【施工管理】ノー残業デーあり/土日祝休/残業月約30H/年休119日/寮・社宅あり
仕事内容
- 東京都
- 300万～700万
仕事内容
工事施工の担当部署である技術部に配属され、工事の施工管理業務の他、設計・積算業務もお任せします。施工管理の業務は現場によって仕事内容は異なりますが、主に4つの柱となる仕事があります。まず、配属された各現場での仕事がスムーズに効率的に進行するように段取りを行う工程管理、次に、工事品質の管理、さらに、技術者・作業者の安全管理、そして、予算管理です。施工管理の仕事はオーケストラの指揮者に似ているかもしれません。現場の演奏者、すなわち、技術者や作業者が一人でも欠ければ演奏はできません。だからこそ全ての職人さん達をまとめ、協力し合い、現場で一体となるように指揮していくのが施工管理者の役割なのです。
求める人材
| 必須条件 | ■必須条件： ・空調、建築、設備関連の施工管理経験 |
|---|---|
| 歓迎条件 |
■歓迎条件： 1級･2級管工事施工管理技士の資格 設備関連の資格（消防設備士、給・排水設備技術者など） |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
社員インタビュー
この仕事のやりがいや楽しさを教えてください
やはり、自分が配属されている現場が円滑に効率的に動き、作業員たちも安全に作業でき、工程表通りに建設物が完成した時はうれしいです。当社では官公庁からの発注で公共の建物を作ったり、大規模な工場を建設したりと、やりがいの大きな仕事に多く関わることができます。それだけに、完成した時は、それまでの苦労が吹き飛ぶほどの大きな喜びが得られます。現場の職人さん、作業員の方たちとの会話や経験を重ね、知っている技術が使える技術へと変化し、その技術を応用して独自性を発揮できるようになれば、施工管理の仕事がますます楽しくなるはずです。
社長はどんな人ですか？
社長はとても気さくな性格で、クラシック音楽観賞、楽器演奏、ゴルフ、旅行と多趣味な方です。座右の銘は「率先垂範」と「常に謙虚に」で、人を大切にする経営をモットーとしています。当社のような設備管理の仕事は、現場で社員がどれだけ頑張ったかで評価が決まります。だからこそ社長自身、優秀な人材を育成し、社員が思う存分に力を発揮できるような環境を整えることこそが、会社の役割の根本だと考えています。また、近年ではお客様の求める省エネや環境保護分野にも寄与すべく会社一丸となって取り組んでいます。
社長が考える貴社のビジョンを教えてください
当社の強みは「建築設備の技術力」と「安定した財務基盤」です。特に大手工場の生産支援設備では、特殊な技術を持った人材が育ち、あらゆる分野で当社の最新技術が活かされています。また、官庁・民間企業・サブコンといった幅広いお客様から仕事を請け負うことで、様々な分野に適応できる技術力を有し、建設業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応できる安定した財務基盤を保持しています。さらに、「企業は人なり」という理念のもと、技術力の向上を目指した人材育成に力を注ぐとともに、「社会に役立つ企業は必ず成り立つ」という信念で、総合設備業を通じて社会に貢献するべく、社員一同で全力を尽しています。
働く場所の仕事環境を教えてください
本社は都電荒川線栄町から徒歩10分。渋沢史料館などがある飛鳥山公園の近くですが、勤務場所は施工場所によって異なり、関東一円になります。
当社は技術を活かした「縁の下の力持ち」の集団だと思っています。空調設備や給排水設備という決して目立たない部分ですが、建物には不可欠なものです。作業現場によって技術者、職人さん達の作業スピードや精度は異なりますが、様々な能力を持つ職人さん達をまとめて作業を進める粘りの力や、安全に関する心がけなどは当社が長年に亘って伝承してきたものです。当社では、あえてベテランと若手がペアを組んで仕事をする機会を設け、ベテランから多くの学ぶことを推奨しています。当社はアットホームな雰囲気で面倒見のよい気さくな社員が多く、仲が良いのも特長です。これらの要因が社員の定着率の高さに繋がっているのだと思います。
募集要項
| 職種 |
施工管理 【施工管理（設備） 】 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地・最寄駅・アクセス |
【勤務地】 |
| 勤務時間 |
8:30 -
17:30
|
| 想定年収（給与詳細） |
300万～700万円 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 休日・休暇 |
有給休暇10日～20日 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 選考プロセス |
キャリコネ転職からご応募ください。 |
