住宅手当は最大（首都圏）で４万円支給するほか、家族と離れて単身赴任になる場合は距離に応じて帰宅できる手当（２ヶ月に３回程度）や独身寮や赴任先の現場借上げ寮を月額５０００円で住めるなど充実しています。
安心して働ける環境こそ当社の強みだと思います。
募集要項
| 職種 |
建築施工管理 【施工管理（建築） 施工管理（設備） 設計（設備） 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
8:00 - 17:00 |
| 想定年収（給与詳細） |
250万～500万円 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入 |
| 休日・休暇 |
日曜日（法定休日）、土曜日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 採用予定人数 | 10名 |
| 選考プロセス |
書類選考（履歴書・職務経歴書等）後、日程調整の上、 |
