【人材コンサルタント】営業経験2年以上/完全週休2日制/社会保険完備/大森駅近く

ロード・インターナショナル株式会社 

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仕事内容

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  • 東京都
  • 350万~450万

仕事内容

人材コンサルタントは、企業と人材の間に立ち、相互に希望にかなうヘッドハンティングを成功させる重要な仕事です。優秀な人材を発掘するために候補者の方々に積極的にお声掛けし、一流クライアント企業の魅力あるポジションに案内します。30代から50代のエクゼクティブサーチはもちろんのこと、優秀なジュニア層の発掘まで幅広く対応し、さまざまなツールや方法を駆使して、特定の人材を求める企業や優秀な人材を探し出すこともミッションのひとつです。当社は少数精鋭の会社ですので、企業側の人事担当者や候補者とじっくりと話し合い、お互いに納得のいく契約を果たせるよう円滑にサポートしていくところまでをすべてお任せします。

最終学歴 大学卒以上
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この仕事のやりがいや楽しさを教えてください

やはり、人生の転機における重要な意思決定のサポートをしてあげられることですね。企業側が要望する人材と見事にマッチしたヘッドハンティングを成立させ、互いに納得、満足できる契約が結ばれた時にはとてつもない達成感が得られます。候補者の方はもちろん、企業側の担当者からも感謝されるため、その喜びは二重です。ひとりの人生の大きな決断を支える仕事をしているという大きな責任感、使命感を抱きつつ、人の夢を叶えるお手伝いをしているという実感や大きなやりがいが得られます。また、多くの優秀な人材と出会えることもやりがいだと思います。そして、その方々を希望する会社とマッチングさせた後も、いろいろな相談やアドバイスを通じて「一生のパートナー」になれることも大きなやりがいです。

社長はどんな人ですか?

私は学生時代にアメリカに留学し、物流会社の経営に参画した後に人材ビジネスに転向しました。勤務した人材紹介会社では16年間、主に外資系企業・ベンチャー企業を中心に、経営幹部やIT系の技術者を紹介してきました。その後、なぜ人材が動こうとしているのか、なぜ、企業が人材を求めているのかという疑問を正面から受け止め、間違いのない転職を徹底的にサポートしていきたいという思いで、2005年1月に当社を立ち上げました。それは、大きな挑戦でもありました。「会社に頼らないで自分自身で道を切り拓いていくこと」を、それまで多くの企業に紹介してきた方々にも説いてきましたが、それを自分自身でも実践してみたいと考えたのです。その挑戦への道を、今でも歩き続けています。

社長が考える貴社のビジョンを教えてください

当社の信条は、ヘッドハンティング候補者の皆様と真剣に向き合い、「一生のパートナー」としてお付き合いしていくことです。転職は決してゴールではありません。転職後に活躍いただくことはもちろん、その後も適切なアドバイスやサポートを行うことで初めて、真の意味での「人生のパートナー」になれると考えています。当社は小さな会社ではありますが、スタッフの思い、熱意はどこにも負けません。だからこそ、大手企業とは違うアプローチをはじめ、小規模だからこそ可能なきめ細かなフォローを徹底しています。これからも多くの候補者を一流のクライアントの魅力あるポジションにご案内し、人生の転機における重要な意思決定を全力でサポートしていきます。

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働く場所の仕事環境を教えてください

東京都品川区にある、JR大森駅近くの本社オフィスでの勤務になります。当社は一般的な登録型の人材紹介会社とは一線を画し、少数のクライアント企業様と密なリレーションを保ちながら、ニーズに合致した候補者をサーチした上でご紹介するところに特徴があります。したがって、人材コンサルタントの場合はクライアント企業に直行して打ち合わせをしたり、候補者と面談したりする等、オフィス外で仕事することも多いです。
当社スタッフは経験豊富な者ばかりなので、これまで培ってきた多種多様な人材と人脈を活かして活動しています。また当社スタッフは自己管理が徹底しており、仕事を自らコントロールしながら行動しているため、会社はとても自由な雰囲気です。縁あって一緒に働くのですから、これからも出会いを大切にし、誰からも信頼される会社を一緒に作り上げていきましょう。

職種 人材コンサルタント
【キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー 企画営業 リクルーティングアドバイザー 】
雇用形態

正社員・契約社員

勤務地・最寄駅・アクセス

【勤務地】
〒140-0013 東京都品川区南大井6-16-10第二下川ビル8F

【最寄駅】
JR大森駅

勤務時間

9:00 - 17:00

想定年収(給与詳細)

350万~450万円
年俸制350万以上

待遇・福利厚生

社会保険有

休日・休暇

完全週休2日制

採用予定人数 若干名
選考プロセス

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